Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Деление отпуска?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я устроился на работу в июле хочу взять полный отпуск ,работодатель мне его разделил на 2 части ,я хочу взять через 11 месяцев 64 дня живу на крайнем севере, как мне быть чтобы пойти в полный отпуск летом 2025 года ?

Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Пишите заявление на полный отпуск. Работодатель не имеет права разделять его без вашего согласия и принуждать вас делить свой отпуск тоже права не имеет.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Отпуск определяется графиком отпусков.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация касается права на отпуск и его предоставления в районах Крайнего Севера, что регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

1. Продолжительность отпуска: В районах Крайнего Севера работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня, который добавляется к основному отпуску (28 календарных дней). Таким образом, общий отпуск составляет 52 календарных дня.

2. Право на первый отпуск: Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.

3. Разделение отпуска: Работодатель вправе разделить отпуск на части, но одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Разделение отпуска возможно только по соглашению между работником и работодателем.

4. Планирование отпуска: Если вы хотите взять отпуск летом 2025 года, вам следует заранее согласовать это с работодателем. Вы можете подать заявление о предоставлении отпуска в желаемое время, указав причины, по которым вам важно взять отпуск именно в этот период. Работодатель обязан учитывать ваши пожелания, но окончательное решение зависит от производственной необходимости.

5. Перенос отпуска: Если вы не сможете использовать полный отпуск в 2024 году, вы имеете право перенести его на следующий рабочий год. Неиспользованные дни отпуска могут быть добавлены к отпуску за следующий период.

Рекомендую обсудить с работодателем возможность планирования отпуска на лето 2025 года и оформить соответствующее заявление. Если возникнут споры или несогласия, вы можете обратиться за помощью в профсоюз или трудовую инспекцию.

Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется помощь в составлении заявления, пожалуйста, дайте знать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск и декретный отпуск

    2 ответа

    Добрый день! Устроилась на новое место работы с 1.09.2022 г. в школу. Недавно поняла, что беременна и планируется декретный отпуск с марта 2023 г. Как быть с основным отпуском? Положен…

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Отпуск Вам положен и будет рассчитан за отработанное время. Как им распорядиться Вы решаете сами. Это может зависеть от характера…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Здравствуйте, совету почитать ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков- До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют ежегодный отпуск.

    3 ответа

    Здравствуйте скажите пожалуйста работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме я отец дочки инвалида первой группы.говорят что лимит только 22 дня как мне взять полный отпуск работаю с…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Обязаны предоставлять в любое время по Вашему выбору в полном объеме если есть подтверждающие документы об инвалидности ребенка. Тем более…
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых…
    Перейти к вопросу

  • Какой отпуск положен после 8 месяцев работы?

    3 ответа

    С октября 2022г.по май работала в саду логопедом. Мне дали отпуск 28 дней За эти 8 месяцев несколько раз была на больничном(если это важно для расчета отпуска) Законно ли дали…

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. Согласно статье 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. Таким…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Ответ: Если дети обучаются по адаптированной программе – то за работу с ними предоставляется отпуск логопеду в детском саду 56…
    Перейти к вопросу

  • Оьпуск6

    2 ответа

    Проработал на предприятии 9 месяцев, но официально только 6. Могу ли я взять полный отпуск после 11 месяцев работы, учитывая, что 3 месяца работы были неофициально?

    Страшнов Артем Михайлович

    Страшнов Артем Михайлович

    Добрый день! Полный отпуск возможно получить после 6 месяцев работы - авансом. Если отпуск оплачиваемый, у работодателя могут возникнуть убытки,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Почему Вы спрашиваете такие вопросы? Вам насчитают отпуск в соответствии с требованиями законодательства и если не согласны, обращайтесь в…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск перед декретом

    2 ответа

    Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Новый рабочий год начался с 1 сентября 2024, в декретный отпуск 7 марта 2025 года. Работаю учителем-логопедом, полный отпуск 56…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Доброе утро. Вы можете взять до 28 дней оплачиваемого отпуска перед тем, как уйти в декрет.
    Рубелит Оксана Николаевна

    Рубелит Оксана Николаевна

    Непосредственно перед декретом женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере. То есть продолжительностью не…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев работы?

    4 ответа

    Здравствуйте. Устроился на новую работу, при трудоустройстве мне сказали что отпуск я могу взять как через 6 месяцев, либо через 12 как положено. Пришло время распределять отпуска, и начальник мне…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте здесь на усмотрение работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Как получить отпуск?

    1 ответ

    Добрый день. Устроилась на работу в феврале 2024 года. Мне положен отпуск в 54 дня. По истечению пол года работы я взяла отпуск продолжительностью 24 дня. В декабре этого года…

    Рзаев Абиль Ризаевич

    Рзаев Абиль Ризаевич

    Согласно положениям ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев…
    Перейти к вопросу

  • Уход в отпуск перед декретом

    4 ответа

    Добрый вечер Подскажите работаю учителем в школе уходу в третий декрет и возник вопрос с уходом в отпуск перел декретом После второго декрета вышла на работу в конце февраля 2024…

    Кесян Гаянэ Ншановна

    Кесян Гаянэ Ншановна

    Здравствуйте, безусловно беременная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом. Это предусмотрено статьёй 260 Трудового кодекса РФ. Количество…
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют полный отпуск

    3 ответа

    Заявление на отпуск с 12.04.2025 на 42 дня было написано и отправлено на корпоративную почту сотруднику по табельному учёту 20.03.2025. Работаю с 15.04.2024 в этой организации вахтовым методом на крайнем…

    Пронягин Артем Сергеевич

    Пронягин Артем Сергеевич

    Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, работники, трудящиеся в условиях Крайнего Севера, имеют право на дополнительный отпуск. В вашем случае…
    Перейти к вопросу

  • Не отпускают на полный отпуск перед декретом

    2 ответа

    У меня накопился отпуск 18 дней и я хотела уйти с последующим отпуском в декрет Мне дают только 6 дней, вообще такое возможно? Говорят больше не могут дать т.к финансовая…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если у вас накопилось 18 дней отпуска, вы имеете право взять их перед декретным отпуском, если это позволяет законодательство. Однако,…
    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    В соответствии с трудовым законодательством делить отпуск на части без согласия работника неправомерно. Можете обжаловать неправомерные действия работодателя в трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель на дает полный отпуск

    4 ответа

    Добрый день. Устроилась на работу в октября 2017 года. Последние года всегда хожу в отпуск летом на полный отпуск 43 дня, в прошлом года вышла с отпуска в конце августа.…

    Коваленко Илья Андреевич

    Коваленко Илья Андреевич

    Добрый день, здесь необходимо пропорционально высчитать количество положенных дней отпуска, согласно ТК РФ. Пример. В месяце 22 рабочих дня, согласно…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли многодетной матери взять весь отпуск подряд (все 28 дней) без разбивки?

    3 ответа

    Здравствуйте. Как многодетная мать имею ли я право на полный отпуск 28 дней подряд, без разбивки 14+14, например с 1 сентября, для адаптации младшего ребенка к садику. Пока работник кадров…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Ольга. По законодательству Вы как многодетная мама имеете право получить отпуск полностью по Вашей потребности. Можете согласовать с…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    В обязательном порядке Вам должны предоставить отпуск.
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право пойти в ежегодный отпуск перед декретом?

    1 ответ

    Здравствуйте! Такая ситуация: я работаю педагогом дополнительного образования в доме творчества. Собираюсь в декрет 8 октября. Отработала на этом месте 6 месяцев. У них в документе о правилах трудового распорядка…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Работодатель может вам предоставить 50 дней авансом, в случае его согласия
    Перейти к вопросу

  • Вычли 100% отпускные с з/п того месяца который я отработала полностью

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня вопрос такого характера, я отработала весь июль, и с 1 августа ушла на полный отпуск( не авансом, а накопленный отпуск официально) с последующим декретным отпуском, за три…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Действия работодателя не законные. Допускаю, что вам предоставляли ранее отпуска авансом, а сейчас решили взыскать компенсацию за ранее необработанные дни.…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Отпускные не вычитаются из заработной платы предыдущего месяца. Скорее всего, произошла ошибка в расчетах или выплате. Отпускные выплачиваются…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    1 ответ

    Мой полный отпуск составляет 52 дня. Мне поставили 24, но я не делила его. Остальные дни сказали уйдут в резерв. Могу ли я эти дни взять к следующему отпуску?

    Куприянов Андрей Николаевич

    Куприянов Андрей Николаевич

    По закону можете
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Татаренок Михаил Михайлович — профиль на HARANT
    10.0
    63 отзыва
    Юрист

    Татаренок Михаил Михайлович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 304 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист. Осущecтвляю юридическую деятельнocть c 2010 гoдa. Опыт в различных сферах деятельности более 15 лет. Представитель в судах.
    Перейти
  • Юрист Вараюнь Роман Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    87 отзывов
    Юрист

    Вараюнь Роман Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 14 лет
    • 70 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Благодарю вас за проявленный интерес к моему профилю. Я - судебный юрист, специализируюсь по гражданским и уголовным делам, и моя…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме