-
Вопрос № 00033225
Добрый день. Интересует такой вопрос.
Я работал в компании 6 лет в руководящий должности. Работал в логистической компании. Выполнял много обязанностей, поднял показатели логистики на 40%.
С региональным директором была постоянно стычка. Человек катается по регионам и увольняет без причины директоров по регионам. Можно сказать их выживает
Далее в семье произошли события и мне пришлось взять деньги из кассы. НО я не отказывался их отдавать с вычетом из зарплаты. Я предупредил об этом когда они приехали с проверкой.
В один прекрасный день приехал директор и безопасники и уволил меня одним днем. Без объяснения причины и написали заявление в полицию что я взял деньги. Я спрашивал их по какой причине увольнение но все без объяснений.
Вопрос на сколько это правомерно, как можно апеллировать и восстановиться в должности Так как много вопросов по моему увольнению?
Уволили по какой статье?
Вы бы оставили работника, который стянул из кассы деньги? Думаю нет.
Вы дали мало информации по делу, и много лишней. Ваши домыслы и Ваше мнение, не являются объективным фактами.
Есть приказ об увольнении. Его Вам должны были дать ознакомиться и подписать. В приказе, указана причина увольнения.
Обжаловать Вы можете, но Врят ли выиграете дело, а вот в случае проигрыша, оплатите дорогих юристов работодателя.
Мой совет, морочьтесь тем, чтобы уголовное дело не возбудили, и ищите другую работу.
Здравствуйте. Восстановление на работе - только через суд пуем подачи иска. Срок исковой давности - 1 месяц с момента ознакомления с приказом. Увольнение за совершение хищения - только на основании вступившего в силу судебного акта (приговора или постановления по делу об административнм правонарушении). Хотите восстановиться - могу помочь. Есть положительный судебный опыт. Пишите в Вацап
Здравствуйте.
При незаконном увольнении, на решении ваших прав нужно подавать иск в суд с соответствующими требованиями, доводами доказательствами незаконных действий работодателя.
Жалоба в трудовую инспекцию и иск в суд о восстановлении на рабочем месте. Найдите по месту жительства адвоката, сами Вы вряд ли сможете все правильно сделать, там много нюансов всяких
По факту увольнения могу проконсультировать по телефону и помогу подготовить документы, но платно.
... по решению участников компании можно уволить директора в любой момент...
Только в судебном порядке, либо через прокуратуру
