Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могут ли мобилизированого уволить по ликвидации предприятия в декабре 2024 года если предприятие было ликвидировано в октябре 2023 года. Завод по сегодняшний день работает.

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Если предприятие было ликвидировано в октябре 2023 года, это значит, что юридически оно больше не существует, и работники, в том числе мобилизированный, должны были быть уволены по соответствующим основаниям. Непонятно, как завод может продолжать работать, если он уже ликвидирован. В такой ситуации, если срок ликвидации прошел, а предприятие по каким-то причинам продолжает функционировать, это может быть связано с возможными правовыми нарушениями. Если мобилизированный человек числится в штате предприятия, то его не могут уволить, так как на момент его мобилизации предприятие должно было уже быть ликвидировано. Либо необходимо уточнять, является ли это продолжение работы легальным с точки зрения законодательства. В любом случае, если завод работает, то появление оснований для увольнения в виде ликвидации не может быть обоснованным, если ликвидация была проведена.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, мобилизованные сотрудники находятся под особой защитой. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор с работником, призванным на военную службу, приостанавливается, но не расторгается. Это означает, что в период мобилизации работник сохраняет свое рабочее место и его нельзя уволить по инициативе работодателя, включая случаи ликвидации предприятия.

Если предприятие было ликвидировано в октябре 2023 года, но продолжает функционировать, это может свидетельствовать о том, что процесс ликвидации не был завершен, либо что предприятие было реорганизовано. В любом случае, если процесс ликвидации завершится, и предприятие будет официально закрыто, трудовой договор с мобилизованным сотрудником будет считаться расторгнутым в связи с ликвидацией предприятия. Однако сам факт мобилизации предоставляет работнику определенные гарантии и компенсации, которые должны быть учтены при завершении трудовых отношений.

Важно также учитывать, что законодательство может изменяться, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы получить актуальную информацию и оценить конкретные обстоятельства вашего случая.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
12 минут среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ликвидация подразделения

    3 ответа

    Компания юридически находится в Москве, но имеет обособленные подразделения по России. Эти подразделения ликвидируют, сотрудников увольняют. Сотрудники будут уволены в таком же порядке, как при ликвидации предприятия?

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, увольнение должно проходить по правилам ликвидации организации ст.81 ТК РФ
    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной женщины

    3 ответа

    Можно ли уволить беременную женщину по ликвидации предприятия и кто должен оплатить ей больничный лист по беременности и родам? На данный момент её уволили.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При личкидации предприятия увольняются все работники включая беременных. Выплаты происходят через СФР
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    центр занятости
    Перейти к вопросу

  • Увольнение мобилизированого

    1 ответ

    Моему мобилизированому мужу пришло заказное письмо с уведомлением о увольнении по ликвидации предприятия без решения о ликвидации предприятия. Нарушение ли это? Что делать?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это просто уведомление, пока не приедет домой, его не сократят.
    Перейти к вопросу

  • Запрос на предприятие

    3 ответа

    Подали заказным письмом запрос на завод чтобы выслали заказным письмом решение о ликвидации предприятия. Что нам делать если предприятие не пришлет заказным письмом решение?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Официальное решение о ликвидации предприятия отражается в ЕГРЮЛ, сведения поступают в налоговую, по месту регистрации завода.
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Если не пришлют, запросите выписку из ЕГРЮЛ в налоговой или через онлайн-сервис. Там будет информация о ликвидаци. Для юридической…
    Перейти к вопросу

  • Заказное письмо.

    2 ответа

    21 ноября отправили на завод запрос чтобы выслали ксерокопию решения о ликвидации предприятия. Могу ли я поинтересоваться у начальника мужа когда нам ждать ответа?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Автор запроса может поинтересоваться.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте можете конечно. Если нужна помощь в составлении заявлений, жалоб, касающихся ликвидации компании
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Моего мобилизованого мужа хотят уволить по ликвидации предприятия. Сделали запрос на предприятие чтобы выслали копию решения о ликвидации ответа так и нет. О том что завод находится в ликвидации нигде…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    При отсутствии сведений в официальных органах о нахождении предприятия в процессе ликвидации, значит пока еще решение не вынесено или его…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Целый завод не может пойти в ликвидацию без надлежащего уведомления органов. Если сведения именно из официальных источников не подтверждают…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение мобилизованого

    5 ответов

    Моему мобилизиоованному мужу пришло заказное письмо с уведомлением о предстоящем увольнении по ликвидации предприятия. Обратилась за помощью к адвокату которая выяснила что завод не числится по ликвидации и послали заказным…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если у вас нет доверенности с надлежащими полномочиями, то отказ в предоставлении документов правомочен. Вы нанимали адвоката, так вопросы…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам нужна доверенность от мужа и необходимо подавать в суд. Участников СВО закон запрещает увольнять. Срок для обжалования 1 месяц,…
    Перейти к вопросу

  • Изменение условий труда при ликвидации предприятия

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю в детском государственном саду. Наше предприятие закрыли и присоединили к другому детскому саду. при закрытии заплатили всего 20.000 рублей, теперь по новым условиям я должна работать каждый…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не вправе в одностороннем порядке существенно менять условия труда — для этого нужно допсоглашение к трудовому договору. Переработки…
    Перейти к вопросу

  • Как законно уволиться по сокращению?

    3 ответа

    Работадатель принуждает меня уволиться по собственному желанию. На данный момент идёт процедура сокращения штата. Мне было выдано уведомление о ликвидации предприятия за два месяца до запланированных событий. Сегодня мне выдают…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Ничего не подписывайте. Не пишите заявление «по собственному желанию» и не подписывайте соглашение сторон, если там не указаны выгодные вам…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация предприятия, сокращение

    3 ответа

    Работаю в ПАО\"Ннгф\" Моему ребенку нет 3 лет. Знаю что по закону до трёх лет не имеют права сократить, только при ликвидации предприятия. Вопрос: Сей час предприятие ПАО\"ННГФ\" Я работаю…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! По статье 261 ТК РФ вас нельзя уволить из ПАО «ННГФ», пока ребенку нет 3 лет. При реорганизации…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если ПАО «ННГФ» полностью ликвидируют как юридическое лицо, тогда с вами могут расторгнуть трудовой договор. Но если компанию будут просто…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты при ликвидации предприятия.

    2 ответа

    В связи с национализацией ликвидируют предприятие, но работодатель берёт работников на новое предприятие на базе ликвидированного в день увольнения. Какие выплаты положены работникам и должно ли быть выходное пособие?

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    В данной ситуации всё зависит от того, как именно оформляется переход: через увольнение по ликвидации или через перевод (либо прием…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. При ликвидации всем должны выплатить: зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие минимум 1 средний месячный заработок. Ещё могут…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Что мы имеем : я Тарасенко Аделия работаю в пао \" Ннгф\".15 апреля будет известно что с нашим предприятием ликвидация , или ликвидация через присоединение, слияние и т.д пока не…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Аделия, здравствуйте! Вы приняли правильное решение, свои интересы надо защищать.
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вас не могут уволить по закону. Если потребуется дополнительная консультация, сообщите
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация предприятия

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,я хочу пойти под сокращение по ликвидации предприятия,8.06.2026г у нас ликвидация, в отделе кадров говорят что она отменяется и ее не будет, должны ли как то уведомить работников…

    Панихидин Виталий Александрович

    Панихидин Виталий Александрович

    Увольнение по сокращению штата или численности сотрудников, это увольнение по инициативе работодателя, по своей инициативе Вы уволиться по такому основанию…
    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Уволиться по сокращению по вашей инициативе нельзя, пособие при ликвидации выплачивается только при увольнении по решению работодателя (п. 1 Ч.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Адвокат Потехин Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Адвокат №1195

    Потехин Евгений Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 123 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Евгений Потехин. Я действующий адвокат с многолетним опытом и безупречной репутацией. Моя цифра в реестре — № 76/940…
    Перейти
  • Адвокат Пушкарев Яков Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Адвокат №1012

    Пушкарев Яков Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Специализируюсь на уголовных делах. Кроме того, консультирую и представляю интересы в суде по семейным и трудовым спорами, работаю по делам…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме