Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Расторжение договора ГПХ?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Задайте вопрос юристу бесплатно
Мария Карцева
Дежурный юрист
Быстрый ответ юриста
Мария
Здравствуйте! Чем я могу вам помочь?
23:07
Напишите, что вас интересует, и я вам обязательно помогу.
23:07
Трудоустроен по гпх. Пришёл сегодня акт о выплате зарплаты + подъемные, я его подписала. Могу ли я сегодня написать руководству о желании расторгнуть договор, чтобы зарплата и подъёмные выслали? При трудоустройстве говорили что подъёмные они не будут выплачивать при расторжении договора. В договоре данную информацию не нашла. Если я подписала акт, выплатить они будут обязаны в любом случае?

Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Вы можете написать руководству о своем желании расторгнуть договор. Однако, если в договоре указаны условия, при которых подъемные не выплачиваются, то работодатель может отказать в выплате подъемных.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
Алена

О подъёмных в договоре указана только эта информация 2.3.2.7 Дополнительное вознаграждение для Нового Агента рассчитывается за первые 2 месяца с даты начала обучения. Максимальная сумма вознаграждения составляет 10 000 рублей за каждый месяц и пропорциональна объему выполненных услуг. Условия получения: 1) Успешно пройден курс;2) Подписан и прислан своевременно Договор;3) Предоставление услуг в течение 2х месяцев с даты начала обучения. За время предоставления услуг Принципалу, дополнительное вознаграждение выплачивается единоразово.

О невыплате подъёмных говорили только при трудоустройстве, в договоре информацию о невыплате не нашла. Правильно понимаю, если информации нет - не выплачивать подъёмные они не могут?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте, Мария. Давайте разберем вашу ситуацию.

1. Договор ГПХ: Если вы трудоустроены по гражданско-правовому договору (ГПХ), то отношения между вами и работодателем регулируются Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым кодексом. Это означает, что условия расторжения договора и выплаты должны быть прописаны непосредственно в вашем договоре.

2. Акт о выплате: Подписание акта о выплате может означать, что вы согласны с указанными в нем суммами и условиями. Если в акте указаны суммы зарплаты и подъемных, и вы его подписали, это может служить основанием для выплаты этих сумм.

3. Расторжение договора: Вы можете написать заявление о расторжении договора. Однако, если в договоре или в других документах нет условия о невыплате подъемных при расторжении, то работодатель обязан выплатить вам все причитающиеся суммы, указанные в акте.

4. Отсутствие информации в договоре: Если в договоре нет упоминания о невыплате подъемных при расторжении, то работодатель не может настаивать на этом условии. Все условия должны быть четко прописаны в договоре.

Рекомендую вам внимательно изучить ваш договор и акт, а также, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу для более детального анализа вашей ситуации. Если работодатель откажется выплачивать указанные суммы, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь, пожалуйста, дайте знать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как павильно представить работнику смену 42 ч на 40ч?

    2 ответа

    Работник работает 42 ч в неделю, а нужно изменить на 40 ч. Как правильно представить данную информацию работнику? Как соблюсти все юр. этапы?

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Новое количество рабочих часов в неделю оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Работник знакомиться с проектом соглашения и вправе использовать…
    Болотов Евгений Геннадьевич

    Болотов Евгений Геннадьевич

    Принципиальная возможность изменить утвержденный режим рабочего времени закреплена в ст. 100 ТК РФ, которая гласит, что режим устанавливается: правилами внутреннего…
    Перейти к вопросу

  • Обязан ли работник сообщать о номер больничного?

    3 ответа

    Здравствуйте! по состоянию здоровья открыт больничный, работодатель требует сообщить номер больничного и организацию, в которой он был открыт. я вообще обязана сообщать данную информацию? насколько я знаю, если больничный электронный,…

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    добрый вечер. Больничный электронный, у вас на гос. Услугах после открытия появляется информация, что с такой-то даты открыт б/лист. Вы…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы правы. Но, не думаю что отказ предоставить сведения стоит того чтобы испортить отношения с работодателем.
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают зп/штрафы/угрозы от работодателя

    1 ответ

    Здравствуйте вопрос трудового характера этим летом вышла на работу в ресторан доставки в г. Новороссийск, первая смена 6 июля. изначально пришла на должность администратора, далее управляющая точки предложила стать старшим…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!Если вас признали банкротом, вы не обязаны платить кредиторам напрямую. Все вопросы по долгам решаются в рамках процедуры банкротства. Если…
    Перейти к вопросу

  • Как защититься

    3 ответа

    У нас есть сотрудник, работает 8 лет, на хорошем счету (по работе и дисциплине вопросов нет). Данный сотрудник пару лет назад попал в тяжёлую ситуацию, из-за болезни родственника набрал кредитов…

    Решетникова Анна Юрьевна

    Решетникова Анна Юрьевна

    Елена Сергеевна, объяснительную с сотрудника работодатель вправе требовать при нарушении и исполнении им трудовых обязанностей, поэтому взятие объяснительной и тем…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Согласен с Вашим руководством.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте. Работала в крупной компании по срочному договору. Дата окончания договора 26.11.25. Работодатель намеревался продлить договор, ведь у меня не раз уточняли данную информацию. Но, мой непосредственный руководитель злоупотребляя своими…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель не обязан продлевать срочный договор; он прекращается 26.11.25 (ст. 79 ТК РФ). Если вы считаете увольнение незаконным (например, фактически…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Вам проще обжаловать в суде основание для расторжении договора и восстановиться на рабочем месте.
    Перейти к вопросу

  • Трудоустроена по ГПХ без моего ведома

    4 ответа

    Здравствуйте, произошла такая ситуация , я 20.06.2026 уволилась с предприятия, так сложились что с 03.07.2026-08.07.2026 я была на официальном больничном, после чего я обратилась в организацию чтобы мне оплатили больничный…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! На Госуслугах закажите сведения о трудовой деятельности и сведения из индивидуального лицевого счёта СФР. Также обратитесь в СФР…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    В вашей ситуации, скорее всего, имело место фиктивное трудоустройство (ваши персональные данные использованы без вашего ведома). Это может быть связано…
    Перейти к вопросу

  • Целевое направление. Плата за обучение?

    1 ответ

    Здравствуйте, заключён договор о целевом обучении, по окончании обучения я должна отработать 3 года. Недавно узнала, что моё обучение ежемесячно оплачивают, но в договоре этого не сказано. Сказано только, что…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Почитайте договор повнимательней. Если там нет оплаты ежемесячно то может есть ссылка на программу в которой это правило есть. Исходить…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли фото подписанного заявления юр силу?

    2 ответа

    Добрый день. Уволили на работе (сокращение), прислали документы о расторжении договора и заявление по собственному желанию. Я подписала ручкой и отправила фотографии. Имеет ли эта фотография юридическую силу? Могу ли…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Какое собственное желание, когда основание об увольнении сокращение?
    Князьков Александр Александрович

    Князьков Александр Александрович

    А кто вам мешает отправить подписанные документы в адрес работодателя по почте заказным с уведомлением и опись вложения для безопасности?…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению

    2 ответа

    Работодатель (пример) первого числа вызвал на разговор. Сказав что компания останавливает, замораживает должность. В связи с этим просит подписать соглашение о расторжении договора. Увольнение со второго числа, из предложенных доп…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Пусть сокращает, если не можете выстоять, то соглашение вполне подойдёт.
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Увольнеие по соглашению сторон, как правило, используют, когда хотят от кого то избавиться, это процедура обоюдная для обиех сторон. Если…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора

    1 ответ

    С работодателем был заключён ученический договор по которому после обучения учащийся обязан отработать в подразделении несколько лет. Либо при расторжении договора со стороны ученика обязан выплатить компенсацию затрат на обучение.…

    Конфета Марина Викторовна

    Конфета Марина Викторовна

    В этой ситуации работодатель нарушил условия ученического договора, не выплатив стипендию в последний день обучения. Согласно статье 199 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Как получить вознаграждение самозанятому?

    8 ответов

    Здравствуйте! Я самозанятый(удаленка) . С ИП было подписано Соглашение о расторжении договора оказания услуг. Акт выполненных работ также подписан с двух сторон. Согласно договора , д/в должно быть выплачено через…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В общем порядке вы обращаетесь в суд по месту регистрации ответчика - ип. Договором может быть установлена иная подсудность.
    Изотов Юрий Викторович

    Изотов Юрий Викторович

    Добрый день. Если в договоре на оказание услуг не указана договорная подсудность, то по месту регистрации ИП.
    Перейти к вопросу

  • Удержание части компенсации

    1 ответ

    В 2023 году со стороны СФР мне был выплачен больничный по БИР с переплатой 99тыс рублей по ошибке работодателя ( неправильно посчитали). Правомерно ли, что работодатель без предупреждения в одностороннем…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Елена, добрый вечер! Удержания из заработной платы работника четко регламентированы Трудовым кодексом РФ. Основания для удержания переплаченной суммы пособия по…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового кодекса

    3 ответа

    Я работала по трудовому договору. Во время больничного, мой непосредственный руководитель не давал ответ на вопрос, в каком размере и как будет выплачен больничный в течение 2х недель, унижал меня,…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Ситуация сложная, но вы можете добиться справедливости. Заявление работодателю: опишите все нарушения (неоплата больничного по ФСС, предложение обмена на…
    Перейти к вопросу

  • Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон

    6 ответов

    Компания предложила подписать \" Дополнение к договору по Ст 77 ч.1 \"Соглашение о прекращении действия  договора по соглашению сторон\", в котором есть один из пунктов: \"Настоящее Соглашение представляет собой полное…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Такие формулировки не лишают вас права отстаивать свои законные интересы в судебном порядке.
    Перейти к вопросу

  • Уведомление о расторжении договора оказания услуг

    5 ответов

    Нарвался на мошенников, которые хотели, чтобы по договору я переводил им 12 зарплат за помощь в трудоустройстве. По совету юристов написал уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке, которое действует…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте.   Вы вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке. Исполнитель вправе требовать фактически понесённые затраты за время действия договора. Корреспонденция…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Риск неполучения корреспонденции лежит на получателе. Если уведомление направлено должным образом, то правовые последствия для получателя наступят
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Левит Евгений Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    17 отзывов
    Адвокат №1286

    Левит Евгений Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Улан-Удэ
    • Стаж более 27 лет
    • 345 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Евгений Юрьевич Левит обладает допуском к делам любой категории сложности. Уголовными делами этот адвокат практически не занимается.
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250

    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую помощь на всех этапах судебных разбирательств по гражданским делам, включая арбитражные.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме