Ответ нейросети:
Отвечаю в качестве юридического консультанта:
Ваша ситуация — уголовное преследование по ст. 116 ч. 1 УК РФ (нанесение побоев), прекращённое в 2005 году за примирением сторон.
Можно ли устроиться техничкой (уборщицей) в спортивную школу?
1.
Ограничения по допуску к работе в образовательных учреждениях
Согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ, к педагогической деятельности в образовательных организациях не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за определённые преступления против жизни, здоровья, свободы, половой неприкосновенности, а также против общественной безопасности и порядка и т.д.
Однако, эти ограничения касаются именно педагогических работников и некоторых других категорий (например, административного персонала). Для технических работников (уборщиков, сторожей, гардеробщиков и т. д.) законодательство требует только отсутствие судимости за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности, а также некоторых иных преступлений, если они непосредственно связаны с работой с детьми (ст. 351.1 ТК РФ, ст. 331 ТК РФ).
2.
Судимость и прекращённое уголовное дело
В вашем случае уголовное преследование было прекращено за примирением сторон. Это не считается судимостью. Согласно ст. 86 УК РФ, судимость возникает только при вынесении обвинительного приговора суда. Прекращение уголовного дела за примирением сторон — это не судимость.
3.
Справка об отсутствии судимости
При приёме на работу в образовательные организации, даже на должность уборщика, потребуется предоставить справку об отсутствии судимости. В ней будет указано, что вы не имеете судимости. Информация о прекращённом уголовном деле (без вынесения приговора) может содержаться в базе данных МВД, но для работодателя будет главное отсутствие судимости.
Вывод:
Вы имеете право устроиться техничкой (уборщицей) в спортивную школу, так как:
- Уголовное дело было прекращено, судимости нет.
- Должность технического персонала не относится к педагогическим.
- Препятствий по федеральному законодательству для допуска вас к такой работе нет.
Рекомендация:
Для уверенности получите справку о наличии (отсутствии) судимости через Госуслуги или МФЦ и предоставьте её при трудоустройстве.
Если у работодателя возникнут вопросы — уточняйте, что факт прекращения дела за примирением сторон не является судимостью и не препятствует работе в данной должности.
Если потребуется, вы можете обратиться за индивидуальной консультацией с вашими документами.
