Увольнение одним днем?

(2 ответа)

Написала заявление по собственному желанию одним Днём. В течении какого времени мне обязаны выдать приказ об увольнении? Нахожусь на рабочем месте, меня мурыжат, что сегодня. Есть какое-то определение время, после которого мне должны выдать приказ?

Гость
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

После подачи заявления об увольнении по собственному желанию работодатель обязан издать приказ об увольнении в течение трёх рабочих дней. Если вы находитесь на рабочем месте, и ваш работодатель не спешит с оформлением, вы можете напомнить ему о необходимости соблюсти этот срок.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Приказ об увольнении можно оформить в день увольнения или раньше. Ознакомить с ним работника надо не позднее дня увольнения.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость

То есть определенного времени нет? Они могут предоставить мне приказ и в течении рабочего дня?

Паршаков Александр Владимирович
Паршаков Александр Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с вами расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Приказ, трудовую книжку, расчет работодатель выдает в последний рабочий день.

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Не позднее дня когда увольняетесь, а так можно и раньше.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость
Спасибо, Ирина Александровна, за ясность и подробность в ответе!
Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Обращайтесь.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не установлено трудовым договором или соглашением между работником и работодателем. Однако, если вы написали заявление об увольнении одним днём, и работодатель согласился с этим, то приказ об увольнении должен быть издан в день вашего увольнения.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, оформление прекращения трудового договора, включая издание приказа об увольнении и внесение записи в трудовую книжку, производится в последний день работы сотрудника. Таким образом, приказ об увольнении должен быть выдан в день вашего фактического увольнения, если иное не оговорено с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам