Как правильно уволиться, оформив сначала оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом?

(3 ответа)

Можно ли передом увольнением взять сразу все оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом вместе? Работаю с октября 2023. За 2024 год с января по март по 4 дня в месяц- 12 дней? За 2023 год за 3 месяца по 4 дня в месяц?

Курбангалеева Людмила
Курбангалеева Людмила Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
31.03.2024 17:38
Телефон

Нет,  только за 2024 когда были внесены изменения 

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
31.03.2024 06:21
Телефон

К сожалению, за 2023год оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом у вас пропали. А за 2024г. Вы вправе по согласованию с работодателем их офомить перед увольнением.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Августинович Петр Александрович
Августинович Петр Александрович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
31.03.2024 03:48
Телефон

Здравствуйте! Формально препятствий для этого нет, можно взять все оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом при увольнении.

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Юристы по Гражданскому праву в Москве