Не заплатил зарплату?

(5 ответов)

Здравствуйте! Ситуация такая бывший работодатель уволился с работы и не заплатил зарплату всему коллективу, каждый день кормит завтраками (обещает заплатить) и так на протяжение месяца. Скажите как лучше поступить? Могу ли обратиться в прокуратуру вместе с коллективом и подать коллективное заявление?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

В вашей ситуации, если бывший работодатель не выплачивает зарплату и уклоняется от выполнения своих обязательств, вы и ваш коллектив имеете полное право подать коллективное заявление в прокуратуру. Это может помочь привлечь внимание к вашему делу и инициировать проверку действий работодателя. Вместе с этим стоит рассмотреть возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию, так как это также может поспособствовать решению проблемы. Соберите все документы, подтверждающие ваши трудовые отношения и задолженность по зарплате. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Даутов Олег Наилович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Доброй ночи! Вам лучше обратится всем вместе в прокуратуру, в государственную инспекцию труда. В том случае если это не поможет, необходимо обратится в суд. При этом следует учесть, что согласно ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Вы вправе обратится в прокуратуру по факту невыплаты зарплаты коллективно, у учётом требований к коллективным жалобам, также направить обоснованное исковое заявление в суд со всеми доводами, доказательствами, с правильно сформированнными требованиями, с соблюдением процессуальных норм. Тратить время на многочисленные жалобы не стоит. Лучше в суд.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обязательства от уволившегося руководителя переходят к новому. Поэтому вначале выясните у нового руководителя когда выплатят з/плату. Если не проянится обратитесь в прокуратуру с письменным колективным заявлением.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Шатаев Сергей Игоревич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Добрый вечер!!! Вы можите обратиться с жалобой в прокуратуру, в трудовую инспекцию о не выплате зарплаты, а также с исковым заявлением в суд.

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Телеграм или по номеру телефона.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно действовать в соответствии с законодательством, чтобы защитить свои права. Вот шаги, которые вы можете предпринять:

1. Обращение в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Это орган, который занимается вопросами соблюдения трудового законодательства и может провести проверку вашего работодателя.

2. Коллективное заявление в прокуратуру: Да, вы можете обратиться в прокуратуру с коллективным заявлением. Прокуратура имеет полномочия проверить законность действий работодателя и принять меры в случае выявления нарушений.

3. Подача иска в суд: Если действия через инспекцию труда или прокуратуру не дадут результата, вы можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. Вы имеете право требовать не только невыплаченную зарплату, но и компенсацию за задержку.

4. Документы и доказательства: Соберите все возможные доказательства, такие как трудовой договор, расчетные листки, переписку с работодателем. Это поможет подкрепить ваши требования.

5. Консультация с юристом: Если у вас есть возможность, проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить более детальные рекомендации, основанные на вашей конкретной ситуации.

Важно не затягивать с обращением в соответствующие органы, так как существуют сроки давности для подачи таких жалоб и исков.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом