-
Вопрос № 00120876
Меня повысили в должности,но спустя месяц,я стала чувствовать сильное давление со стороны отдела.Меня наказывали за не мои ошибки ,не давали защитить свои права.Я работала с сильными переработками,а меня к сожалению лишили премии,без документов,без приказа,просто на словах.В итоге я решила отказаться от должности.Мне сказали ,что переведут в другой отдел.Позже меня удалили из рабочих групп без моего ведома.В итоге я не выдержала и ушла на больничный.Вт время больничного мне каждый день написывала мой руководитель и требовала с ней связаться,я повторяла что нахожусь на больничном,к сожалению ее это не волновало.Боюсь,что я выйду с больничного и она меня уволит.Работать я там не хочу после всего что произошло,но и писать заявление по собственному желанию я не хочу.как мне защитить саои права?и куда могу обратиться за помощью
Здравствуйте, главное не паниковать и защищать свои права. Лучший способ -уволиться по соглашению сторон. Писать заявление об увольнении по собственному не стоит. Можно попробовать подать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, но вряд ли поможет. Скорее всего будут давить и принуждать к увольнению. Здесь важно собирать доказательства, к возможному судебному процессу. Вот если кратко.
Здравствуйте, — Ст. 81 ТК РФ: уволить во время больничного нельзя, кроме случая ликвидации. — Ст. 236, 252 ТК РФ: премии лишают только приказом и с мотивировкой. — Ст. 21 ТК РФ: переработки — только с оплатой, всё фиксируйте. Не пишите заявление по собственному! По закону жалуйтесь в трудинспекцию, прокуратуру. Возможно, после проверки вас восстановят или уволят с выплатой компенсации.
