Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Нарушение прав работника?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работодатель нарушает права. Ангел по одной Вакансий, но после пытается перевести на ниже оплачиваемую вакансию, если не согласны в плоть до увальней. Как быть

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Если работодатель пытается перевести вас на ниже оплачиваемую вакансию, это может быть нарушением ваших трудовых прав. Вам стоит зафиксировать все факты нарушения, собрав документы и переписку, и обращайтесь к работодателю с просьбой разъяснить ситуацию. Если проблема не решается, вы можете написать заявление в трудовую инспекцию или в суд. Главное — не оставлять ситуацию без внимания и защищать свои права. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Фикачев Игорь Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Обжаловать. Написать жалобу в трудовую можно в онлайн. Также Ваше право обратиться в суд и требовать компенсацию. По закону без согласия работника нельзя понизить в должности

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
Спасибо за ответ
Гость
жалоба в трудовую и прокуратуру
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Надо обсуждать.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Надо обсуждать.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В ситуации, когда работодатель пытается перевести вас на нижеоплачиваемую должность без вашего согласия, важно знать свои права и действовать в соответствии с трудовым законодательством России. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Изучите трудовой договор: Проверьте, что указано в вашем трудовом договоре относительно должности и заработной платы. Любые изменения этих условий требуют вашего письменного согласия.

2. Письменное уведомление: Если работодатель настаивает на переводе, запросите письменное уведомление с указанием причин перевода и условий новой должности.

3. Отказ от перевода: Если вы не согласны с переводом, вы имеете право отказаться. Важно сделать это в письменной форме и сохранить копию вашего отказа.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель угрожает увольнением или другими санкциями, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Подайте жалобу с описанием ситуации и приложите все необходимые документы.

5. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он поможет оценить ваши шансы в случае судебного разбирательства.

6. Судебное разбирательство: Если ваши права были нарушены, вы можете обратиться в суд для защиты своих интересов. Суд может восстановить вас в прежней должности и обязать работодателя выплатить компенсацию за незаконные действия.

Важно помнить, что любые изменения условий труда должны быть согласованы с работником, и работодатель не имеет права в одностороннем порядке ухудшать условия вашего труда.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Нарушение правил работы ТЦ сотрудником.?

    3 ответа

    Что меня ждет? Я работаю на индивидуального предпринимателя в сети магазинов одежды без трудового договора. Я пропустила в расписании работы магазинов свою смену - не заметила, что она есть. Приехала…

    Комаров Дмитрий Александрович

    Комаров Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, в связи с тем, что у Вас нет никаких правоотношений ни с ТЦ, ни с работодателем, опасаться нечего
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    По поводу вашей ситуации могу пояснить следующее, так как вы не состоите с работодателем в трудовых отношениях, то он может…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав работника?

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю в круглосуточном баре(алкомаркет), не официально, но бумаги подписывали, мне копию не выдали! Узнала что меня хотят в ближайшее время убрать, не заплатив денег(15000) за отработанные смены! Могу ли…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вообще то это присвоение денег, ст.160 УК РФ, но учитывая все обстоятельства, вряд ли обратятся в полицию. ТОлько правильно надо…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    В случае если вы можете подтвердить факт фактической работы то вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру и работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Есть ли нарушение прав третьих лиц?

    3 ответа

    Здравствуйте! Нарушает ли п.1.10 постановления администрации г. Мурманска от 11/04/2013 №766 (https://docs.cntd.ru/document/432827975) права третьих лиц, а именно моей жены как неработающего трудоспособного лица, осуществляющая уход за инвалидом I группы, а…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Можно обжаловать это постановление в порядке установленном Кодексом административного судопроизводства.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Получите консультацию в Социальном фонде, Если у Вас социальная путевка в санаторий, то и сопровождающего инвалида 1 группы должны обеспечить…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав

    3 ответа

    Здравствуйте, на работе сказали срочно прийти и подписать доп соглашение. Пришёл прочитал попросил показать приказы перечисленные, но их никто не показал, и вообще они в другом месте, всё это время…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо разбираться индивидуально. Необходимо понимание взаимосвязи допсоглашения и трудовых обязанностей, а также иных обстоятельств
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Да, вы можете обжаловать подписание дополнительного соглашения, если оно было подписано под давлением или без соблюдения всех процедур. Основания…
    Перейти к вопросу

  • Стоит активировать корпоративную связь новую, если предыдущую заблокировала компания сама.

    2 ответа

    Здравствуйте. В компании где я работаю, меня и ещё нескольких коллег заставляли написать увольнение по собственному желанию, а не провести процедуру увольнения по сокращению численности, собрав доказательства, что нас не…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Стоит ли подтверждать активацию SIM-карты?В вашей ситуации, когда работодатель уже продемонстрировал недобросовестные действия, подтверждать активацию SIM-карты, которая требует данных Госуслуг,…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Ваша ситуация с корпоративной связью связана с новыми требованиями законодательства, согласно которым с 2021–2025 годов операторы обязаны блокировать корпоративные SIM-карты,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение за нарушение правил внутреннего трудового распорядка

    1 ответ

    Здравствуйте. У нас на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка установлено 0,00 промилле для работников. Могут ли меня уволить за 0,06 промилле. Так же согласно этим правилам работодатель обязан сразу увольнять…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Формально увольнение за 0, 06 промилле возможно, так как если в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия установлено, что допустимый уровень…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение отпуска, работа во время отпуска

    1 ответ

    Такая ситуация, августе работала вместо отпуска. Была устная договорённость с начальником, но было не соблюдение договоров с его стороны. И в обидах подала жалобу на нарушение прав. Сейчас он хочет…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Возьмите с собой письменный проект мирового соглашения, адвоката или представителя и свидетеля; не подписывайте ничего устно. Требуйте выплату банковским…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав учеников на комфорное обучение

    1 ответ

    Может ли админимтрация снять жалюзи с окон кабинета самоподготовки окна которого выходят в коридор не предупредив пелагога который оивечает за кабинет и проводит там занятия

    Тохтамишян Александр Федорович

    Тохтамишян Александр Федорович

    Администрация может снять жалюзи только по объективной причине (пожарная безопасность, санитарные нормы, ремонт и т.д.), но обязана уведомить педагога, потому…
    Перейти к вопросу

  • Что мне делать в данной ситуации?

    3 ответа

    Я работаю в ресторане Rostic\'s (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, не стоит терпеть, обращайтесь с заявлением в Следственный комитет, тогда он заговорить совсем по другому.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Соберите все доказательства (сообщения, фото поддельной подписи, диктофонные записи угроз/оскорблений, скриншоты рабочего времени).Обращение в Госорганы (Приоритет). Срочно подайте жалобу регистрации…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав работодателем кормящей матери с ребенком до 1,5 лет

    2 ответа

    Я являюсь сотрудником скорой медицинской помощи, вышла досрочно до 1,5 лет ребенку, писала заявление об уходе с работы раньше в счет кормления. Но сотрудники подстанции направляют меня на вызов, зная,…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте если заявление зафиксировано и подписано начальством, то спокойно можете уходить с работы раньше времени.
    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Посмотрите статью 254 и 258 ТК РФ, соответствуют ли Ваши действия и условия нормам права, если нет то обращайтесь в…
    Перейти к вопросу

  • Куда направить заявление о нарушениях?

    2 ответа

    Нарушение права учителя на заполнение электронного журнала.

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Готового решения нет. Необходимо обсуждать индивидуально, в том числе целесообразность подачи жалобы
    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Пишите в Прокуратуру области, Президенту, Уполномоченному по правам ребенка, ну и Министру образ можно
    Перейти к вопросу

  • Осмотр личных вещей сотрудника

    2 ответа

    Вопрос такой, работодатель закрепляет в регламенте и в трудовом договоре право охранников и обязанность сотрудников предоставлять на осмотр личные вещи, включая сумки находящихся при работнике. Как я понимаю осмотр проводится…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вы обратились с вопросом о правомерности проведения осмотра личных вещей сотрудника охраной, а также о возможной ответственности работника…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подобные правила работники вправе обжаловать
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав сотрудника университета

    2 ответа

    Можно ли защитить свои рабочие права как сотруднику университета? Работаю в одном из крупнейших вузов страны с апреля 2024 года. За прошедшие два года произошли следующие события: 1. Изначально начал…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, в любом споре важное значение имеют доказательства, требовать можно все что угодно, но не всегда удается доказать нарушения со…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы вправе требовать полную компенсацию. Согласие на предложенную сумму не лишает вас права на недоплаченные проценты за просрочку, так…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав сотрудника

    1 ответ

    Добрый день,работаю в должности диспетчера по выпуску транспортных средств на линию В процессе трудовой деятельности я систематически подвергаюсь психологическому давлению со стороны руководства и коллег. Указанные действия выражаются в оскорблениях,…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день! Вы имеете право на защиту от моббинга (ст. 21 ТК РФ). Оскорбления и угрозы — нарушение (ст. 5.61…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме