-
Вопрос № 00015903
Я работала в салоне мастером маникюра. Никаких договоров мы не подписывали, были лишь переписки и переводы незначительные.
В декабре работодатель приобрела для меня курс, отучивших , я должна была обучать, и минимум год отработать у нее, но это было все условно, и договор был лишь на словах. Я начала проходить курс, но спустя время, поняла , что хочу уйти, сообщив эту новость руководству, она сказала , что я должна ей оплатить полную стоимость курса, так как она возлагала на меня надежды. И это она еще не просит неустойку за потраченное на меня время. Стоит ли мне опасаться чего-либо и чего ожидать?
Теоретически, при наличии письменных доказательств и свидетельских показаний может взыскать с Вас неосновательное обогащение. Тем более, платежные документы у нее есть. Фактически, именно Вы получили выгоду за счет средств работодателя, но не возместили ее. Обращаю внимание, что переписки, в настоящее время, могут являться доказательствами в суде. В плане неустойки, она ничего с Вас получить не может. Только фактические затраты, если грамотно подойдет к вопросу.
Смотря какие доказательства предоставит работодатель. То как вы описали ситуацию то ничего не стоит ожидать плохого. Так как вы можете на нее пожаловаться что работали с вами без Трудового договора
Все зависит от условий переписки. Если вы работали без трудового договора, то это чревато для вашего работодателя.
