Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Нарушение прав работодателем кормящей матери с ребенком до 1,5 лет?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я являюсь сотрудником скорой медицинской помощи, вышла досрочно до 1,5 лет ребенку, писала заявление об уходе с работы раньше в счет кормления. Но сотрудники подстанции направляют меня на вызов, зная, что я опоздаю и не закончу работу вовремя. При этом говорят, что такие законы им не известны, известны законы скорой медицинской помощи. Является ли это нарушением моих прав по кормлению и могу ли я обратится в трудовую инспекцию для решения данного вопроса?

Нилендер Евгений Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Посмотрите статью 254 и 258 ТК РФ, соответствуют ли Ваши действия и условия нормам права, если нет то обращайтесь в Труд инсп

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте если заявление зафиксировано и подписано начальством, то спокойно можете уходить с работы раньше времени.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.

Согласно ст. 258 Трудового кодекса РФ, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый (для двух и более детей — не менее часа). Эти перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Вы имеете право:
- На предоставление этих перерывов;
- На их оплату;
- На включение их в рабочее время.

Работодатель (в вашем случае — подстанция скорой помощи) обязан обеспечить вам возможность использовать эти перерывы. Отказ или игнорирование этого требования является нарушением трудового законодательства.

То, что "на скорой такие законы не знают", не освобождает работодателя от исполнения федерального закона (ТК РФ). Особенности работы скорой медицинской помощи могут быть закреплены локальными нормативными актами или коллективным договором, но они не могут ухудшать положение работника по сравнению с федеральным законодательством.

Что делать


1. Письменно обратитесь к работодателю с требованием соблюдать ваше право на перерывы для кормления, ссылаясь на ст. 258 ТК РФ.
2. Сделайте копию заявления с отметкой о получении (или отправьте через электронную почту, зарегистрированную в учреждении).
3. Если меры не приняты — вы вправе обратиться в трудовую инспекцию (Роструд) с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Ответственность работодателя


За нарушение трудового законодательства работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штрафы для должностных лиц и для организации).

---

Вывод:
Сотрудники подстанции нарушают ваши трудовые права. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Рекомендую действовать письменно и с ссылками на ТК РФ.

Если потребуется помощь в составлении обращения, могу предоставить примерный шаблон заявления.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Надо ли отрабатывать продленный отпуск по больничному?

    1 ответ

    Здравствуйте! Нахожусь в отпуске с 07.03.2023 по 06.04.2023 включительно. С 07.03.2023 по 15.03.2023 находился на больничном. Затем мне продлили отпуск в связи с больничным листом до 14.04.2023 включительно. Планирую написать…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Если Вы напишите заявление на увольнение 31.03.2023, чтобы уволиться 14.04.2023, отрабатывать НЕ надо будет
    Перейти к вопросу

  • Применение и не применение СИЗ на производстве и склонение к написанию заявление об уходе

    2 ответа

    Неприменение частично СИЗ а именно брюк от летней робы при обходе территории охраняемой мною (числюсь сторожем в хоз. части предприятия. ) Обход делаю в своих штанах. При минусовой температуре я…

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Добрый вечер. Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо смотреть ваш трудовой договор и внутренние инструкции или приказы
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы обязаны соблюдать требования охраны труда. Оденьте под СИЗ утепленное нижнее белье или получите большего размера и одевайте под низ…
    Перейти к вопросу

  • Почему отработка не 3 дня?

    4 ответа

    Добрый вечер Около 2х месяцев назад устроилась на новую работу в больницу с испытательным сроком 3 месяца. Сегодня написала заявление об уходе т.к. поняла, что не моё место и тд.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Работа бухгалтерии никак не может продлить установленный законом срок. Можете обраться с жалобой к глав врачу, затем в трудовую…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, нужно обратиться к руководителю и если не поможет, написать жалобу в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Заставили уволиться по собственному желанию, можно ли восстановиться на работу обратно?

    4 ответа

    На режимном предприятии службой безопасности на компьютеры работников удаленно без уведомления установили программу, которая фиксирует действия работника: какие программы запускались, какие файлы открывались, что печаталось. Периодически программа делала скриншоты экрана…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, после увольнения по собственному деланию восстановиться очень сложно. Шансов мало, но они есть.
    Козловский Александр Николаевич

    Козловский Александр Николаевич

    Возможно предъявление иска в суд о восстановлении на работе. Но Вам нужен юрист.
    Перейти к вопросу

  • Как аннулировать заявление об уходе с работы и остаться на той же должности

    4 ответа

    Дочь работает в школе искусств преподавателем на театральном отделение , недавно вышла из декрета, она мать одиночка. Почему-то директор стала постоянно к ней цепляться, при детях ее отчитывать, ругать, что…

    Мальцев Константин Александрович

    Мальцев Константин Александрович

    Здравствуйте. Директор не прав. Сотрудник имеет право отозвать заявление об увольнении в любое время, до истечения срока отработки (2 недели),…
    Егоров Алексей Александрович

    Егоров Алексей Александрович

    Согласно ч. 4 ст. 80 ТК работник имеет право до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать заявление. Нельзя это сделать…
    Перейти к вопросу

  • Декрет позже срока

    3 ответа

    Добрый день. Хочу поработать как можно больше до родов и не уходить в 30 недель на больничный(декрет). В женской консультации и на работе мне все отказывают и утверждают, что нужно…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Добрый день Лидия! В соответствии с трудовым законодательством РФ, **женщина имеет право уйти в декретный отпуск (отпуск по беременности и…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Лидия, добрый день! Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности и Вашего заявления на такой отпуск. Поэтому,…
    Перейти к вопросу

  • В день увольнения не уволили и не выплатили за неиспользованный отпуск

    3 ответа

    Не выплатили компенсацию за неиспользуемый отпуск и не уволили официально. Две недели назад (12.05.2025) было написано заявление об уходе, уведомила начальника и бухгалтера. Две недели были отработаны и увольнение стояло…

    Даценко Оксана Викторовна

    Даценко Оксана Викторовна

    Добрый день! Каким образом вы подали заявление об увольнении? Это надо делать лично через канцелярию или по почте. Никакие электронные…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию, также обратитесь письменно к руководителю и в случаи игнорирования, вы вправе обратиться в суд.
    Перейти к вопросу

  • Можно но уволится во время больничного?

    2 ответа

    Здравствуйте. Устроилась 17 июня на работу в детский сад завхозом с испытательным сроком 1 месяц. Сейчас понимаю, что не мое и хочу написать заявление об уходе по собственному желанию. Сейчас…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Вы можете написать заявление прямо сейчас, даже находясь на больничном. Через 3 дня после подачи вы вправе быть уволены.…
    Калагина Татьяна Сергеевна

    Калагина Татьяна Сергеевна

    Работник может уволиться по собственному желанию, будучи на больничном. На мой взгляд, вы можете сейчас написать заявление. Но уволиться ранее…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы если не подписывают заявление

    3 ответа

    Не однократно пишу заявление об уходе его не подписывают. Обязательно ли директор должен его подписать? или по истечении двух недель я могу на работу не выходить?

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, рекомендую направить заявление почтой России или сдать ответственному лицу.
    Левина Ирина Алексеевна

    Левина Ирина Алексеевна

    Здравствуйте, Татьяна. Трудовой кодекс РФ предусматривает право вас, как работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно подать заявление об уходе?

    3 ответа

    Я являюсь работником, которому, потенциально, могут начать вставлять палки в колеса при увольнении, до которого я дозреваю. Как правильно посчитать количество дней, за которое я должен уведомить руководство о уходе?…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, если начнут вставлять палки в колеса, нужно делать все грамотно, в том числе можно подать иск об увольнении.
    Баранников Андрей Николаевич

    Баранников Андрей Николаевич

    Здравствуйте. 1. Две недели – это календарные дни. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, срок предупреждения составляет две недели (14…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют уйти в неоплачиваемый бессрочный отпуск

    1 ответ

    Работаю в организации официально,по ТК РФ. Сейчас был в официальном отпуске и через другого сотрудника (лично мне никто ничего не говорил) узнал,что т.к. организации нечем сейчас платить зарплату,по возвращении из…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Пошаговый алгоритм действий при принуждении к неоплачиваемому отпуску и задержке зарплаты Шаг 1. Фиксируйте нарушения Соберите доказательства: копию трудового договора;…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    1 ответ

    Возможно ли увольнение? Я работал в организации по трудовому договору. Запись в трудовой книжке имеется. За время работы я добросовестно исполнял свои обязанности. Конфликт с работодателем начался после того, как…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ситуация сложная
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить?

    3 ответа

    Возможно ли увольнение? Я работал в организации по трудовому договору. Запись в трудовой книжке имеется. За время работы я добросовестно исполнял свои обязанности. Конфликт с работодателем начался после того, как…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, уволить Вас \"по собственному желанию\" без Вашей воли нельзя: такое увольнение законно только при добровольном волеизъявлении работника. Дисциплинарное взыскание…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Увольнение при описанных обстоятельствах возможно только при строгом соблюдении процедуры. Нарушения при составлении акта о дисциплинарном проступке и отсутствие ознакомления…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста во-первых, когда лучше уволиться и на сколько дней писать заявление на отпуск? Работаю в частной школе второй год учителем начальных классов. В каникулы заставляли писать заявление…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Для учителя отпуск не уменьшают \"потому что год не полный\" автоматически: важны должность, вид школы и рабочий год. Делить…
    Перейти к вопросу

  • Сон во время отдыха

    2 ответа

    Добрый день, работаю в методическом заводе, кузнецом внутренний распорядок работы : 2 часа работаю и 2 часа о дыхаю, время роботы 12 часов, с 7до 7. Вопрос заключается в том,…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Начальник не вправе заставлять писать заявление «по собственному желанию». Такое увольнение возможно только по добровольному письменному заявлению работника. Если увольняться…
    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Нарушения нет. Уволить право не имеет. Заявление не пишите.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Шишов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Шишов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Брянск
    • Стаж более 30 лет
    • 500 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Автоюрист, оказываю правовую помощь автовладельцам с 2013года. Занимаюсь юридической помощью в спорах при ДТП, установлением виновности в ДТП, взысканием страховых…
    Перейти
  • Юрист Сотскова Валерия Валерьевна — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Юрист

    Сотскова Валерия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Мурманск
    • Стаж более 21 года
    • 284 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с многолетней юридической практикой - с 2004 года. Личный прием в офисе г. Мурманска, онлайн - по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме