-
Вопрос № 00087287
Могут ли сотрудники отдела кадров уведомить сотрудника ОВД на основании ст.30.9 приказа 161 от 26.02.2013 когда сотрудник ОВД находиться на больничном
1. Приказ МВД России №161 от 26.02.2013 регламентирует вопросы, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел.
2. Вопрос заключается в том, можно ли уведомлять сотрудника ОВД о чем-либо по ст. 30.9 данного приказа, когда сотрудник находится на больничном.
В общем случае, нахождение на больничном (листе нетрудоспособности) является уважительной причиной отсутствия на службе, и в этот период сотрудник освобожден от исполнения служебных обязанностей.
Однако уведомление сотрудника о чем-либо (например, об организационно-штатных мероприятиях, о каких-то изменениях и т.д.) и требование исполнения им служебных обязанностей - это разные вещи.
Как правило, если уведомление носит официальный характер и имеет юридическое значение, то оно должно быть вручено сотруднику надлежащим образом, даже если он находится на больничном. Но требовать от сотрудника выполнения служебных обязанностей в период нахождения на больничном нельзя.
Уведомление сотрудника ОВД на больничном
По общему правилу, нахождение сотрудника ОВД на больничном не препятствует его уведомлению отделом кадров согласно ст. 30.9 приказа МВД России №161 от 26.02.2013.
Сам факт уведомления законен, так как больничный освобождает сотрудника от исполнения служебных обязанностей, но не отменяет его статус сотрудника ОВД
Однако необходимо учитывать:
Способ уведомления должен быть надлежащим (заказное письмо с уведомлением, если личное вручение невозможно)
Сроки, указанные в уведомлении, не могут истекать во время нахождения сотрудника на больничном
Нельзя требовать от сотрудника на больничном явиться лично для получения уведомления
Если уведомление касается организационно-штатных мероприятий или других значимых изменений в службе, то руководство обязано обеспечить его получение сотрудником даже в период болезни
В случае, если сотрудник считает, что его права нарушены способом или временем уведомления, он может обжаловать эти действия в установленном порядке после выхода с больничного.
Да, сотрудники отдела кадров могут уведомить сотрудника ОВД на основании ст. 30.9 Приказа МВД № 161 от 26.02.2013, даже если сотрудник находится на больничном. Закон не запрещает вручать уведомления во время больничного, но при необходимости сроки можно будет обжаловать или восстановить. Если нужна помощь — пишите!
Да, могут. Законодательство не запрещает уведомлять сотрудника о кадровых решениях (в том числе и об увольнении) во время его нахождения на больничном. Такое уведомление может быть направлено, например, заказным письмом с уведомлением о вручении.
