-
Вопрос № 00047920
Могут ли уволить из-за судимости. Работаю в больнице 4года лифтером, принесла справку о судимости где написано, что осуждена на 3года условно по ст. 117 ч.2 п"Е" Пятнадцать лет назад. Предлогают уволился самой или уволят сами с записью в трудовую по ст. 81. Законно ли?
Доброе утро. Уволить вас только из-за наличия судимости, которая погашена, работодатель не имеет права. Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Обратитесь в отдел кадро. Запросите письменное объяснение причин, по которым вас вынуждают уволиться.
Так же вы можете обратиться в инспекцию труда-подайте жалобу на незаконные действия работодателя. В прокуратуру- с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. В суд в случае незаконного увольнения с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле. Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в моем профиле.
Юлия, спасибо за ваш ответ!
Здравствуйте.
Уже предлагают уволится? Не совсем понятно написали или лишь ваши опасения.
Начнём с того, что ваша должность ну никак не связана и не может повлиять ни на кадровый имидж больницы ни на основную деятельность больницы - оказание мед помощи. Вы вспомогательный персонал, которого не хватает нигде и зарплата ну о-о-очень высокая, что драка за должность.
Уволить вас не имеют право, будут оказывать давление, тогда собирайтесь доказательства -аудио, видео. Можно потом обратиться с жалобами в прокуратуру, Роструд, с иском в суд взыскать с них денежные средства.
Юлия, спасибо за ваш ответ!
Не законно, Вы же не врач, Вы технический персонал-лифтер, не увольняйтесь и Вас не смогут уволить, не пищите заявление по собственному желанию.
Прошло пятнадцать лет, я так понимаю судимость погашена?
Конечно погашена.
Они аргументируют это тем что, в больнице есть детские отделения. Детей я перевожу на лифте только в сопровождении медицинского персонала. Это ведь не является основанием для увольнения по ст. 351.1?
Юлия, спасибо за ваш ответ!
Юрий Саитгареевич, спасибо за ваш ответ!
Судимость погашена, тем более ваша должность не подпадает под ограничения. Если уволят, обжалуйте и восстановитесь на работе.
Юлия, спасибо за ваш ответ!
нет, не законно. Можете обжаловать незаконное увольнение или "давление", направленное на увольнение.
Нет такого основание как такового. При этом может существовать ограничение в трудовом договоре.
Прямого основания для увольнения с данной должности нет
Ничего не подписывайте. Работайте.
Юлия, спасибо за ваш ответ!
