Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обвиняют в краже гсм?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. При подаче заявления о увольнении, работадатель обвинил в перерасходе бензина, ссылаясь на расход бензина по тех паспорту автомобиля, хотя реальные показатели превышают установленные производителем. Требует писать объяснительную и грозит вычесть сумму перерасхода их рассчета. При этом забрал автомобиль, ноутбук, ключи от офиса и даже личные вещи передал на склад, лишив меня тем самым допуска к работе. Но заявление не подписал. Что предпринять, чтобы не смогли уволить за прогул и не удержали деньги.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
На работу необходимо являться и находится на рабочем месте в течение рабочего времени. О перерасходе топлива и ссылках на нормативы производителя необходимо знать, что нормативы производителя применимы только к определенным условиям эксплуатации.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Своевременно приходить к проходной, фотографировать приход и там сидеть до конца рабочего дня. Написать объяснительную, что ничего не нарушал.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. В вашей ситуации важно действовать быстро и в соответствии с законом. Вот несколько шагов, которые могут помочь защитить ваши права:

1. Фиксация фактов: Сразу же зафиксируйте все детали инцидента. Это могут быть фотографии, записи разговоров или переписка с работодателем. Сохраните все документы, которые могут подтвердить ваши слова.

2. Письменное обращение: Направьте официальное письмо руководству с изложением ситуации. Укажите, что вы не можете выполнять свои обязанности из-за изъятия у вас средств для работы (автомобиля, ноутбука, ключей). В письме обязательно укажите, что вы готовы продолжать работу при наличии необходимых для этого условий.

3. Объяснительная записка: Если работодатель требует объяснительную, подготовьте её в письменной форме. Укажите реальные показатели расхода бензина и объясните причины, по которым они могут превышать паспортные данные (например, дорожные условия, климатические факторы и т.д.).

4. Заявление об увольнении: Если вы всё ещё намерены уволиться, продублируйте заявление об увольнении, отправив его почтой с уведомлением о вручении. Это поможет зафиксировать дату подачи заявления.

5. Контакт с юристом: Обратитесь за консультацией к специалисту в области трудового права. Юрист поможет составить правильный текст обращений и защитит ваши интересы в случае необходимости.

6. Трудовая инспекция: Если работодатель продолжает действовать незаконно, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

7. Судебная защита: Если все вышеперечисленные меры не дают результата, вы можете подать иск в суд для защиты своих трудовых прав.

Не забудьте также ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними документами компании, чтобы знать, какие права и обязанности у вас есть.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
180 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Изменение графика работы

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю в организации, которая предоставляет услуги по делопроизводству крупному предприятию. Территориально я работаю в отделе внутри этого предприятия, я к нему прикреплена в данный момент. На данный момент,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Официально ваш работодатель устанавливает график и должен оформлять изменения приказом или доп. соглашением; вас не могут принудительно переводить на…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно поступить с в несправедливости с начальником организации

    3 ответа

    Добрый день! У мужа на работе (работает в автошколе инструктором по вождению) начальник организации заставляет делать то, что в договоре не прописано! 1. Заставляет приводить дублеров (ненастоящих инструкторов), если документов…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, если не согласен пусть не делает.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Инструктор обязан делать лишь то, что записано в трудовом договоре и должностной инструкции. Доплат нет – новые задания можно…
    Перейти к вопросу

  • Фз225

    1 ответ

    Здравствуйте, мой папа работал заправщиком в азс официально, работал 36 дней подряд без выходных по 12 часов ,мало того что ещё чистил снег каждый день , все должны понимать какая…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Это похоже на несчастный случай на работе и грубые нарушения режима труда. Вам нужно требовать расследование: акт Н‑1 и…
    Перейти к вопросу

  • Отказали в приеме на работу в ГУ ФССП без объяснения причин

    2 ответа

    Здравствуйте. Устраивался на работу в судебные приставы в Новосибирске, младший инспектор ОУПДС. Прошел все этапы(документы, психолог, полиграф, тесты, анализы, ВВК, физ подготовка). Все нормально, с ВВК было тяжело и долго,…

    Билемготов Магомед Адамович

    Билемготов Магомед Адамович

    Здравствуйте. Ответом на главный вопрос, стоит Вам идти работать или нет, решать только Вам. Насчет объяснения, если вы желаете получить…
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Судимость отчима это самый «скользкий» момент. Несмотря на то, что юридически вы не родственники по крови, для спецпроверок ФССП (которые…
    Перейти к вопросу

  • Возмещение затрат на гсм

    2 ответа

    Работая снабженцем в компании, использую свой автомобиль. Зарегистрирован он на мужа (официальный брак). В осаго вписаны оба. Ранее в компании возмещали затраты на бензин. Сейчас отказывают , объясняя тем, что…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Предоставьте им договор аренды тс между вами и мужем.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Отказ в возмещении расходов на бензин по причине того, что автомобиль зарегистрирован на супруга сотрудника, не является обоснованным, если транспортное…
    Перейти к вопросу

  • Как получить заработную плату самозанятому

    6 ответов

    В крупной компании курьер оформлен как самозанятый, выполнял ежедневные заказы, за которые по итогу не получил выплаты. Задержка з/п идет от 21.05.2026 Оплата бензина, налогов, амортизация авто полностью на сотруднике.…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Чтобы вернуть отработанные деньги, вам нужно подать официальную претензию заказчику, а затем обратиться в суд или Федеральную службу по труду…
    Скороварова Светлана Анатольевна

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Ваша ситуация содержит признаки двух параллельных нарушений: невыплата вознаграждения по договору (нарушение ГК РФ) и возможная подмена трудовых отношений (нарушение…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли поступает работодатель

    2 ответа

    Я работаю в детском саду в средней группе. В связи с болезнью воспитателя, я временно работаю в другой группе. В этот момент, пока я работала в другой группе, в раздевалке…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Ваше руководство грубейшим образом нарушает закон. Никакой материальной ответственности быть не может, тем более, если вещь испорчена в Ваше…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Говорить она может что угодно, но требовать объяснительную по данному факту с учётом Вашего фактического нахождения в другой группе, явно…
    Перейти к вопросу

  • Написал ниже?

    2 ответа

    Начальник просит написать объяснительную и скорее всего за это будет штраф, должен ли я ее писать и сможет ли он выписать штраф если все документы по приему на работу у…

    Топоева Жанна Диментьевна

    Топоева Жанна Диментьевна

    Здравствуйте! О каких штрафах речь? Работодатель не вправе штрафовать работника! А если вы фактически работаете и нет трудового договора, то…
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Если начальник решил вас оштрафовать, то отсутствие Вашей объяснительной не станет для этого препятствием. В отсутствие объяснительной составляется акт…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите как поступить я работаю слесарем кип и у меня на смене остановилось оборудование я посмотрел ничего не нашли по своей специфике начальник спросил в чëм дело я ему…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Ваш должностной функционал определяет должностная инструкция, где прописаны ваши обязанности по работе, вы должны быть с ней ознакомлены…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Обжалуйте отказ в начислении премии в государственную инспекцию труда.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Потверждаю ли я запрос?

    4 ответа

    Сказали написать объяснительную ( на словах ) , дали пустой бланк без вопроса. Причину запроса так же озвучили на словах. Я написал. Если дело дойдёт до суда , я ведь…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Содержание объяснительно является одним из доказательств описанных в ней обстоятельств. Остальное необходимо обсуждать индивидуально
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Наличие или отсутствие вопроса в бланке объяснительной - не имеет правового значения, так как Вы собственноручно изложили в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по статье 81.7.1

    3 ответа

    В течение полугода работодатель принуждал к увольнению по собственному желанию, я сначала соглашался и просил дать мне срок для того чтобы найти работу.Перед увольнением по статье 81.7.1,просил директора о переводе…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день! в Вашем случае можно обращаться в суд за разрешением трудового спора без направления претензии работодателю.
    Лой Ксения Евгеньевна

    Лой Ксения Евгеньевна

    Здравствуйте. Нет, составление досудебной претензии не является необходимым этапом подготовки к судебному разбирательству по трудовым спорам, вы можете сразу направлять…
    Перейти к вопросу

  • Начальник просит написать объяснительную в течении 2 часов, в рабочее время

    1 ответ

    Что делать в ситуации, если начальник попросил написать объяснительную за то, что отказался отработать одну заявку, так как был загружен другой работой, при чем я, как подчиненный, предоставил, в тот…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В чем вопрос? Объяснительные работник писать не обязан. но лучше написать таким образом, чтобы руководство оказалось виновным в наступлении описанных…
    Перейти к вопросу

  • Писать ли объяснительную.

    3 ответа

    Должна ли я писать объяснительную, если с последнего урока детей забрали на мероприятие на весь урок и я ушла домой? И. о. директора требует объяснительную, потому что я ушла, хотя…

    Любина Наталья Юрьевна

    Любина Наталья Юрьевна

    Здравствуйте. Написать заявление на угрозу жизни и здоровья. Но при этом у вас должна быть хотя бы переписка с ним…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы обязаны написать объяснительную. И вполне законно вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли писать объяснительную когда в группе отсутствует большинство детей

    3 ответа

    Имеют ли право требовать объяснительную с меня за отсутствие детей на занятиях

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Пименов Дмитрий Валентинович

      ​Добрый день! ТК РФ регулирует только один случай предоставления работником письменных объяснений - совершение дисциплинарного проступка. Так, согласно ст.…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вправе предложить написать, но Вы делать это не обязаны. Как поступить лучше необходимо обсуждать
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Носова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    9.9
    26 отзывов
    Адвокат №1157

    Носова Анастасия Михайловна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Рязань
    • Стаж более 12 лет
    • 230 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы планируете расторгнуть брак, сохранить за собой квартиру с ипотекой и материнским капиталом, а также взыскать алименты на ребенка…
    Перейти
  • Юрист Решетникова Анна Юрьевна — профиль на HARANT
    10.0
    6 отзывов
    Юрист

    Решетникова Анна Юрьевна Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 21 года
    • 129 судебных дел
    Уже 25 лет я работаю юристом в сфере пенсионного обеспечения, специализируясь на стратегиях разрешения пенсионных споров.
    Перейти
  • Юрист Антонова Александра Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.5
    20 отзывов
    Юрист

    Антонова Александра Геннадьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 86 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обладаю 20-летним опытом представительства в судах и юридического сопровождения как юридических, так и физических лиц.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме