Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Вопрос по трудоустройству?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Можно ли быть основником на 0,25 ставки? без права на совмешение на эти 0,25? работодатель говрорит , что основникм в приоритете . на второй работе такой же приоритет

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вы должны понимать есть совмещение и есть совместительство. Совмещение подразумевает под собой выполнение работы без отработки рабочего времени, т.е. выполнение иной работы в свое основное рабочее время. Работодателя вероятно, такой подход не устраивает. Ему нужен работник, который будет 2 часа находиться на рабочем месте по этой должности. Так что, закон здесь на стороне работодателя.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колпаков Андрей Александрович
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте! Налоговая не отслеживает на каких условиях вы заключили трудовой договор, таким образом Вы можете указать на двух и более местах работы, как основное место работы, если Вы в состоянии обеспечить трудовой процесс необходимый работодателю.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском трудовом законодательстве нет прямого запрета на работу на 0,25 ставки в качестве основного места работы. Основное место работы — это то место, где ведется трудовая книжка сотрудника. При этом количество ставок, на которые вы работаете, может быть любой, включая 0,25 ставки.

Что касается совмещения, то это отдельный вопрос. Совмещение должностей (или профессий) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника регулируется статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель не предоставляет вам право на совмещение, это его право, но он должен обосновать свое решение.

По поводу приоритета основного места работы: действительно, основное место работы имеет приоритет перед работой по совместительству. Это значит, что если у вас есть конфликт графиков между основным местом работы и работой по совместительству, работодатель на основном месте работы может требовать, чтобы вы в первую очередь выполняли обязанности по основному месту работы.

Если у вас возникают сложности с работодателем по данному вопросу, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет оценить вашу ситуацию более детально и предложить конкретные шаги для разрешения конфликта.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отказ в устройстве в МВД

    2 ответа

    Здравствуйте, может ли послужить отказ в устройстве на службу в мвд то, что я получал административный штраф за вождение без прав, без уголовного возбуждения. И с момента получения штрафа не…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Отказ возможен, так как с момента штрафа не прошел год. Получите официальный письменный ответ о причине отказа. Проконсультируйтесь с…
    Коваль Петр Владимирович

    Коваль Петр Владимирович

    Доброй ночи. Вам уже отказали в поступлении на службу в МВД, есть основания (привлечение к адм. ответственности). Пересмотр скорей всего…
    Перейти к вопросу

  • Целевое обучение и декрет

    2 ответа

    Здравствуйте. Отучилась 2 года в ординатуре по целевому договору, отрабатывать в мед. организации 3 года. В договоре ни слова про дальнейшие действия в случае беременности. Отработав 3 месяца, я ушла…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Здравствуйте, Кристина! Спасибо за Ваш вопрос. Давайте разберем ситуацию с целевым обучением, декретом и отпуском по уходу за ребенком, чтобы…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребенком

    2 ответа

    Я как Мать ребенка неработающая, хочу отправить отца ребенка в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом досрочного выхода на работу, с отцом ребенка мы не расписаны…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Многие забывают об этой статье, как он работая будет ухаживать за ребенком...   УК РФ Статья 159.2. Мошенничество при получении…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Да, отец ребенка, работающий в органах внутренних дел, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    1 ответ

    Добрый день всем, подскажите пожалуйста мне сейчас 17 лет, обучаюсь на юридическом направлении, и вот беда, меня ловят без прав при управлении т/с, и к моему несчастью ставят на учет…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. ФСБ/МВД тщательно проверяют биографию, и даже погашенная судимость/учет может стать причиной отказа
    Перейти к вопросу

  • Устройство на работу

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня был условный срок более 25 лет назад, могу я устроиться в охрану без права ношения оружия

    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Да, может только работодатель предусмотреть свои условия по этому вопросу, поэтому сообщите ему об этом сразу
    Перейти к вопросу

  • Целевой договор и декрет

    1 ответ

    Заключила договор о целевом обучении в 2019г. Срок отработки 3года. В целевом договоре не нашла пункта о беременности и родах. Трудоустроилась в 2025 в медицинскую организацию. Отработала несколько месяцев и…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Больничный по беременности и родам (140 дней) в отработку входит. Отпуск по уходу до 1, 5 или 3 лет…
    Перейти к вопросу

  • Понижение зарплаты

    2 ответа

    Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность

    2 ответа

    Может ли работодатель привлечь меня к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов (оставили холодильник открытым). Если трудовой договор я еще не подписала. И никакие договора и соглашения не подписывала.

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день! Если считать, что между Вами отсутствовали трудовые отношения, тогда собственник данных препаратов может предъявить Вам требование о возмещении…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Если Вы трудовой договор не подписывали, то работодатель не может привлечь Вас к полной материальной ответственности.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение со сменой места жительства

    1 ответ

    Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…

    Перейти к вопросу

  • Оплата ученического отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте). Мной принято решение сменить…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Вы обучались за счет предприятия?
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет подать на меня в суд

    1 ответ

    Здравствуйте. проблема такая: у меня есть ютуб канал, на который я выложил видео со своего рабочего места (работаю в салоне связи продавцом-консультантом). в этом видео я рассказал, что нам привезли…

    Куприянова Екатерина Константиновна

    Куприянова Екатерина Константиновна

    Добрый день! Для начала давайте разберемся с понятиями. ФЗ \"О коммерческой тайне\" гласит о том, что коммерческая тайна - это…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Может ли работодатель отказать в переносе отпуска по графику из-за того, что вакцинация от covid-19 была проведена полгода назад?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Работодатель может отказать в переносе отпуска. Работодатель не имеет права давать согласие на изменение графика отпусков сотрудникам, работающих…
    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    отпуск и вакцинация не зависят друг от друга
    Перейти к вопросу

  • Переезд за границу при удаленной работе

    1 ответ

    Ситуация: я, работающий по трудовому договору сотрудник рос.компании, перебралась за границу. Работать удаленно продолжаю. Но работодателю не сказала об этом. Работников компании предупреждали, что если они уедут за границу, через…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    вы не можете стать налоговым резидентом страны прибывания не получив гражданства или ВРР
    Перейти к вопросу

  • Статус (не)резидента

    1 ответ

    Подскажите, пожалуйста, как налоговая и работодатель могут узнать о моём нерезидентстве в рф? Очень много читал по этой теме: я сам не извещал об отъезде ни налоговую, ни работодателя, у…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, при открытии счета в банке или регистрации сим карты, банк обязан в налоговую подавать сведения в течении 7 дней
    Перейти к вопросу

  • Какие документы можно прочесть на этапе собеседования?

    1 ответ

    Можно ли на собеседовании попросить работодателя дать ознакомиться с должностной инструкцией? какие ещё документы работодатель может дать прочесть на этапе собеседования?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    все которые не являются коммерческой тайной
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Павлюк Александр Игоревич — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Павлюк Александр Игоревич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 8 лет
    • 296 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    "Для меня не важно, на чьей стороне сила, важно то, на чьей стороне право." - Виктор Мари Гюго
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме