Не выплачивают зп/штрафы/угрозы от работодателя?

(1 ответ)

Здравствуйте
вопрос трудового характера
этим летом вышла на работу в ресторан доставки в г. Новороссийск, первая смена 6 июля. изначально пришла на должность администратора, далее управляющая точки предложила стать старшим администратор, еще дальше - отучиться на управляющую. обещала высокую заработную плату, поэтому согласилась. управляющая была уведомлена о том, что опыта работы у меня в аналогичных должностях не имеется.
выполняла поставленные задачи - выход на смену в должности администратора, далее выполнение поручий: работа с рекламной (так как точка открывалась, необходимо подать рекламу по городу), занималась подбором персонала (выкладывала вакансии на авито), нашла поставщика продуктов, сделали у него заявку, давала поручения персоналу, занималась обучением новых сотрудников, составлением графиков работы персонала, решала возникающие ситуации с платформами доставки еды (яндекс, чиббис, купер), вела учет прихода и списания продукции, делала меню на данных платформах, запустила новую точку на яндекс еде. работала буквально без выходных - выходила работать в ночь администратором, в дневное - решала вопросы, описанные выше. выходной день по графику - не выходной, необходимо было быть по разным причинам на точке, заниматься отчётами, отрабатывать отклики на вакансии, общаться с рекламщиками, дизайнерами макетов, исполнителями... за полтора месяца было два настоящих выходных. в субботу, 16 августа, управляющая уволила меня без моего ведома, об этом я узнала от других сотрудников. в тот момент сообщила, что всю информацию, которой владею, предоставлю после выплаты зп. увольнение последовало после того как я сообщила, что не занимаюсь никакими другими задачами, кроме как задачами администратора. такое решение было принято после того управляющая начала запугивать меня штрафами и всю вину по несделанной рекламе, ненабранному персоналу сваливать на меня. касаемо рекламы, так как ранее я не имела опыта работы в данной сфере, то задавала вопросы управляющей, по началу получала ответы, после по несколько дней со мной не выходили на связь, весь функционал точки падал, грубо говоря, на администратора, которому доверили большую ответственность. управляющая долгое время не давала информации насчет меню, что необходимо сообщать кандидатам при собеседовании, я в свою очередь владела маленьким объемом информации, что в разы ухудшало набор персонала. в свою очередь я в полном объёме предоставляла всю информацию, что получала по рекламе, от кандидатов, исполнителей, поставщиков и пр.
на данный момент меня обвиняют в краже заказа (мол, съела заказ). заказ, по которому меня обвиняют, был отменен платформой-партнёра, одну из позиций мы съели с другим сотрудников, предварительно оповестив управляющую, так как пицца в любом случае на списание, также сообщили, что при необходимости оплатим ее, остальные две позиции выкинули, когда вышел срок годности. доказательства имеются.
обвиняют в краже денежных средств, что мне присылали, все чеки у меня имеются, кроме того, мне должны более 1000 руб.
далее, управляющая сообщала, что напишет на меня заявление за кражу документов (рецепты на роллы и пиццы), если я их не предоставлю. предоставила в электронном виде, так как не считаю необходимым предоставлять в физическом из-за того, что бумага, на которой написаны рецепты, принадлежит мне. предоставила макеты, разработанные дизайнером, отклики кандидатов. ранее сообщила, что предоставлю данную информацию после выплаты зп, чтобы обезопасить ее выплату, но под натиском угрозы передала раньше, она сообщила мне, что воспринимает это как шантаж.
все это время получала денежные средства на рабочие нужды, все чеки имеются. получала заработную плату. собрала от сотрудников голосовые с повествованием моей работы на точке и вне ее, как доказательства своей рабочей деятельности, так как снова управляющая говорит, что я равным счётом ничего не сделала. также от нее б

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!Если вас признали банкротом, вы не обязаны платить кредиторам напрямую. Все вопросы по долгам решаются в рамках процедуры банкротства. Если вам предлагают оплатить определенную сумму для предотвращения обжалования дела, это может быть попыткой мошенничества. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться в законности требований.

Если нужна помощь, обращайтесь за юридической консультацией.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ситуация, которую вы описали, действительно сложная и требует внимательного подхода. Вот некоторые шаги, которые вы можете предпринять для защиты своих интересов:

1. Документирование всех обстоятельств: Соберите все возможные доказательства вашей работы, включая переписку, чеки, голосовые сообщения от коллег и любые другие документы, которые могут подтвердить ваши слова.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Если вам не выплатили заработную плату или выплатили не в полном объеме, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и обязать работодателя выплатить задолженность.

3. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет помочь вам более точно оценить ваши шансы и предложить наилучший план действий.

4. Подача заявления в полицию: Если вас обвиняют в краже, и это обвинение не соответствует действительности, вы можете подать заявление в полицию о клевете. Однако для этого потребуется доказательная база.

5. Переговоры с работодателем: Попробуйте урегулировать ситуацию мирным путем. Иногда открытый диалог может помочь разрешить конфликт и избежать дальнейших юридических разбирательств.

6. Сохранение спокойствия: Постарайтесь не поддаваться на провокации и сохранять спокойствие. Важно действовать в рамках закона и не совершать действий, которые могут ухудшить вашу позицию.

Учтите, что каждая ситуация индивидуальна, и для точного анализа и выработки стратегии лучше всего проконсультироваться с профессионалом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву