Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Отказ предоставить копию решения о прекращении деятельности и закрытии филиала, копии приказа об увольнении, невыплата компенсаций уволенному мобилизиорованному работнику может ли быть признаком незаконного увольнения даже если было уведомление о предстоящем увольнении?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Отказ в предоставлении копий документов, при условии что его можно запросить или посмотреть в иных источниках никак не связано с незаконным увольнением и право на компенсацию. Незаконность увольнения определяется при изучении документов, фактических обстоятельств. Признание законным или незаконным увольнение - решает суд.

Вы неоднократно задаете подобные вопросы, на которые получаете ответы от многих специалистов. Если вам недостаточно информации, которая излагается здесь вы можете заказать индивидуальную консультацию у любого специалиста.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Елисеенков Денис Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый день!

О какой компенсации идет речь?

Если трудовой договор с Вами прекращен по основанию сокращение численности и/или штата или основанию ликвидация филиала, то увольнение может быть признано незаконным в судебном порядке при отсутствии оснований увольнения или нарушения процедуры увольнения. Непредоставление копии приказа об увольнении нарушает Ваши права, но не является основанием для признания увольнения незаконным.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, такая ситуация может быть признаком незаконного увольнения. В соответствии с российским трудовым законодательством, работодатель обязан соблюдать определенные процедуры при увольнении работников, включая мобилизованных.

1. Предоставление документов: Работодатель обязан предоставить работнику копии всех приказов, касающихся его увольнения, включая решение о прекращении деятельности филиала и приказ об увольнении. Отказ в предоставлении этих документов может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства.

2. Выплата компенсаций: Работодатель обязан произвести все необходимые выплаты при увольнении, включая компенсации за неиспользованный отпуск и другие предусмотренные законом выплаты. Невыплата этих компенсаций является нарушением трудовых прав работника.

3. Процедура увольнения: Даже если работник был уведомлен о предстоящем увольнении, работодатель должен строго соблюдать все процедурные требования, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Несоблюдение этих процедур может сделать увольнение незаконным.

Если работник считает, что его права нарушены, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов. В таких случаях рекомендуется также проконсультироваться с юристом для оценки ситуации и выбора дальнейшей стратегии.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Узнать расчёт при увольнении .

    1 ответ

    Здравствуйте. Устроилась на работу , официально . Обещали 32000 зарплату белую . Отработала 4 смены , уволилась . В день увольнения мне заплатили 1357 рублей . Как сказали , за…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, сколько рабочих смен должно быть за месяц
    Перейти к вопросу

  • Выделение требований по ГПК из заявления по УПК

    1 ответ

    Правомерно ли выделять из заявления поданного в порядке УПК часть исковых требований касающихся гражданского судопроизводства? Истец обратился с иском по реабилитации в порядке 18 главы УПК, в котором просит взыскать…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Правомерно. Постановление Пленума ВС о практике применения судами главы 18 УПК РФ, регламентирующих реабилитацию в уголовном производстве
    Перейти к вопросу

  • Работодатель потерял свой экземпляр трудового договора

    1 ответ

    На днях увольняюсь.Компания потеряла свой экземпляр трудового договора который мы подписывали,просят при увольнении подписать новый экземпляр вместе с документами об увольнении,якобы чтобы в архиве у них хранилось.Это законно? Как действовать…

    Жерепа Александр Сергеевич

    Жерепа Александр Сергеевич

    Добрый день! В Вашем случае работодатель обязан восстановить ТД, а если у Вас имеется свой экземпляр Вы можете его показать…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация при увольнении за отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация следующая, фирма, в которой работаю, ликвидируется. Отпуска не было 6 лет, компенсацию не платили, могу ли я рассчитывать на эту компенсацию при увольнении?

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день Работодатель обязан персонально под роспись уведомить об увольнении не менее чем за два месяца (сезонных работников - не…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли заставить сдавать экзамен при увольнении?

    1 ответ

    Работаю с 1 сентября на предприятие на должности слесарь по ремонту оборудования топливоподачи. 27 сентября должен был быть экзамен, но 8 сентября я написал заявление на увольнение, мне поставили отработку…

    Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

    Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

    Доброго дня, действующее трудовое законодательство не содержит термина \"отработка\", для понимания правовой природы вашего статуса у работодателя, предписывается лишь уведомить…
    Перейти к вопросу

  • Работадатель отказывается платить деньги при увольнении по соб. желан.

    2 ответа

    Я бы хотел узнать. У меня проблемы с директором фирмы на каторую я работаю по ГПХ контракту. Хочу уволиться, но мне говорят, что пока не отработаю установленные смены(45) деньги при…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если у вас договор ГПХ уже незаконно применение \"отработка установленных смен\" - ничто иное как маскировка трудового договора под…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Нужно изучить Ваш договор, чтобы сказать наверняка правомерно ли требование директора.
    Перейти к вопросу

  • Увольняют с работы (сокращают)

    1 ответ

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу

  • Увольняют (сокращают) с работы

    3 ответа

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Соглашение о расторжении не рекомендую подписывать, так как видимо подменяют как по собств желанию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы по почте.

    3 ответа

    Здравствуйте. 13 октября 2022 отправил работодателю заявление об увольнении в свободной форме заказным письмом Почтой России. В заявлении сказано : \"прошу уволить меня по собственному желанию, последним рабочим днём прошу…

    Москвин Михаил Анатольевич

    Москвин Михаил Анатольевич

    Здравствуйте, отправьте телеграмму с текстом заявления об увольнении, в котором вы просите вас уволить по соглашению сторон на основании ст.78…
    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Ваше желание уволиться именно 28 числа для работодателя не имеет значения. Вы ничего не можете сделать чтобы принудить работодателя к…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение ио директора

    1 ответ

    Здравствуйте. Я была приеята на должность главного бухгалтера, после чего приказом администрации назначена ио директора. За сколько дней я должна оповестить администрацию об увольнении

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по общему правилу за две недели, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Как добиться, чтобы работодатель внес данные об увольнении в этк?

    2 ответа

    Добрый день! Что делать, если работодатель не подал сведения в ПФ об увольнении? Я (единственный учредитель и генеральный директор) продал ООО другому лицу, есть нотариально заверенные документы по сделке, копия…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Через суд путём установления факта прекращения трудовых отношений. Если нужна помощь обращайтесь, 89087389208
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, предлагаю вам написать жалобу в трудовую инспекцию. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по реорганизации компании

    1 ответ

    Компания реорганизуется, увольняет весь штат. Предлагает вариант увольнения по соглашению, с сохранением 2 окладов. У меня грудной ребенок и супруга в дискретном отпуске, так же письменное уведомление об увольнении никто…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Вид увольнения в данной ситуации зависит от характеристики так называемой реорганизации. На случай начала процесса ликвидации компании для работника предпочительнее…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата в районах с особыми климатическими условиями

    1 ответ

    Компания (ООО) юридически находится в Москве, имеет подразделения во многих городах России, в том числе в Красноярске и Иркутске. Компания приняла решение закрыть все свои обособленные подразделения (частичная ликвидация). В…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Здравствуйте. На сегодняшний день действующим является Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) \"О государственных гарантиях и компенсациях…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право. Несчастный случай.

    1 ответ

    Где и какое время должен храниться акт о несчастном случае, произошедшим с работником, если он через год после этого уволился и перешёл на другую работу или же предприятие обанкротилось? Особенно…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. 2 - й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Колесникова Наталья Петровна — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Колесникова Наталья Петровна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Таганрог
    • Стаж более 20 лет
    • 87 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Частный юрист с многолетним опытом работы в различных сферах бизнеса, а также государственных и муниципальных органах.
    Перейти
  • Адвокат Харченко Светлана Николаевна — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Адвокат №1543

    Харченко Светлана Николаевна Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 24 лет
    • 236 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат⚖ Юридический стаж более 23 лет Защита в сложных делах Являюсь действующим адвокатом. Юридический стаж работы составляет более 24 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме