Отпуск?

(1 ответ)

Мой полный отпуск составляет 52 дня. Мне поставили 24, но я не делила его. Остальные дни сказали уйдут в резерв. Могу ли я эти дни взять к следующему отпуску?

Куприянов Андрей Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет

По закону можете

Решение вопросов любой сложности
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Однако для некоторых категорий работников предусмотрены удлиненные отпуска. Если ваш отпуск составляет 52 дня, возможно, это связано с вашей профессией или особыми условиями труда.

Если вы использовали 24 дня отпуска, остальные дни действительно могут быть перенесены на следующий рабочий год. Однако это должно быть согласовано с вашим работодателем. Важно помнить, что отпуск должен предоставляться ежегодно, и перенос его на следующий год не должен становиться регулярной практикой.

Рекомендую вам обратиться в кадровую службу или к вашему работодателю, чтобы уточнить детали, касающиеся переноса отпуска, а также зафиксировать договоренности в письменной форме. Это поможет избежать возможных недоразумений в будущем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву