Надежда
-
Вопрос № 00005861
Как внести запись в трудовую об увольнении, если организация ликвидировалась , а работника не уведомили,
Здравствуйте. Роструд предложил два варианта решения проблемы. В случае, если прежний работодатель ликвидирован, работник может обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Условия и порядок подачи такого заявления прописаны в статьях 264 — 267 ГПК. Решение суда будет снованием для внесения записи об увольнении в сведения о трудовой деятельности. Такую запись вправе внести новый работодатель. Если прежняя организация не ликвидирована, — сотрудник может попросить прежнего работодателя передать сведения об увольнении в ПФР. В случае отказа нужно действовать по первой «схеме», то есть обратиться в суд. В случае увольнения в связи с ликвидацией организации установлены жесткие сроки, в которые должен уложиться работодатель, чтобы предупредить сотрудников о предстоящем расторжении трудовых отношений. Этот временной промежуток не должен превышать двух месяцев. Делается это в индивидуальном порядке и обязательно под персональную роспись работника (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Письменно предупредить путем рассылки, кроме того, надо и тех сотрудников, которые в этот момент находятся в отпуске (трудовых, по беременности и пр.) или болеют. У работодателя есть возможность расторгнуть трудовые отношения и до истечения этих двух месяцев. Но на это потребуется письменное согласие увольняемого работника. Кроме того, в приведенных обстоятельствах сотруднику придется выдать компенсацию. Она рассчитывается от среднемесячного заработка и прямо пропорциональна времени, оставшемуся до увольнения (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Для оповещения сезонных работников предусмотрены иные временные нормативы: работодателю дается 7 календарных дней (ст. 296 ТК РФ). Если же речь идет о лицах, с которыми трудовые отношения оформлены на 2 месяца и менее, то на их оповещение дается всего 3 календарных дня (ст. 292 ТК РФ). Если вам требуется детальная консультация пишите или звоните. Консультации- бесплатно. Буду благодарна, если зайдете в мой профиль( страничка) и оставите свой отзыв об консультации.
Федоренко Илья Андреевич
Юрист прошел модерацию
Советую обратиться в трудовую инспекцию
Надежда
Где я проживаю, трудовой инспекции нет.Какие еще есть варианты?
Стюф Вероника Григорьевна
Юрист прошел модерацию
Через суд только
Если вам нужна более подробная
информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм.
Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество.
С уважением ваш юрист Вероника
