Вычли 100% отпускные с з/п того месяца который я отработала полностью?

(2 ответа)

Здравствуйте, у меня вопрос такого характера, я отработала весь июль, и с 1 августа ушла на полный отпуск( не авансом, а накопленный отпуск официально) с последующим декретным отпуском, за три дня до отпуска мне пришли отпускные, а тут я получаю расчетку и вижу в расчетке за июль минус сумму отпускных в размере 100%, а разве отпускные это не отдельный вообще вид выплаты и разве он должен удерживаться с того месяца который я отработала полностью, пытаюсь выяснить на работе, мне льют какую- то воду, которую я не понимаю и даже пересказать не могу. То есть мне выплатили и тут же их вычли, причем вычли с з/п того месяца который я отработала полностью

Коробова Евгения Михайловна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Добрый день!

Отпускные не вычитаются из заработной платы предыдущего месяца. Скорее всего, произошла ошибка в расчетах или выплате. Отпускные выплачиваются за счет среднего заработка за расчетный период, который предшествует отпуску, и должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если отпуск начинается с первого числа месяца, то отпускные выплачиваются в конце предыдущего месяца, но это не означает, что предыдущий месяц исключается из расчетного периода

Коробова Евгения Михайловна
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Действия работодателя не законные. Допускаю, что вам предоставляли ранее отпуска авансом, а сейчас решили взыскать компенсацию за ранее необработанные дни. В любом случае потребуйте письменное объяснение. Без него не возможно принять правильное решение.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно требует разъяснений, так как выплаты отпускных и их отражение в расчетных документах могут вызывать путаницу. Давайте разберемся.

1. Отпускные выплаты: Отпускные предоставляются за дни оплачиваемого отпуска и обычно выплачиваются заранее, как минимум за три дня до начала отпуска. Это отдельный вид выплаты, который не должен влиять на вашу зарплату за уже отработанный месяц.

2. Зарплата за июль: Если вы полностью отработали июль, ваша зарплата за этот месяц должна быть выплачена в полном объеме, без вычетов отпускных. Отпускные не должны уменьшать вашу зарплату за фактически отработанное время.

3. Отражение в расчетке: Возможно, в расчетной ведомости произошла ошибка или неверное отражение выплат. Отпускные могли быть ошибочно отнесены к июльской зарплате, хотя фактически это отдельная выплата.

4. Рекомендации:
- Обратитесь в бухгалтерию: Постарайтесь получить письменное пояснение от бухгалтерии вашей организации. Уточните, на каком основании произведены вычеты.
- Проверьте трудовой договор и локальные акты: Просмотрите, что указано в вашем трудовом договоре и локальных нормативных актах организации о порядке начисления зарплаты и отпускных.
- Юридическая консультация: Если ситуация не прояснится, возможно, стоит обратиться за юридической консультацией, чтобы защитить свои права.

Если после общения с бухгалтерией и руководством непонимание сохранится, вы можете обратиться в трудовую инспекцию за разъяснениями и защитой своих прав. Надеюсь, вы сможете разрешить эту ситуацию в свою пользу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву