Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Диспансеризация в декрете?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Обязан ли государственный служащий проходить ежегодную диспансеризацию, есди находится в отпуске по уходу за ребёнком? Спасибо за ответ.

Карпенко Евгений Максимович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 17 лет
Добрый день! В соответствии с заключенным контрактом и законом о государственной службе и иных Федеральных законов, регулирующих деятельность государственных служащих, сотрудник состоящий на государственной службе обязан исполнять условия контракта, Федеральные законы и законные приказы (распоряжения) вышестоящего руководства, в связи с чем Вы обязаны ежегодно проходить диспансеризацию, поскольку состояние Вашего здоровья это один из критериев соответствия занимаемой должности. С уважением, адвокат Карпенко Е.М.
Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Имеют ли право заставлять проходить диспансеризацию на работе?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю в школе бухгалтером. Каждый год мы проходим обязательный медосмотр (я прохожу его платно у знакомых врачей, тогда, когда мне удобно, в поликлинику не хожу, это моё право).…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Если диспансеризация обязательна в соответствии с локальными актами на работе у вас, то в данном случае она будет обязательна для…
    Назарько Наталья Сергеевна

    Назарько Наталья Сергеевна

    Анастасия добрый день! Согласно ст. 213 Трудового кодекса Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций…
    Перейти к вопросу

  • Посещение больницы беременной сотрудницей в рабочее время

    1 ответ

    Работодатель заставляет написать административный на 2 дня, которые были потрачены на прохождение врачей по направлению: гинеколога и терапевта. Работодатель сказал, что эти 2 дня засчитают рабочими только в том случае,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Пожелания вашего работодателя очень неинтересно. Главное, что хотите вы.
    Перейти к вопросу

  • Не отпускают в отгул на приём к врачу

    5 ответов

    Работнику дали талон к областном государственном врачу в другой город. Работник написал заявление о предоставлении отгула на весь день, но работодатель категорически отказал давать отгул. Сказал, чтобы работник брал больничный…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Напишите заявление на административный отпуск в связи с необходимостью приема у врача. Если работодатель и не разрешит, то уволить за…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, работодатель не может отказать в освобождении от работы для посещения врача, так как это является законным правом работника..Как посетить…
    Перейти к вопросу

  • Диспансеризация на работе

    2 ответа

    Диспансеризация врачей проходила в несколько дней в соседнем ЛПУ в рабочее время, без освобождения от профессиональных обязанностей. Можно ли требовать от ра. О одателя нашего ЛПУ возмещения в виде оплачиваем…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, можно требовать оплату или отгул. Работодатель обязан освобождать сотрудников от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места и среднего…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации сначала стоит обратиться к судебным приставам с подтверждающими документами, чтобы разъяснить ошибку в идентификации и подать заявление…
    Перейти к вопросу

  • Узнать про доведения мед сестрам

    1 ответ

    Как правильно начать писать жалобу ,я мед работник Воп сельской местности .Мы Вопы мед сестры вводим в компьютер диспансеризацию ,врачам за это доведения платят нам нет.Премии нам мед сестрам 29…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Как оплачивают дни

    2 ответа

    График:железнодорожный. Я пенсионерка, но работаю, при прохождении диспансеризации положено 2 дн. В отделе труда говорят :оплачивают 8 часов по среднему, а на остальные 4 часа писать без содержания,а второй день…

    Гравит Дина Александровна

    Гравит Дина Александровна

    Для работающих пенсионеров, согласно статье 185.1 ТК РФ, предусмотрено освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан оплатить оба дня диспансеризации по среднему заработку полностью.
    Перейти к вопросу

  • Доплата за диспансеризацию и МРОТ

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в перинатальном центре. Наша организация проводит диспансеризацию как городских, так и населения из области. Входит ли доплата за проведение диспансеризации в МРОТ?

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Причём здесь МРОТ?!
    Перейти к вопросу

  • Оплата диспансеризации :получила ответ от отдела кадров, что они законно требуют 4 часа бе

    2 ответа

    Мне отдел кадров не оплачивает полностью 12 часов диспансеризации, только 8 часов, остальные либо выходить, или писать без содержание, они ссылаться на статью 185. 1ТКРФстатья лого м-стайл Главная Новости Прохождение…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Согласно Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить оплачиваемый день (или два дня для работников предпенсионного и пенсионного возраста) для прохождения…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если у вас смена 12 часов и вы в этот день были освобождены для диспансеризации, оплачивать должны весь пропущенный…
    Перейти к вопросу

  • Диспансеризации

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня график по12 часов день, ночь и два выходных, мне положено по диспансеризации 2дня,но отдел труда оплачивает 8 часов, а остальные часы написать безсодержания, а второй день у…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    За дни прохождения диспансеризации работодатель обязан сохранить средний заработок за все рабочие часы в эти дни, независимо от продолжительности смены.
    Перейти к вопросу

  • Заполнения табеля и оплата по диспаниризации

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня оклад, график день, ночь по 12 часов и 2 выходных, оклад по трудовому договору 40-часовой недели, если за месяц у, нас получается больше 40-часовой, то и больше…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Требования работодателя о написании заявлений «без содержания» на часть смены или на выходные дни неправомерны, так как закон гарантирует освобождение…
    Перейти к вопросу

  • Диспансеризация

    4 ответа

    Написала заявление на предоставление 2х дней на прохождение диспансеризации , Работодатель оформил эти дни как дни очередного отпуска. Т. Е теперь очередной отпуск будет у меня короче на 2дня?

    Пургина Елена Борисовна

    Пургина Елена Борисовна

    Наталья Борисовна. Здравствуйте. Если Ваш работодатель оформил дни для диспансеризации как дни очередного отпуска, то действительно Ваш очередной отпуск будет…
    Комаров Станислав Романович

    Комаров Станислав Романович

    Действия работодателя незаконны. Эти два дня не должны были входить в состав вашего отпуска и не могут его уменьшать. Дни…
    Перейти к вопросу

  • Оплата дней диспансеризации

    1 ответ

    Как будут оплачены дни диспансеризации если моя смена12 часов , с 7 . 00 до 19.?

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ для прохождения диспансеризации работникам предоставляется оплачиваемый выходной день. На время такого отгула за работником сохраняется…
    Перейти к вопросу

  • Не пускают в отпуск

    3 ответа

    Доброго. Не пускают в плановый отпуск без диспансеризации

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Требование неправомерно: диспансеризация право, а не обязанность, а отказ в отпуске нарушает ст. 114, 122 ТК РФ (ред. От 29.12.2025,…
    Гурьянова Юлия Михайловна

    Гурьянова Юлия Михайловна

    Добрый день Владимир! Работодатель не вправе отказать в предоставлении планового отпуска из-за того, что работник не прошёл диспансеризацию. Законодательство не…
    Перейти к вопросу

  • Декретные выплаты

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста) У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность. 2 вопроса; 1. Смогу ли я восстановится…

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются,…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Сагитов Дмитрий Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 22 лет
    • 39 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридические услуги. Бухгалтерские услуги от партнёра-члена команды. Банкротство. Юридический кабинет Дмитрия Сагитова в Калининграде - это альянс специалистов в области…
    Перейти
  • Адвокат Пузанов Дмитрий Григорьевич — профиль на HARANT
    9.8
    1 отзыв
    Адвокат №2467

    Пузанов Дмитрий Григорьевич Адвокат прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Одним из своих основных преимуществ считаю не процент выигранных дел, а свое отношение к выполнению поручения доверителя.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме