-
Вопрос № 00047560
Здравствуйте,муж устроился в компанию где испытательный срок один месяц,никакого договора на время испытательного срока не заключал,отработал две недели и ушел на больничный,в компании сказали не брать официально больничный,так как не оформлен,во время больничного прочитал отзывы о компании и понял,что работать там не хочет,написал два дня назад работодателю,что хочет уйти с испытательного срока,до сих пор молчат,как можно на них подействовать,что бы выплатили деньги за отработанные две недели?
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно требует внимания, и вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы воздействовать на работодателя и получить деньги за отработанные две недели.1. Письменное уведомлениеЕсли вы еще не сделали этого, отправьте работодателю официальное письменное уведомление о вашем намерении уволиться. Укажите в нем дату вашего выхода на работу, время, когда вы начали, и что вы уходите с испытательного срока. Убедитесь, что письмо отправлено по электронной почте или вручено под роспись, чтобы у вас была доказательная база.2. Обратитесь к трудовому законодательствуХотя у вас не было официального договора, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за отработанное время, даже если это было в период испытательного срока. Статья 136 ТК РФ гласит, что работник имеет право на получение заработной платы за фактически выполненную работу.3. ДокументацияСохраняйте все документы, связанные с работой в компании (электронные письма, сообщения и т. д.), чтобы иметь доказательства своих намерений и факта работы. Если вы работали, это может быть подтверждено, например, записями о приходе/уходе или другими документами.4. Обращение в трудовую инспекциюЕсли работодатель продолжает игнорировать ваши запросы, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и помочь вам получить причитающуюся вам заработную плату.5. Судебный искЕсли все предыдущие методы не дали результатов, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого желательно проконсультироваться с юристом, чтобы подготовить необходимые документы.6. Социальные сети и отзывыЕсли у вас есть такая возможность, вы можете оставить отзывы о компании в социальных сетях или на специализированных сайтах. Это может побудить работодателя быстрее отреагировать на вашу ситуацию.ЗаключениеВаша позиция законна, и вы имеете право на заработную плату за отработанные дни. Если вы не получаете ответа от работодателя, действуйте в соответствии с предложенными шагами, чтобы защитить свои права. Если вам потребуется дополнительная помощь или консультация, не стесняйтесь обращаться к юристу. Напишите мне в Whatsapp - обсудим Ваш вопрос подробнее...
Здравствуйте.
Он вправе направить обоснованную досудебную претензию в адрес работодателя с требованием о оплате за отработанное время, направления больничного в ФСС, внесения записи в трудовую книжку время работы, увольнения. При испытательном сроке увольнения происходят при уведомлении работодателя за 3 дня.
Здравствуйте пригрозите устно, что обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, если докажите, что работали у этого работодателя. Если нужна более подробная информация пишите в вацап
Здравствуйте!
Предупредите работодателя, что будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и увидите как ваша ситуация сдвинется в положительную сторону.
Направьте претензию и обратитесь в трудовую инспекцию
