Подали жалобу на врача - угрожают.?

(2 ответа)

Я подал жалобу на врача в Минздрав из-за приписания нереальных случаев. Врач по совместительству является заместителем глав врача, состоит в комиссии военкомата, имеет связи в руководстве больницы. После получения жалобы угрожает моему родственнику, занимающему низкую должность в этой больнице. Боюсь, может уволить, а то и хуже: приписать крупную кражу или что-то подобное. Заставляет подписывать документ о том, что те случаи были реальны. Ещё боюсь того, что на мед комиссии военкомата проигнорирует мои заболевания и постарается написать мне категорию А. Что делать?

Парасоцкий Роман Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте!Ситуация серьёзная. Документы о приписках не подписывайте. Зафиксируйте угрозы (аудио/видео, свидетели). Обратитесь с заявлением в полицию и прокуратуру, указав на давление и угрозы. Параллельно сообщите о ситуации в департамент здравоохранения региона, вышестоящую инстанцию над Минздравом. На медкомиссии требуйте присутствия независимого наблюдателя, фиксируйте все действия врача. Незаконно уволить родственника не могут, но если это произойдет - обращайтесь в трудовую инспекцию и суд.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
В рамках проверки установят реальность случаев
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать осторожно и в рамках закона. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Документирование угроз: Старайтесь фиксировать все угрозы и попытки давления. Это могут быть записи разговоров, электронные письма, сообщения или свидетельства очевидцев. Эти материалы могут быть полезны в случае обращения в правоохранительные органы.

2. Обращение в полицию: Если угрозы становятся серьезными, обратитесь в полицию с заявлением. Предоставьте им все имеющиеся у вас доказательства. Угрозы и шантаж являются уголовно наказуемыми деяниями.

3. Консультация с адвокатом: Найдите опытного юриста, который поможет вам выстроить стратегию защиты. Адвокат может помочь в составлении заявлений и представлении ваших интересов в различных инстанциях.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если вашему родственнику угрожают увольнением без законных оснований, он может обратиться в трудовую инспекцию. Это может помочь предотвратить незаконные действия со стороны работодателя.

5. Обращение в прокуратуру: Вы также можете подать жалобу в прокуратуру на неправомерные действия врача и возможные угрозы. Прокуратура обязана провести проверку по вашему заявлению.

6. Продолжение взаимодействия с Минздравом: Сообщите в Минздрав о возникшей ситуации и попытках давления на вас и вашего родственника. Это может повлиять на ход рассмотрения вашей жалобы.

Важно сохранять спокойствие и действовать в рамках правового поля. Не поддавайтесь давлению и не подписывайте документы, которые могут быть использованы против вас или вашего родственника.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву