Взыскание переплаты после увольнения?

(3 ответа)

Добрый день.

Месяц спустя бывший работодатель обратился ко мне чтобы я вернула переплату расчета, который произошел в случае технической ошибки. Они мне не прислали ни каких документов, только письмо с суммой переплаты и скринов с реквизитами, на которые нужно перевести деньги. Что делать? Возвращать не хочется, хоть и сумма незначительная, всего 3800р

Носиков Андрей Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день.

Не переводите деньги, пока не получите официальное письменное требование с обоснованием переплаты и расчётом. Скрины и письма без подписи/печати — не доказательства.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Если долг есть, то его надо погасить, но по тем же реквизитам, с которых пришли деньги
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
Лучше вернуть, если была переплата.
Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно действовать осторожно и в соответствии с законом. Вот несколько шагов, которые я бы рекомендовал предпринять:

1. Проверка документов: Попросите бывшего работодателя предоставить официальные документы, подтверждающие факт переплаты. Это могут быть расчетные листки, платежные ведомости или другие документы, подтверждающие ошибку.

2. Анализ ситуации: Проверьте свои собственные записи и банковские выписки, чтобы убедиться, что переплата действительно имела место. Сравните полученные суммы с теми, которые должны были быть выплачены согласно вашему трудовому договору и расчетным листкам.

3. Консультация с юристом: Если у вас есть сомнения или вопросы, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет дать более точную оценку вашей ситуации и предложить наилучший способ действий.

4. Переговоры с работодателем: Если переплата действительно имела место, вы можете обсудить с работодателем возможность возврата суммы удобным для вас способом. Важно, чтобы все договоренности были зафиксированы письменно.

5. Правовые последствия: Учтите, что, согласно российскому законодательству, работодатель имеет право требовать возврат излишне выплаченных средств, если переплата произошла в результате ошибки, и работник был уведомлен о ней в течение месяца после обнаружения.

Если вы решите не возвращать деньги, это может привести к юридическим последствиям, включая возможное обращение работодателя в суд. Поэтому важно тщательно взвесить все "за" и "против" перед принятием решения.

Надеюсь, это поможет вам принять взвешенное решение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом