Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, а именно статьей 124 Трудового кодекса РФ, если работник заболел в период отпуска, отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок. Это правило распространяется на первоначальный период отпуска.
Однако в случае, когда болезнь наступает в период уже продленного отпуска (то есть во время того дополнительного времени, которое было предоставлено из-за предыдущего больничного), законодательство не предусматривает повторного продления отпуска. Таким образом, дополнительное продление отпуска на период нового больничного, который совпал с периодом уже продленного отпуска, законодательством не предусмотрено.
Вы можете использовать свои больничные листы для получения компенсации за период нетрудоспособности, но сам отпуск продлеваться более одного раза за счет болезни не будет. Если у вас есть дополнительные вопросы или особые обстоятельства, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения более детальной информации с учетом вашей конкретной ситуации.