Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Доплата за диспансеризацию и МРОТ?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Работаю в перинатальном центре. Наша организация проводит диспансеризацию как городских, так и населения из области. Входит ли доплата за проведение диспансеризации в МРОТ?

Таскаева Юлия Анатольевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Причём здесь МРОТ?!

За дополнительными пояснениями и составлением необходимых документов можете обратиться ко мне в личные сообщения. Услуги платные!
Спасибо за ответ
Светлана

Доплату за диспансеризацию включают в МРОТ. Правомерно это или нет.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Вопрос о том, включается ли доплата за проведение диспансеризации в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ), регулируется трудовым законодательством РФ.

Ключевые нормы:
- Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата состоит из оплаты труда (должностного оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.
- Статья 133 ТК РФ устанавливает, что МРОТ — это минимальный размер оплаты труда за полностью отработанную норму рабочего времени при выполнении трудовых (должностных) обязанностей.

Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7256 разъясняет, что в МРОТ включаются все выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, кроме компенсационных выплат (например, надбавок за работу во вредных условиях, за работу в ночное время, за сверхурочную работу и т.д.).

Диспансеризация — это часть трудовых обязанностей медицинского работника. Доплата за проведение диспансеризации обычно установлена как стимулирующая выплата за выполнение дополнительного объема работ.

Вывод:
Да, доплата за проведение диспансеризации входит в состав заработной платы, учитываемой при сравнении с МРОТ.
Если ваша заработная плата (включая оклад, стимулирующие выплаты, такие как доплата за диспансеризацию, и иные выплаты, кроме компенсационных) меньше МРОТ, работодатель обязан произвести доплату до уровня МРОТ.

Обратите внимание:
- Компенсационные выплаты (например, за вредные условия, ночные смены, сверхурочные, районный коэффициент) в МРОТ не включаются.
- Стимулирующие выплаты (в том числе за диспансеризацию) — включаются.

Если вам необходимы ссылки на официальные письма или дополнительные разъяснения — дайте знать, я приведу нормативные акты и разъяснения Минтруда.

Резюме:
Да, доплата за проведение диспансеризации входит в МРОТ.

Если у вас есть конкретная ситуация по расчету зарплаты — опишите, помогу рассчитать и прокомментирую порядок начисления.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Диспансеризация в декрете

    1 ответ

    Обязан ли государственный служащий проходить ежегодную диспансеризацию, есди находится в отпуске по уходу за ребёнком? Спасибо за ответ.

    Карпенко Евгений Максимович

    Карпенко Евгений Максимович

    Добрый день! В соответствии с заключенным контрактом и законом о государственной службе и иных Федеральных законов, регулирующих деятельность государственных служащих,…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право заставлять проходить диспансеризацию на работе?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю в школе бухгалтером. Каждый год мы проходим обязательный медосмотр (я прохожу его платно у знакомых врачей, тогда, когда мне удобно, в поликлинику не хожу, это моё право).…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Если диспансеризация обязательна в соответствии с локальными актами на работе у вас, то в данном случае она будет обязательна для…
    Назарько Наталья Сергеевна

    Назарько Наталья Сергеевна

    Анастасия добрый день! Согласно ст. 213 Трудового кодекса Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций…
    Перейти к вопросу

  • Посещение больницы беременной сотрудницей в рабочее время

    1 ответ

    Работодатель заставляет написать административный на 2 дня, которые были потрачены на прохождение врачей по направлению: гинеколога и терапевта. Работодатель сказал, что эти 2 дня засчитают рабочими только в том случае,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Пожелания вашего работодателя очень неинтересно. Главное, что хотите вы.
    Перейти к вопросу

  • Не отпускают в отгул на приём к врачу

    5 ответов

    Работнику дали талон к областном государственном врачу в другой город. Работник написал заявление о предоставлении отгула на весь день, но работодатель категорически отказал давать отгул. Сказал, чтобы работник брал больничный…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Напишите заявление на административный отпуск в связи с необходимостью приема у врача. Если работодатель и не разрешит, то уволить за…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, работодатель не может отказать в освобождении от работы для посещения врача, так как это является законным правом работника..Как посетить…
    Перейти к вопросу

  • Диспансеризация на работе

    2 ответа

    Диспансеризация врачей проходила в несколько дней в соседнем ЛПУ в рабочее время, без освобождения от профессиональных обязанностей. Можно ли требовать от ра. О одателя нашего ЛПУ возмещения в виде оплачиваем…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, можно требовать оплату или отгул. Работодатель обязан освобождать сотрудников от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места и среднего…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации сначала стоит обратиться к судебным приставам с подтверждающими документами, чтобы разъяснить ошибку в идентификации и подать заявление…
    Перейти к вопросу

  • Узнать про доведения мед сестрам

    1 ответ

    Как правильно начать писать жалобу ,я мед работник Воп сельской местности .Мы Вопы мед сестры вводим в компьютер диспансеризацию ,врачам за это доведения платят нам нет.Премии нам мед сестрам 29…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Как оплачивают дни

    2 ответа

    График:железнодорожный. Я пенсионерка, но работаю, при прохождении диспансеризации положено 2 дн. В отделе труда говорят :оплачивают 8 часов по среднему, а на остальные 4 часа писать без содержания,а второй день…

    Гравит Дина Александровна

    Гравит Дина Александровна

    Для работающих пенсионеров, согласно статье 185.1 ТК РФ, предусмотрено освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан оплатить оба дня диспансеризации по среднему заработку полностью.
    Перейти к вопросу

  • Оплата диспансеризации :получила ответ от отдела кадров, что они законно требуют 4 часа бе

    2 ответа

    Мне отдел кадров не оплачивает полностью 12 часов диспансеризации, только 8 часов, остальные либо выходить, или писать без содержание, они ссылаться на статью 185. 1ТКРФстатья лого м-стайл Главная Новости Прохождение…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Согласно Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить оплачиваемый день (или два дня для работников предпенсионного и пенсионного возраста) для прохождения…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если у вас смена 12 часов и вы в этот день были освобождены для диспансеризации, оплачивать должны весь пропущенный…
    Перейти к вопросу

  • Диспансеризации

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня график по12 часов день, ночь и два выходных, мне положено по диспансеризации 2дня,но отдел труда оплачивает 8 часов, а остальные часы написать безсодержания, а второй день у…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    За дни прохождения диспансеризации работодатель обязан сохранить средний заработок за все рабочие часы в эти дни, независимо от продолжительности смены.
    Перейти к вопросу

  • Заполнения табеля и оплата по диспаниризации

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня оклад, график день, ночь по 12 часов и 2 выходных, оклад по трудовому договору 40-часовой недели, если за месяц у, нас получается больше 40-часовой, то и больше…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Требования работодателя о написании заявлений «без содержания» на часть смены или на выходные дни неправомерны, так как закон гарантирует освобождение…
    Перейти к вопросу

  • Диспансеризация

    4 ответа

    Написала заявление на предоставление 2х дней на прохождение диспансеризации , Работодатель оформил эти дни как дни очередного отпуска. Т. Е теперь очередной отпуск будет у меня короче на 2дня?

    Пургина Елена Борисовна

    Пургина Елена Борисовна

    Наталья Борисовна. Здравствуйте. Если Ваш работодатель оформил дни для диспансеризации как дни очередного отпуска, то действительно Ваш очередной отпуск будет…
    Комаров Станислав Романович

    Комаров Станислав Романович

    Действия работодателя незаконны. Эти два дня не должны были входить в состав вашего отпуска и не могут его уменьшать. Дни…
    Перейти к вопросу

  • Оплата дней диспансеризации

    1 ответ

    Как будут оплачены дни диспансеризации если моя смена12 часов , с 7 . 00 до 19.?

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ для прохождения диспансеризации работникам предоставляется оплачиваемый выходной день. На время такого отгула за работником сохраняется…
    Перейти к вопросу

  • Не пускают в отпуск

    3 ответа

    Доброго. Не пускают в плановый отпуск без диспансеризации

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Требование неправомерно: диспансеризация право, а не обязанность, а отказ в отпуске нарушает ст. 114, 122 ТК РФ (ред. От 29.12.2025,…
    Гурьянова Юлия Михайловна

    Гурьянова Юлия Михайловна

    Добрый день Владимир! Работодатель не вправе отказать в предоставлении планового отпуска из-за того, что работник не прошёл диспансеризацию. Законодательство не…
    Перейти к вопросу

  • Кто из юристов подскажет

    1 ответ

    Здравствуйте! На государственном предприятии ставка ведущего инженера может быть равна МРОТу? Здесь нет никакого противоречия? Спасибо.

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, на гос.предприяти да, да и в любом предприятии
    Перейти к вопросу

  • Кинули на пол зарплаты

    1 ответ

    Работаю с 1 сентября в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка.…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, однозначно обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он детально вам подскажет что нужно будет указать в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист

    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме