Хочу уволиться, не подписывают заявление?

(4 ответа)

Здравствуйте. Написала заявление об увольнении, мне отказали из-за того, что написала заявление на отпуск в начале года. Сказали, что смогу уволиться только в августе.

Владимиров Вячеслав Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года

Здравствуйте!

Работодатель не имеет права отказывать работнику в увольнении по собственному желанию.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Отпуск и его предоставление не влияет на увольнение.

Данный ответ выражает мнение юриста и не препятствует руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведённом выше ответе.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ена Дмитрий Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Добрый день, Екатерина! Заявление на отпуск не препятствует увольнению. Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Можете это сделать, в том числе, находясь в отпуске.

Митин Александр Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте Екатерина. Позвоните подскажу как правильно поступить. Телефон на моей страничке.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Закиев Радик Нургаянович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Отправьте заявление об увольнении работодателю почтой, заказным с описью вложения.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Ситуация, которую вы описали, требует внимательного рассмотрения с точки зрения российского трудового законодательства.

Во-первых, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 80), работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Это право не может быть ограничено никакими внутренними документами или соглашениями.

Во-вторых, ваше заявление на отпуск, поданное ранее в этом году, не может служить основанием для отказа в увольнении. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление об увольнении и дать соответствующий ответ в установленный срок. Если вы подали заявление об увольнении, отработав положенные две недели, вы имеете полное право прекратить трудовые отношения.

Если работодатель продолжает настаивать на своем отказе, рекомендую:
1. Повторно подать заявление об увольнении с указанием даты, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения, и ссылаясь на статью 80 ТК РФ.
2. В случае отказа или игнорирования вашего заявления, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Помимо этого, если у вас остались неиспользованные дни отпуска, вы можете либо получить компенсацию за них при увольнении, либо использовать их в период двухнедельного срока отработки с согласия работодателя.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении документов, не стесняйтесь обращаться за консультацией.

С уважением,
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам