Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Академический отпуск по беременности?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, скажите с какого срока техникум обязан предоставить академический отпуск по беременности ? Сейчас 6 месяцев , принесла справку о том что состою на учете по беременности , отказали и сказали только с 37 разрешат . Как так ? Даже декрет с 30 недель дается

Лагодич Евгений Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Время выхода в «академ» никак не связано со сроком гестации. Заявление с просьбой о предоставлении отпуска беременная женщина может подать на любом сроке вынашивания малыша. Не следует путать академический перерыв с отдыхом по беременности и последующему рождению карапуза, который начинается только в 30 недель гестации (или 28, если женщина вынашивает двоих или более малышей).

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Собанин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из женской консультации и личного заявления студентки, поданного на имя директора Колледжа, на срок до 140 дней, куда входят 70 дней, предшествующие родам и 70 дней послеродового периода.

Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если у вас есть справка (листок нетрудоспособности по беременности и родам), то смело пишите заявление на предоставление такого отпуска. Отпуск предоставляется после 30нед. беременности.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
?

Здравствуйте. Действующее законодательство в России предусматривает, что предприятие в любой момент может изменить для своих сотрудников правила академического отпуска. Поэтому если администрация техникума отказывает Вам в академическом отпуске по беременности до третьего месяца беременности (равно как и по MicroSoft с 30-ой неделе), пожалуйста, свяжитесь с администрацией техникума, чтобы узнать причины такого отказа. Также мы оставляем Вам право обратиться к суде или в местное местное правительство для получения дальнейшей информации или помощи.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Могут ли уволить из-за судимости. Работаю в больнице лифтером 4года законно ли?

    9 ответов

    Могут ли уволить из-за судимости. Работаю в больнице 4года лифтером, принесла справку о судимости где написано, что осуждена на 3года условно по ст. 117 ч.2 п\"Е\" Пятнадцать лет назад. Предлогают…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    нет, не законно. Можете обжаловать незаконное увольнение или \"давление\", направленное на увольнение.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Уже предлагают уволится? Не совсем понятно написали или лишь ваши опасения. Начнём с того, что ваша должность ну никак…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли изменение оплаты труда?

    2 ответа

    Добрый день! Устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца Спустя 2 месяца принесла справку о переводе на удаленку по причине беременности, руководитель отказывается переводить с сохранением заработной платы,…

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Здравствуйте, Анастасия. Работодатель не может в одностороннем порядке сократить вашу заработную плату в 4 раза, так как это нарушает трудовое…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Работодатель не может сократить окладную часть в одностороннем порядке, так как трудовое законодательство запрещает предпринимать действия, которые ухудшают положение работников…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение на работе

    2 ответа

    Имею ли я право остаться на своей должности в этом же учреждении. У нас на работе происходит объединение садов и школ. Я работаю младшим воспитателем в детском саду. В настоящее…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Писменная консультация   Ваша ситуация связана с процедурой сокращения должности в связи с объединением учреждений, а также с учетом вашего…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Кратко: увольнение беременной запрещено (кроме ликвидации) — ст.261 ТК РФ; сокращение возможно, но работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии в…
    Перейти к вопросу

  • Не приняли справку-вызов

    1 ответ

    Что делать если не принимают справку-вызов? 23.10.2025 уведомили о сокращении штата на заводе 19.12.2025 принесла справку-вызов и написала заявление на работе так как с 09.01.2025 начинается сессия. 12.01.2026 узнала что…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Зафиксируйте факт подачи: Если есть копия заявления с отметкой о получении (вх. Номер) — вы защищены. Если нет, срочно отправьте…
    Перейти к вопросу

  • Составить договор подряда самозянятому.

    5 ответов

    Хочу оформить статус самозанятого, нужен договор подряда, чтобы я могла заключить договор с ИП, ООО и физическим лицом. Профессиональная деятельность 3д визуализатор интерьера и дизайнер интерьера. Две услуги. Работа должна…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы хотите иметь юридически грамотно составленные типовые договоры на оказание услуг, защищающие ваши интересы, то должны быть разработаны…
    Бирюков Дмитрий Павлович

    Бирюков Дмитрий Павлович

    если нужна помощь в составлении договора обращайтесь. Помогу.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и перевод

    1 ответ

    Добрый день! Сотрудница работает в организации на 1,5 ставки (1,00 основная, срочно; 0,5 внутреннее совместительство, срочно). На момент окончания основного трудового договора сотрудница будет в отпуске по беременности и родам…

    Субботина Галина Николаевна

    Субботина Галина Николаевна

    В вашей ситуации работодатель не обязан переводить сотрудницу с внутреннего совместительства на основное место работы, но может сделать это по…
    Перейти к вопросу

  • Жилье для иностранного работника

    3 ответа

    Здравствуйте. У нас в компании по трудовому договору работают иностранные граждане, приехавшие в стану по приглашению организации. Работодатель обязан предоставить таким работникам жилье за свой счет в соответствии с социальной…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, компания не обязана предоставлять дополнительные метры на детей сотрудника. Обязанность касается только самого иностранного работника, указанного в трудовом договоре…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Работодатель обязан предоставлять жилое помещение лишь для самого работника-иностранца в объеме социальной нормы на одного человека. Для детей и других…
    Перейти к вопросу

  • Что положено при ликвидации учреждения

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в госучреждении, его ликвидируют. Что обязан предоставить учредитель сотрудникам при ликвидации учреждения?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, ТК РФ ст.81, ст.178—180. Учредитель обязан: письменное уведомление сотрудников не позднее чем за 2 месяца; предложить имеющиеся вакансии; выплатить…
    Перейти к вопросу

  • Здравствуйте Работаю вахтовым методом

    1 ответ

    В договоре прописано что мне выплачивают 700 рублей в день вахтовые. Рабочий час по моему 5 разряду оплачивается 433 руб в час. Столовая находится на территории завода и общежитие тоже.…

    Перейти к вопросу

  • Выплата пособия при ликвидации торговой точки

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, в нашем городе 2 магазина одного бренда, один магазин в скором времени ликвидируют, во втором магазине есть открытые вакансии продавца-кассира, по закону работодатель обязан предоставить альтернативу, но…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если вас сокращают, работодатель обязан письменно предложить все подходящие вакансии. Вы можете отказаться от перевода. Тогда вас увольняют именно…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    2 ответа

    Добрый день. Я работаю в банке ( отдел кассовых операций), Сменилась фамилия после рег. брака, и мне для работы нужно менять штамп с фамилией. И управляющий банка- не хочет его…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан обеспечить Вас необходимым инструментом за свой счёт.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, вы вправе сказать: “я готова работать, но штамп — рабочий инструмент, пусть оформит замену работодатель”. Напишите служебную записку: прошу…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инвалидности

    2 ответа

    Перенёс инсульт находясь на межвахтовом отдыхе, впоследствии, получил 3ю группу инвалидности, что обязан предоставить работодатель и как должно протекать увольнение?

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан направить Вас на медико-социальную экспертизу, ознакомить с индивидуальной программой реабилитации и предложить подходящие вакансии с учётом ограничений. Увольнение…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель должен оплатить больничный и принять ваши меддокументы: справку об инвалидности и ИПРА. С 3‑й группой обычно работать можно,…
    Перейти к вопросу

  • Академический отпуск

    2 ответа

    Педагогический стаж составляет 23 года имею ли я право взять академический отпуск на год и забрать трудовую книжку, каковы мои гарантии?

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте. При стаже 23 года вы имеете право на годовой отпуск. Порядок предоставления такого отпуска в настоящее время регулируется локальным…
    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Академ отпуск не является увольнением и соответственно вы не можете забрать трудовую книжку.
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия руководителя?

    1 ответ

    Добрый день! Я учитель, в 2024 году ушла в льготный академический отпуск на 1 год. В настоящий момент руководитель предоставляет вдвое меньше учебную нагрузку, мотивирую сокращением часов. Но, есть учебные…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не вправе в одностороннем порядке уменьшать вашу предусмотренную трудовым договором ставку и учебную нагрузку без вашего согласия —…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Бебнев Степан Алексеевич — профиль на HARANT
    9.2
    6 отзывов
    Адвокат №494

    Бебнев Степан Алексеевич Адвокат прошел модерацию

    • Кострома
    • Стаж более 8 лет
    • 119 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Степан Алексеевич Бебнев - адвокат, член Адвокатской палаты Костромской области. Специализируется на гражданских, арбитражных и административных делах, а также на…
    Перейти
  • Адвокат Демура Николай Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Адвокат №1260

    Демура Николай Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 24 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную правовую защиту граждан и бизнеса в Ульяновской области, а также дистанционно. За годы практики приобрёл опыт ведения судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме