Ликвидация подразделения?

Компания (ООО) юридически находится в Москве, имеет подразделения во многих городах России, в том числе в Красноярске и Иркутске. Компания приняла решение закрыть все свои обособленные подразделения (частичная ликвидация). В итоге массовое сокращение штата по всей стране. Красноярск и Иркутск не относятся к районам Крайнего Севера или территориям, приравненных к ним, но при этом они включены в перечень территорий, где выплачивают районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате за работу в особых климатических условиях. Согласно определению Верховного суда РФ от 11 ноября 2005 г. № 53-В05-9 на нас распространяется порядок увольнения, описанный в ст 318 ТК РФ. Основной мой вопрос: так ли это на данный момент? Имеем ли мы сейчас право на особый порядок при увольнении? Или за это время изменилось законодательство и теперь на нас не распространяются перечисленные в определении Верховного суда законы? Центры занятости населения говорят об общем порядке сокращения по ст 178 ТК РФ. Очень хочется понять, на что мы можем рассчитывать при сокращении.

Подскажите пожалуйста с момента получения и подписания уведомления о ликвидации организации. Могу ли я уйти досрочно за эти два месяца не дожидавшись закрытия?и как правильно нужно написать заявление чтобы сохранить выплату выходного пособия

В 2021 году предприятие вступило в банкротство, по истечению полугода было принято мировое соглашение. Пока длилось конкурсное производство умер единственный учредитель, родственники не вступили в права наследства. На сегодняшний день полномочия конкурсного управляющего прекращены, предприятию выставлены недостоверные сведения по двум пунктам (учредитель и юрид.адрес). Что можно сделать в такой ситуации, чтобы сохранить предприятие?

Каковы мои действия в данной ситуации? Работаю начальником бюро в цехе, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На мою должность временно перевели ведущего специалиста (мой подчинённый). Сейчас работодатель планирует перевести наше бюро в другое подразделение. Точки нашего бюро в цехе будут сокращены. Подскажите, пожалуйста, после отпуска я должна буду выйти в новое подразделение? Работодатель должен вызвать меня для оформления перевода. Или есть вероятность, что человек, меня заменяющий, получит в новом подразделения постоянную точку начальника бюро, а мне при возвращении из отпуска предложат другую должность или сократят?

По какому закону медицинская организация должна предоставить документы о нахождении в её составе структурного подразделения в сельской местности? Может ли фельдшер получить компенсацию в размере 1 млн рублей работая в сельском поселении если основная организация зарегистрирована в городе?

Добрый день.Была в декрете, всем подняли оклад , вышла из декрета поднимать оклад не хотят как у всех , в штате с 2008 года , до этого в 2 декретах была , так же поднимали оклад ,выходила подписывала доп договор и все было нормально, а сейчас руководитель подразделения не подписывает служебную, ссылаясь что на это нет оснований.Что мне делать ?

Как я могу обменять водительское удостоверение без сдачи экзамена? Получил гражданство РФ в 2019 г. По указу президента от 24.04.2019#183 или 187 точно не знаю, но знаю что по упрощённой форме. Пошли в ГАИ говорят обратное, говорят что через автошколу, иди учись как все и сдавай экзамены, т.к.в паспорте проставлены код подразделения 010-001. Всё бы ничего но.. Открыта ещё категория С, и при сдаче экзамена она естественно теряется, хотя я знаю что ГАИ обязаны принять экзамен по высшей категории проставленной в удостоверении. Но они отказываются это делать.

В доверенности, которую я получил, неправильно указана одна цифра в коде подразделения милиции, выдавшего мне паспорт. Делает ли эта ошибка недействительной доверенность?

На сайте судебных приставов вынесено постановление о распределении денежных средств, поступающих во временное распоряжение подразделения судебных приставов № б/н. Что это означает? Я взыскатель.

Есть пункт в договоре «Работник подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (назв. компании), ссылаясь на который руководитель усложняет рабочие процессы во благо себя и своей премии. Подскажите, если присутствует «подчинение» руководителю в договоре, значит должны быть прописаны и рабочие акты, или каждый рабочий акт при этом может определять руководитель, ссылаясь на этот пункт договора?