Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Незаконное увольнение?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Моего мобилизованого мужа хотят уволить по ликвидации предприятия. Сделали запрос на предприятие чтобы выслали копию решения о ликвидации ответа так и нет. О том что завод находится в ликвидации нигде не подтвердили. Что нам делать дальше? Имеет ли муж право требовать компенсацию за моральный ущерб?

Жирнов Юрий Михайлович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Здравствуйте, действительно ликвидация организации пожалуй единственный вариант при котором мобилизованного сотрудника могут уволить. При этом работодатель должен выполнить ряд мероприятий. Во первых проинформировать сотрудника об увольнении, произвести итоговый расчет, компенсацию за не использованный отпуск, выплатить выходное пособие равное среднему заработку увольняемого, сделать прочие выплаты.

Разъяснения по данному вопросу предоставляет в определенной степени Минтруда в письме № 14-6/В-173 от 21.02.2023.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

При отсутствии сведений в официальных органах о нахождении предприятия в процессе ликвидации, значит пока еще решение не вынесено или его не собираются выносить.

Имеет ли муж право требовать компенсацию за моральный ущерб? - только при факте незаконного увольнения. Когда судом будет принято решение, что увольнение произведено незаконно, тогда возникает право на компенсацию

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Целый завод не может пойти в ликвидацию без надлежащего уведомления органов. Если сведения именно из официальных источников не подтверждают процесс ликвидации, то её нет.

По моральной компенсации нет, не может.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Письменный запрос: Если вы ещё не сделали этого, отправьте на предприятие письменный запрос с просьбой предоставить копию решения о ликвидации. Убедитесь, что у вас есть подтверждение отправки этого запроса (например, почтовая квитанция).

2. Обращение в трудовую инспекцию: Если предприятие не отвечает на ваш запрос или вы сомневаетесь в законности его действий, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и подтвердить или опровергнуть факт ликвидации.

3. Судебное разбирательство: Если ваши права нарушены, вы можете обратиться в суд. В суде вы можете оспорить увольнение и требовать восстановления на работе или выплаты компенсации.

4. Компенсация за моральный ущерб: В России компенсация за моральный ущерб в трудовых спорах возможна, но она должна быть обоснована. Вам нужно будет доказать, что действия работодателя причинили вашему мужу моральные страдания. Это может быть сложно, поэтому стоит проконсультироваться с юристом для оценки перспектив.

5. Консультация с юристом: Поскольку ситуация может быть сложной, рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу, который сможет помочь вам с составлением необходимых документов и представлением ваших интересов в суде.

Важно действовать быстро, так как трудовые споры имеют сроки исковой давности.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ликвидация подразделения

    3 ответа

    Компания юридически находится в Москве, но имеет обособленные подразделения по России. Эти подразделения ликвидируют, сотрудников увольняют. Сотрудники будут уволены в таком же порядке, как при ликвидации предприятия?

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, увольнение должно проходить по правилам ликвидации организации ст.81 ТК РФ
    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной женщины

    3 ответа

    Можно ли уволить беременную женщину по ликвидации предприятия и кто должен оплатить ей больничный лист по беременности и родам? На данный момент её уволили.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При личкидации предприятия увольняются все работники включая беременных. Выплаты происходят через СФР
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    центр занятости
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Могут ли мобилизированого уволить по ликвидации предприятия в декабре 2024 года если предприятие было ликвидировано в октябре 2023 года. Завод по сегодняшний день работает.

    Перейти к вопросу

  • Увольнение мобилизированого

    1 ответ

    Моему мобилизированому мужу пришло заказное письмо с уведомлением о увольнении по ликвидации предприятия без решения о ликвидации предприятия. Нарушение ли это? Что делать?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это просто уведомление, пока не приедет домой, его не сократят.
    Перейти к вопросу

  • Запрос на предприятие

    3 ответа

    Подали заказным письмом запрос на завод чтобы выслали заказным письмом решение о ликвидации предприятия. Что нам делать если предприятие не пришлет заказным письмом решение?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Официальное решение о ликвидации предприятия отражается в ЕГРЮЛ, сведения поступают в налоговую, по месту регистрации завода.
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Если не пришлют, запросите выписку из ЕГРЮЛ в налоговой или через онлайн-сервис. Там будет информация о ликвидаци. Для юридической…
    Перейти к вопросу

  • Заказное письмо.

    2 ответа

    21 ноября отправили на завод запрос чтобы выслали ксерокопию решения о ликвидации предприятия. Могу ли я поинтересоваться у начальника мужа когда нам ждать ответа?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Автор запроса может поинтересоваться.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте можете конечно. Если нужна помощь в составлении заявлений, жалоб, касающихся ликвидации компании
    Перейти к вопросу

  • Увольнение мобилизованого

    5 ответов

    Моему мобилизиоованному мужу пришло заказное письмо с уведомлением о предстоящем увольнении по ликвидации предприятия. Обратилась за помощью к адвокату которая выяснила что завод не числится по ликвидации и послали заказным…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если у вас нет доверенности с надлежащими полномочиями, то отказ в предоставлении документов правомочен. Вы нанимали адвоката, так вопросы…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам нужна доверенность от мужа и необходимо подавать в суд. Участников СВО закон запрещает увольнять. Срок для обжалования 1 месяц,…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    2 ответа

    При незаконном увольнении мобилизованых работников под видом ликвидации предприятия после обращения в прокуратуру может ли предприятие пойти мирное урегулирование с выплатой компенсации за моральный вред, расходы на юриста восстановить уволенных…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Стороны вправе договориться в досудебном порядке на урегулирование всех спорных вопросов, заключив соответствующие соглашение в рамках рассматриваемого конфликта. Выплата…
    Перейти к вопросу

  • Изменение условий труда при ликвидации предприятия

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю в детском государственном саду. Наше предприятие закрыли и присоединили к другому детскому саду. при закрытии заплатили всего 20.000 рублей, теперь по новым условиям я должна работать каждый…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не вправе в одностороннем порядке существенно менять условия труда — для этого нужно допсоглашение к трудовому договору. Переработки…
    Перейти к вопросу

  • Как законно уволиться по сокращению?

    3 ответа

    Работадатель принуждает меня уволиться по собственному желанию. На данный момент идёт процедура сокращения штата. Мне было выдано уведомление о ликвидации предприятия за два месяца до запланированных событий. Сегодня мне выдают…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Ничего не подписывайте. Не пишите заявление «по собственному желанию» и не подписывайте соглашение сторон, если там не указаны выгодные вам…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация предприятия, сокращение

    3 ответа

    Работаю в ПАО\"Ннгф\" Моему ребенку нет 3 лет. Знаю что по закону до трёх лет не имеют права сократить, только при ликвидации предприятия. Вопрос: Сей час предприятие ПАО\"ННГФ\" Я работаю…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! По статье 261 ТК РФ вас нельзя уволить из ПАО «ННГФ», пока ребенку нет 3 лет. При реорганизации…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если ПАО «ННГФ» полностью ликвидируют как юридическое лицо, тогда с вами могут расторгнуть трудовой договор. Но если компанию будут просто…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты при ликвидации предприятия.

    2 ответа

    В связи с национализацией ликвидируют предприятие, но работодатель берёт работников на новое предприятие на базе ликвидированного в день увольнения. Какие выплаты положены работникам и должно ли быть выходное пособие?

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    В данной ситуации всё зависит от того, как именно оформляется переход: через увольнение по ликвидации или через перевод (либо прием…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. При ликвидации всем должны выплатить: зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие минимум 1 средний месячный заработок. Ещё могут…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация предприятия

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,я хочу пойти под сокращение по ликвидации предприятия,8.06.2026г у нас ликвидация, в отделе кадров говорят что она отменяется и ее не будет, должны ли как то уведомить работников…

    Панихидин Виталий Александрович

    Панихидин Виталий Александрович

    Увольнение по сокращению штата или численности сотрудников, это увольнение по инициативе работодателя, по своей инициативе Вы уволиться по такому основанию…
    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Уволиться по сокращению по вашей инициативе нельзя, пособие при ликвидации выплачивается только при увольнении по решению работодателя (п. 1 Ч.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Юрист прошел модерацию

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме