Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Восстановление на работу и отпуск за свой счёт?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Сохраняет ли своё право отпуск за свой счёт с 9.01.2023 на 12 дней, если в конце декабря я писала заявление на увольнение, и затем отозвала его. На работу восстановливают с 1 января 2023 года.

Новиков Алексей Петрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
Поскольку трудовые отношение продолжены (и не прерывались), то предоставленный и согласованный период отпуска сохраняется. Необходимо отметить, что отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику по соглашению с работодателем либо работодатель обязан предоставить работнику только в случаях предусмотренных законом.
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за ответ! Ещё хочу уточнить, но не прерывались ли они? Так как меня увольняют с 31 декабря, и восстанавливают с 1 января 23 года.
Новиков Алексей Петрович
Новиков Алексей Петрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
Отзыв можете оставить на моей странице. Ваши отношения не прерывались, т.к. Вы еще не увольнялись. При отзыве заявления об увольнении, трудовые отношения не прерываются. Не совсем понятно, каким образом происходит восстановление с 1 января 2023 г. если Вы отозвали свое заявление об увольнении? Возможно либо Вы не подали этого заявления (либо оно не было принято) либо на Ваше место нашли другого работника и Вы будете уволены 31.12.2023 г. Но в этом случае Вас могут не восстановить на работу, даже если устно пообещали об этом. Будьте внимательны.
Спасибо за ответ
Гость
Отзыв был принят и согласован. Согласованная копия есть.Мне объяснили так. Попросили подписать заявление об увольнении, и затем уже приказ о восстановлении. Получается это неправильно со стороны организации? А в этом случае мой отпуск без сохранения заработной платы недействительный?
Новиков Алексей Петрович
Новиков Алексей Петрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
Если ситуация выглядит так как Вы ее описываете, то Вас вводят в заблуждение. Вы же отозвали свое заявление об увольнении. Так зачем снова писать об увольнении, а затем "восстанавливаться"? Да и нет такого понятия в законе "восстановиться на работе" путем подачи заявления и/или вынесения Приказа. Восстановление на работе возможно только в судебном порядке. Если Вас обратно примут на работу по новому заявлению (но могут и не принять, т.к. это право, а не обязанность, работодателя), то Ваше право на отпуск б/с/з аннулируется, т.к. трудовые отношения с Вами были окончены. Полагаю, что с Вами хотят расстаться навсегда (это мое предположение) Если Вам помогла моя консультация, оставьте свой отзыв на моей странице.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Отзыв заявления об увольнении: Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию до истечения двух недель с момента его подачи, если только на его место не приглашён другой сотрудник в порядке перевода. Если вы отозвали своё заявление и работодатель не нашёл нового сотрудника, то вы сохраняете своё рабочее место.

2. Восстановление на работу: Если заявление об увольнении было отозвано, и вы восстановлены на работу с 1 января 2023 года, ваши трудовые права, в том числе право на отпуск, остаются действительными.

3. Отпуск за свой счёт: Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, работник может взять отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем. Если у вас уже было согласовано такое отсутствие с 9 января 2023 года на 12 дней, и вы обсуждали это с работодателем до подачи заявления об увольнении, то, вероятно, ваше право на этот отпуск сохраняется. Однако окончательное решение остаётся за работодателем.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию непосредственно с вашим работодателем или отделом кадров, чтобы уточнить все детали и договорённости. Это поможет избежать недоразумений и подтвердить ваши права на отпуск.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
582 юриста отвечают
11 минут среднее время ответа
226 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение со сменой места жительства

    1 ответ

    Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…

    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО?

    1 ответ

    Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО, если имеющиеся в штате сотрудники увольняются по статье \"Увольнение по инициативе работника\"?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    при увольнении по инициативе (желанию) работника уведомление центра занятости не обязательно
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению штата

    2 ответа

    Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата! Работала на ИП ! Встала в центр занятости в течение двух недель - как положено. Пособие назначили только через два месяца,ссылаясь на то, что…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Вот какие правила статьи 178 Трудового кодекса РФ применяются по отношению к работодателю, являющимся индивидуальным предпринимателем, и его бывшему…
    Лукашин Виктор Егорович

    Лукашин Виктор Егорович

    Здравствуйте, да нет, конечно. Если имеется надлежащий факт оформления трудовых отношений между работником и ИП (сведения в ФНС, ПФР и…
    Перейти к вопросу

  • Заставили написать заявление по-собственному.

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на работу на время отсутствия основного сотрудника с последующим постоянным оформлением. Отработала 3 дня. Заставили написать по-собственному, потому что якобы проблемы со здоровьем. Не понимаю с чего…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на работника, проработавшего свыше 5 дней. Следовательно, если сотрудник…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой

    1 ответ

    На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд. По суду ещё с них получить компенсации.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сокращение

    1 ответ

    Работала в организации Ао Газпромнефть северо Запад . Угла в декрет . Пока была в декрете моя заправка перешла в ип . Договор у меня был изначально на ивановском участке…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений на перевод сотрудника от одного работодателя к другому в соответствии в период нахождения сотрудника…
    Перейти к вопросу

  • Нахожусь на декретном месте.

    2 ответа

    Добрый вечер! Работаю по срочному договору на декретном месте,в ювелирном салоне менеджером.Выходит из декрета ,я написала на увольнение,но мне руководство его не согласовывает,так как не хочет терять такого сотрудника как…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Вообще, исходя из того что я прочитал, я пришел к выводу, что работодатель действительно заинтересован в сохранении вас, как сотрудника,…
    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! Адрес места работы является существенным условием трудового договора. Ситуация, при которой декретнице в ультимативной форме говорят - выходи…
    Перейти к вопросу

  • Работадатель отказывается платить деньги при увольнении по соб. желан.

    2 ответа

    Я бы хотел узнать. У меня проблемы с директором фирмы на каторую я работаю по ГПХ контракту. Хочу уволиться, но мне говорят, что пока не отработаю установленные смены(45) деньги при…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если у вас договор ГПХ уже незаконно применение \"отработка установленных смен\" - ничто иное как маскировка трудового договора под…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Нужно изучить Ваш договор, чтобы сказать наверняка правомерно ли требование директора.
    Перейти к вопросу

  • Увольняют (сокращают) с работы

    3 ответа

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Соглашение о расторжении не рекомендую подписывать, так как видимо подменяют как по собств желанию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю в компании год, недавно сменилось ИП, соответственно в новом ИП работаю всего неделю, могу ли я уволиться без отработки?

    Пинчук Юрий Викторович

    Пинчук Юрий Викторович

    Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением об увольнении по собственному желанию!
    Перейти к вопросу

  • Как возместить компенсацию

    1 ответ

    Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Исправить запись можете только в судебном порядке. В данном случае Вам нужно оспорить увольнение по собственному желанию и либо востановиться…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы по почте.

    3 ответа

    Здравствуйте. 13 октября 2022 отправил работодателю заявление об увольнении в свободной форме заказным письмом Почтой России. В заявлении сказано : \"прошу уволить меня по собственному желанию, последним рабочим днём прошу…

    Москвин Михаил Анатольевич

    Москвин Михаил Анатольевич

    Здравствуйте, отправьте телеграмму с текстом заявления об увольнении, в котором вы просите вас уволить по соглашению сторон на основании ст.78…
    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Ваше желание уволиться именно 28 числа для работодателя не имеет значения. Вы ничего не можете сделать чтобы принудить работодателя к…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.7
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    6 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме