Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Незаконное увольнение?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

При незаконном увольнении мобилизованых работников под видом ликвидации предприятия после обращения в прокуратуру может ли предприятие пойти мирное урегулирование с выплатой компенсации за моральный вред, расходы на юриста восстановить уволенных на работе не доводить дело до суда?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Стороны вправе договориться в досудебном порядке на урегулирование всех спорных вопросов, заключив соответствующие соглашение в рамках рассматриваемого конфликта. Выплата компенсации и оплата услуг также может быть включена в состав соглашения, не не является основной. Рассчитывать на моральную компенсацию в сотни тысяч не стоит.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Да, предприятие может предложить мирное урегулирование, выплатив компенсацию за моральный вред и расходы на юриста, а также восстановив уволенных на работе. Это позволит избежать судебного разбирательства.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, предприятие может пойти на мирное урегулирование спора с работниками, которые были незаконно уволены под видом ликвидации предприятия. Это может включать в себя выплату компенсации за моральный вред, возмещение расходов на юриста и восстановление работников на работе.

Мирное урегулирование споров является предпочтительным вариантом для многих организаций, так как позволяет избежать длительных судебных разбирательств и связанных с ними расходов. Чтобы заключить такое соглашение, обе стороны должны прийти к взаимоприемлемым условиям. Обычно это оформляется в виде письменного соглашения, которое подписывается обеими сторонами.

Важно отметить, что если дело уже находится в прокуратуре, предприятие должно действовать быстро и открыто, чтобы продемонстрировать свою готовность к урегулированию конфликта. Также рекомендуется консультироваться с юристом, чтобы убедиться, что все действия соответствуют законодательству и защищают интересы предприятия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Оплата юридических услуг

    4 ответа

    Здравствуйте. 28 февраля 2025 года меня незаконно уволили с работы (я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет). Я обратилась в суд, нашла юриста. С юристом договорились,…

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Здравствуйте. Платить или нет при условии, что письменно Вы свои договорённости о 20% не оформили - вопрос больше морально-этический, чем…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не платите что требует, аппетит у него растет. Выплатите минимум.
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация подразделения

    3 ответа

    Компания юридически находится в Москве, но имеет обособленные подразделения по России. Эти подразделения ликвидируют, сотрудников увольняют. Сотрудники будут уволены в таком же порядке, как при ликвидации предприятия?

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, увольнение должно проходить по правилам ликвидации организации ст.81 ТК РФ
    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной женщины

    3 ответа

    Можно ли уволить беременную женщину по ликвидации предприятия и кто должен оплатить ей больничный лист по беременности и родам? На данный момент её уволили.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При личкидации предприятия увольняются все работники включая беременных. Выплаты происходят через СФР
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    центр занятости
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Могут ли мобилизированого уволить по ликвидации предприятия в декабре 2024 года если предприятие было ликвидировано в октябре 2023 года. Завод по сегодняшний день работает.

    Перейти к вопросу

  • Увольнение мобилизированого

    1 ответ

    Моему мобилизированому мужу пришло заказное письмо с уведомлением о увольнении по ликвидации предприятия без решения о ликвидации предприятия. Нарушение ли это? Что делать?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это просто уведомление, пока не приедет домой, его не сократят.
    Перейти к вопросу

  • Запрос на предприятие

    3 ответа

    Подали заказным письмом запрос на завод чтобы выслали заказным письмом решение о ликвидации предприятия. Что нам делать если предприятие не пришлет заказным письмом решение?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Официальное решение о ликвидации предприятия отражается в ЕГРЮЛ, сведения поступают в налоговую, по месту регистрации завода.
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Если не пришлют, запросите выписку из ЕГРЮЛ в налоговой или через онлайн-сервис. Там будет информация о ликвидаци. Для юридической…
    Перейти к вопросу

  • Заказное письмо.

    2 ответа

    21 ноября отправили на завод запрос чтобы выслали ксерокопию решения о ликвидации предприятия. Могу ли я поинтересоваться у начальника мужа когда нам ждать ответа?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Автор запроса может поинтересоваться.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте можете конечно. Если нужна помощь в составлении заявлений, жалоб, касающихся ликвидации компании
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Моего мобилизованого мужа хотят уволить по ликвидации предприятия. Сделали запрос на предприятие чтобы выслали копию решения о ликвидации ответа так и нет. О том что завод находится в ликвидации нигде…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    При отсутствии сведений в официальных органах о нахождении предприятия в процессе ликвидации, значит пока еще решение не вынесено или его…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Целый завод не может пойти в ликвидацию без надлежащего уведомления органов. Если сведения именно из официальных источников не подтверждают…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение мобилизованого

    5 ответов

    Моему мобилизиоованному мужу пришло заказное письмо с уведомлением о предстоящем увольнении по ликвидации предприятия. Обратилась за помощью к адвокату которая выяснила что завод не числится по ликвидации и послали заказным…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если у вас нет доверенности с надлежащими полномочиями, то отказ в предоставлении документов правомочен. Вы нанимали адвоката, так вопросы…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам нужна доверенность от мужа и необходимо подавать в суд. Участников СВО закон запрещает увольнять. Срок для обжалования 1 месяц,…
    Перейти к вопросу

  • Изменение условий труда при ликвидации предприятия

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю в детском государственном саду. Наше предприятие закрыли и присоединили к другому детскому саду. при закрытии заплатили всего 20.000 рублей, теперь по новым условиям я должна работать каждый…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не вправе в одностороннем порядке существенно менять условия труда — для этого нужно допсоглашение к трудовому договору. Переработки…
    Перейти к вопросу

  • Как законно уволиться по сокращению?

    3 ответа

    Работадатель принуждает меня уволиться по собственному желанию. На данный момент идёт процедура сокращения штата. Мне было выдано уведомление о ликвидации предприятия за два месяца до запланированных событий. Сегодня мне выдают…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Ничего не подписывайте. Не пишите заявление «по собственному желанию» и не подписывайте соглашение сторон, если там не указаны выгодные вам…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация предприятия, сокращение

    3 ответа

    Работаю в ПАО\"Ннгф\" Моему ребенку нет 3 лет. Знаю что по закону до трёх лет не имеют права сократить, только при ликвидации предприятия. Вопрос: Сей час предприятие ПАО\"ННГФ\" Я работаю…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! По статье 261 ТК РФ вас нельзя уволить из ПАО «ННГФ», пока ребенку нет 3 лет. При реорганизации…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если ПАО «ННГФ» полностью ликвидируют как юридическое лицо, тогда с вами могут расторгнуть трудовой договор. Но если компанию будут просто…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты при ликвидации предприятия.

    2 ответа

    В связи с национализацией ликвидируют предприятие, но работодатель берёт работников на новое предприятие на базе ликвидированного в день увольнения. Какие выплаты положены работникам и должно ли быть выходное пособие?

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    В данной ситуации всё зависит от того, как именно оформляется переход: через увольнение по ликвидации или через перевод (либо прием…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. При ликвидации всем должны выплатить: зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие минимум 1 средний месячный заработок. Ещё могут…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Тренина Софья Александровна — профиль на HARANT
    9.8
    20 отзывов
    Адвокат №1485

    Тренина Софья Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 7 лет
    • 140 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь — профессионально и надежно! Нужна квалифицированная поддержка? Помогу защитить ваши права и интересы.
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме