Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли устроиться автоинструком если уголовное дело прекращено?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, хотелось бы узнать.
В 2016 году ,было заведено уголовное дело по статье 166 часть 2, но уголовное преследование прекращено было в зале суда на основании статьи 25

Тохтамишян Александр Федорович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет
Статья 25 УПК РФ предусматривает прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, что исключает обвинительный приговор суда, и лицо, освобожденное от ответственности, считается несудимым. Таким образом, после примирения судимость и связанные с ней правовые последствия не наступают. В данном случае ваши обстоятельства не могут являться препятствием для трудоустройства.
Если мой ответ вам помог. Буду благодарен, если вы оставите пару теплых слов в мой адрес в отзывах. Спасибо)
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • 3 ответа

    Здравствуйте. У меня в 2006 году было уголовное преследование по ст. 264. Ч. 1. Судимости нет (акт амнистии). Могу ли я работать в образовательных учреждениях?

    Якубова Ольга Алексеевна

    Якубова Ольга Алексеевна

    Добрый вечер! Вы можете работать в образовательных учреждениях, если уголовное преследование по ст. 264 ч. 1 было прекращено по амнистии,…
    Нестерова Жанна Валерьевна

    Нестерова Жанна Валерьевна

    Здравствуйте! Постараюсь объяснить максимально понятно.В России вопрос о возможности работы в образовательных учреждениях регулируется: ст. 331 Трудового кодекса РФ, ФЗ…
    Перейти к вопросу

  • Поступление на гос службу

    3 ответа

    Было уголовное преследование в 2018 году по 158 ч1 УК РФ. Закончилось через 4 суток по 427 ч1 и 6ч УПК РФ мировым судом. В законе о требованиях поступления на…

    Бирючев Александр Николаевич

    Бирючев Александр Николаевич

    Добрый день! В Законе о службе в органах МВД, в котором указаны основания для отказа в принятии на службу в…
    Селиванов Владимир Викторович

    Селиванов Владимир Викторович

    В соответствии с УПК РФ уголовное преследование в отношении Вас было прекращено и применена одна из мер воспитательного воздействия (так…
    Перейти к вопросу

  • Возьмут ли меня на работу в спортивную школу уборщицей?

    1 ответ

    В 2005 г было уголовное преследование по ст.116ч 1. Прекращено за примирением сторон. Возможно ли мне устроиться техничкой в спорт школу?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, прекращение уголовного дела по УК РФ за примирением сторон не является судимостью и, как правило, не…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выплатил зарплату

    3 ответа

    Работодатель не выплатил зарплату признана потерпевшей как подать иск гражданский в Здравствуйте, Работодатель не выплатил зарплату, признана потерпевшей, как подать иск гражданский в рамках уголовного дела? Дело заведено уголовное, первый…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Подскажите, подписывая отказ от иска, Вы полностью осознавали его юридические последствия?Даже после подписания такого документа у Вас сохраняется право…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вы имеете право изменить свое мнение и подать гражданский иск, как истец и полностью воспользоваться правами потерпевшей, ознакомиться с материалами…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с ликвидированной организации

    6 ответов

    Здравствуйте! Я с 28.06.2023 до 28.12.2024 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, по истечении этого срока заявление по уходу до 3-х лет не писала, на работу…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Поскольку организация уже исключена из ЕГРЮЛ, обычное увольнение работодателем оформить невозможно. Само по себе исключение не прекращает запись в электронной…
    Савинкина Марина Васильевна

    Савинкина Марина Васильевна

    Добрый день! В случае ликвидации организации, с работниками расторгается трудовой договор по инициативе работодателя с обязательным уведомлением работников не менее,…
    Перейти к вопросу

  • Расчёт заработной платы?

    3 ответа

    Здравствуйте, скажите пожалуйста был трудоустроен в АО ФПК в должности поездного электромеханика 6 разряда. На основании приказа Минтруда России 966н работу я выполнял с вагонами имеющими микропроцессорную элементную базу. А…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Действительно, в соответствии со ст. 150 ТК РФ вы праве заявить об оплате по более высокому тарифному разряду.…
    Тарасова Александра Алексеевна

    Тарасова Александра Алексеевна

    Здравствуйте! С данным вопросом Вам лучше обратиться в Министерство образования в регионе, где вы трудоустроены.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и перевод

    1 ответ

    Добрый день! Сотрудница работает в организации на 1,5 ставки (1,00 основная, срочно; 0,5 внутреннее совместительство, срочно). На момент окончания основного трудового договора сотрудница будет в отпуске по беременности и родам…

    Субботина Галина Николаевна

    Субботина Галина Николаевна

    В вашей ситуации работодатель не обязан переводить сотрудницу с внутреннего совместительства на основное место работы, но может сделать это по…
    Перейти к вопросу

  • Ошибка в заполнении табеля учета рабочего времени.

    3 ответа

    Здравствуйте! Я врач, дежурил в 2024 и 2025 годах установленные дежурства по графику. В апреле 2025 года выяснилось, что при заполнении ответственным человеком, который заполоняет табель(старшая сестра отделения) была допущена…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Обязан ли работодатель пересчитать? Да, обязан. Ошибка в табеле — это ошибка работодателя. Вам должны оплатить фактически отработанное время.Может ли…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли сотрудники отдела кадров уведомить сотрудника ОВД на основании ст.30.9 приказа161

    3 ответа

    Могут ли сотрудники отдела кадров уведомить сотрудника ОВД на основании ст.30.9 приказа 161 от 26.02.2013 когда сотрудник ОВД находиться на больничном

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, могут. Законодательство не запрещает уведомлять сотрудника о кадровых решениях (в том числе и об увольнении) во время его нахождения…
    Никифоренко Нина Андреевна

    Никифоренко Нина Андреевна

    1. Приказ МВД России №161 от 26.02.2013 регламентирует вопросы, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел. 2. Вопрос заключается…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск авансом перед отпуском по бир

    1 ответ

    Стаж работы с 12.08.2019. Отпуск с 01.01.2025 по 31.12.2025 отгуляны в 2025 году, так же до этого в прошлых годах отпуски так же отгуляны. Уходу в декрет 14.02.2026, на основании…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Работодатель прав, если отказывается предоставить отпуск авансом за будущий рабочий год. Однако если у вас есть неиспользованные дни отпуска за…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск вне графикп

    1 ответ

    Добрый день. Сегодня на работе написала заявление на отпуск на новом бланке организации. Начальник отказал в предоставлении сказав что только по графику. Предложила ему написать заявление на основании статьи 262.2…

    Голубицкая Елена Владимировна

    Голубицкая Елена Владимировна

    Согласно ст. 262.2 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время одному из родителей,…
    Перейти к вопросу

  • Правомерность требования очного присутствия на рабочем месте при официальном приостановлен

    1 ответ

    Я являюсь сотрудником (системным администратором и педагогом дополнительного образования) в филиале ГБУ ДО ДЮТТ ЦЦОД «IT-куб» г. Кыштым. Техническое состояние: С декабря 2025 года в здании фактически отсутствует система оповещения…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Требование руководителя о выходе в офис незаконно, так как противоречит Приказу № 12 о переводе сотрудников на дистанционный режим. Вы…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель изменил форму оплаты труда

    1 ответ

    Добрый день. Работала в организации по окладу. Работодатель мне 2 февраля прислал уведомление о том, что с 1 апреля на основании ст. 74 ТК РФ (по причине изменения организационных условий…

    Некрасов Виктор Алексеевич

    Некрасов Виктор Алексеевич

    Переход с оклада на почасовую оплату труда возможен, но требует соблюдения определённых условий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В вашем случае…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выплачивает зарплату

    2 ответа

    Я, обращаюсь с просьбой о консультации и правовой помощи в связи с нарушением моих трудовых прав.С [13.05.2026] по [28.05.2026] я фактически выполняла трудовые обязанности в компании у Эсмонт Беаты Агнешки,…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Законодательство РФ полностью на вашей стороне. Согласно ст. 67 ТК РФ, если вы приступили к работе с ведома или по…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В вашем случае, при отказе выплаты зарплаты и наличия спора надо обращаться в суд. Иного пути нет.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли меня не уволить ?

    3 ответа

    Здравствуйте написала заявление на увольнение и отправила работодателю заказным письмом. В связи с тем, что находясь под постояным психологиченим давлением со стороны руководства, испытывая дискриминацию в оплате труда созданными невозможными…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Работодатель не вправе удерживать вас на работе, если вы соблюли процедуру увольнения по собственному желанию. Ваше заявление с указанием причин…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Полагаю, что отказ в расторжении трудового договора с 17.06.26 является надуманным и, соответственно, необоснованным.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Колесник Степан Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Колесник Степан Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 18 лет
    • 7 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю юридические услуги по арбитражным, административным, гражданским, семейным и другим спорам, а также по вопросам военного права.
    Перейти
  • Юрист Красикова Маргарита Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Красикова Маргарита Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 25 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Судебный юрист Медиатор Член Ассоциации юристов России Эксперт палаты судебных экспертов «Судэкс». В любой ситуации есть несколько решений, выберем оптимальное…
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме