Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что положено при ликвидации учреждения?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Работаю в госучреждении, его ликвидируют. Что обязан предоставить учредитель сотрудникам при ликвидации учреждения?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, ТК РФ ст.81, ст.178—180.
Учредитель обязан: письменное уведомление сотрудников не позднее чем за 2 месяца; предложить имеющиеся вакансии; выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск; выплатить выходное пособие (не менее среднего месячного заработка) и иные выплаты по закону/колдоговору; обеспечить соблюдение преимущественных прав при трудоустройстве. При нарушении — жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру или иск в суд. В соответствии с правилами.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! При ликвидации государственного учреждения учредитель обязан соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации. Вот основные обязательства, которые должны быть выполнены в отношении сотрудников:

1. Уведомление: Работников необходимо уведомить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения не менее чем за два месяца до увольнения. Уведомление должно быть сделано в письменной форме.

2. Выходное пособие: При увольнении в связи с ликвидацией организации работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

3. Компенсация за неиспользованный отпуск: Если у сотрудника есть неиспользованные дни отпуска, то они должны быть компенсированы в денежной форме.

4. Средний месячный заработок на период трудоустройства: Работникам, уволенным в связи с ликвидацией, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более чем за два месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В некоторых случаях, по решению службы занятости, этот срок может быть продлен на третий месяц.

5. Помощь в трудоустройстве: Учредитель или ликвидационная комиссия могут предложить помощь в трудоустройстве или предложить перевод на другие вакансии в случае их наличия.

Необходимо также учитывать, что в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах учреждения могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации для работников.

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь, рекомендую обратиться к вашему юристу или в профсоюзное объединение, если вы состоите в нем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Академический отпуск по беременности

    3 ответа

    Здравствуйте, скажите с какого срока техникум обязан предоставить академический отпуск по беременности ? Сейчас 6 месяцев , принесла справку о том что состою на учете по беременности , отказали и…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Время выхода в «академ» никак не связано со сроком гестации. Заявление с просьбой о предоставлении отпуска беременная женщина может подать…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из женской консультации и личного заявления студентки, поданного на имя директора…
    Перейти к вопросу

  • Составить договор подряда самозянятому.

    5 ответов

    Хочу оформить статус самозанятого, нужен договор подряда, чтобы я могла заключить договор с ИП, ООО и физическим лицом. Профессиональная деятельность 3д визуализатор интерьера и дизайнер интерьера. Две услуги. Работа должна…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы хотите иметь юридически грамотно составленные типовые договоры на оказание услуг, защищающие ваши интересы, то должны быть разработаны…
    Бирюков Дмитрий Павлович

    Бирюков Дмитрий Павлович

    если нужна помощь в составлении договора обращайтесь. Помогу.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и перевод

    1 ответ

    Добрый день! Сотрудница работает в организации на 1,5 ставки (1,00 основная, срочно; 0,5 внутреннее совместительство, срочно). На момент окончания основного трудового договора сотрудница будет в отпуске по беременности и родам…

    Субботина Галина Николаевна

    Субботина Галина Николаевна

    В вашей ситуации работодатель не обязан переводить сотрудницу с внутреннего совместительства на основное место работы, но может сделать это по…
    Перейти к вопросу

  • Жилье для иностранного работника

    3 ответа

    Здравствуйте. У нас в компании по трудовому договору работают иностранные граждане, приехавшие в стану по приглашению организации. Работодатель обязан предоставить таким работникам жилье за свой счет в соответствии с социальной…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, компания не обязана предоставлять дополнительные метры на детей сотрудника. Обязанность касается только самого иностранного работника, указанного в трудовом договоре…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Работодатель обязан предоставлять жилое помещение лишь для самого работника-иностранца в объеме социальной нормы на одного человека. Для детей и других…
    Перейти к вопросу

  • Здравствуйте Работаю вахтовым методом

    1 ответ

    В договоре прописано что мне выплачивают 700 рублей в день вахтовые. Рабочий час по моему 5 разряду оплачивается 433 руб в час. Столовая находится на территории завода и общежитие тоже.…

    Перейти к вопросу

  • Выплата пособия при ликвидации торговой точки

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, в нашем городе 2 магазина одного бренда, один магазин в скором времени ликвидируют, во втором магазине есть открытые вакансии продавца-кассира, по закону работодатель обязан предоставить альтернативу, но…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если вас сокращают, работодатель обязан письменно предложить все подходящие вакансии. Вы можете отказаться от перевода. Тогда вас увольняют именно…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    2 ответа

    Добрый день. Я работаю в банке ( отдел кассовых операций), Сменилась фамилия после рег. брака, и мне для работы нужно менять штамп с фамилией. И управляющий банка- не хочет его…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан обеспечить Вас необходимым инструментом за свой счёт.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, вы вправе сказать: “я готова работать, но штамп — рабочий инструмент, пусть оформит замену работодатель”. Напишите служебную записку: прошу…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инвалидности

    2 ответа

    Перенёс инсульт находясь на межвахтовом отдыхе, впоследствии, получил 3ю группу инвалидности, что обязан предоставить работодатель и как должно протекать увольнение?

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан направить Вас на медико-социальную экспертизу, ознакомить с индивидуальной программой реабилитации и предложить подходящие вакансии с учётом ограничений. Увольнение…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель должен оплатить больничный и принять ваши меддокументы: справку об инвалидности и ИПРА. С 3‑й группой обычно работать можно,…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация организации

    1 ответ

    Подскажите пожалуйста с момента получения и подписания уведомления о ликвидации организации. Могу ли я уйти досрочно за эти два месяца не дожидавшись закрытия?и как правильно нужно написать заявление чтобы сохранить…

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день! В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО?

    1 ответ

    Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО, если имеющиеся в штате сотрудники увольняются по статье \"Увольнение по инициативе работника\"?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    при увольнении по инициативе (желанию) работника уведомление центра занятости не обязательно
    Перейти к вопросу

  • Как возместить компенсацию

    1 ответ

    Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Исправить запись можете только в судебном порядке. В данном случае Вам нужно оспорить увольнение по собственному желанию и либо востановиться…
    Перейти к вопросу

  • Не законное увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Можете не расчитыаать, так как при ликвидации ИП, не предусмотрены выплаты работодателем. Такие выплаты положены только при ликвидации организации. ИП…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Конечно, рассчитывать можно. То, что вы хотите совершается в судебном порядке. Нужен будет иск, обращайтесь
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата в районах с особыми климатическими условиями

    1 ответ

    Компания (ООО) юридически находится в Москве, имеет подразделения во многих городах России, в том числе в Красноярске и Иркутске. Компания приняла решение закрыть все свои обособленные подразделения (частичная ликвидация). В…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Здравствуйте. На сегодняшний день действующим является Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) \"О государственных гарантиях и компенсациях…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация подразделения

    3 ответа

    Компания юридически находится в Москве, но имеет обособленные подразделения по России. Эти подразделения ликвидируют, сотрудников увольняют. Сотрудники будут уволены в таком же порядке, как при ликвидации предприятия?

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, увольнение должно проходить по правилам ликвидации организации ст.81 ТК РФ
    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров…
    Перейти к вопросу

  • Оформление увольнения из ликвидированного налоговой предприятия

    1 ответ

    Около года назад налоговым органом недействующее ЮЛ (ООО) исключено из ЕГРЮЛ (“исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись…

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, бывший директор подаёт справку сзи- т и отмечает там номер приказа об увольнении
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Пузанов Дмитрий Григорьевич — профиль на HARANT
    9.8
    1 отзыв
    Адвокат №2467

    Пузанов Дмитрий Григорьевич Адвокат прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Одним из своих основных преимуществ считаю не процент выигранных дел, а свое отношение к выполнению поручения доверителя.
    Перейти
  • Юрист Колесник Степан Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Колесник Степан Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 18 лет
    • 7 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю юридические услуги по арбитражным, административным, гражданским, семейным и другим спорам, а также по вопросам военного права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме