-
Вопрос № 00040825
Здравствуйте. Написала заявление об увольнении, мне отказали из-за того, что написала заявление на отпуск в начале года. Сказали, что смогу уволиться только в августе.
Добрый день. Как уже верно указали, можете отправить заявление об увольнении почтой (с уведомлением и описью)/курьерской службой.
Или попробовать сдать нарочно, чтобы работодатель поставил свою подпись и дату на Вашем экземпляре. При этом предварительно включить аудиозапись на телефоне и предупредить (важно), о том что ведется аудиозапись (вы ее вправе вести, если не на секретном объекте работаете). И если работодатель будет по надуманным причинам отказывать - напомнить ему про ст. 80 Трудового кодека РФ [Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)] и про жалобу в вышестоящие органы (трудовую инспекцию, прокуратуру и другие органы).
Добрый день! Если не принимают заявление, отправьте его почтой. И по истечение 14 дней с даты его отправки, можете не выходить на работу. Вас обязаны в день увольнения рассчитать и выдать трудовую книжку. Последний день работы считается днем увольнения.
Нарушение ваших прав. Письменное заявление на увольнение регистрируйте под роспись с указанием конкретной даты увольнения, но с учетом не менее 14 календарных дней отработки. А компенсацию за отпуск при увольнении вам обязаны выплатить.
Это их проблемы. Если не хотят принимать заявление, отправляйте его почтой заказным письмом на юридический адрес работодателя.
Правда увольнение в таком случае начнет отсчет с момента получения работодателем заявления почтой.
Здравствуйте. Это грубое и однозначное нарушение ваших трудовых прав, как наёмного работника.
Обращайтесь - мы подскажем как лучше всего будет наказать такого недобросовестного работодателя.
Отправьте заявление почтой. Заказное с описью.
