Могу ли я уволиться по состоянию здоровья с организации если есть не погашенная ссуда?

(1 ответ)

Могу ли я уволиться по состоянию здоровья с организации в которой у меня есть ссуда и обязательно отработать там 7 лет из которых я отработал 3.5 года. Болезнь получена на этой же работе.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Трудовой договор не может зависеть от договора ссуда.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Андрей

А что делать, с ссудой?В договоре прописано, что в случае увольнения должен вернуть в течение 30 дней.

Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Надо обсуждать договор

Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Андрей

С работодателем?Просто всю сумму сразу отдать не имею такой возможности, если только по графику.

Андрей

Василий Сергеевич, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации необходимо рассмотреть несколько аспектов. Во-первых, если вы хотите уволиться по состоянию здоровья, нужно иметь медицинское заключение, подтверждающее, что ваша болезнь препятствует продолжению вашей работы в данной организации. С этим заключением вы сможете обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон.

Что касается обязательства отработать 7 лет, это, скорее всего, связано с условиями договора о целевом обучении или аналогичным соглашением, в котором предусмотрены определенные обязательства по отработке. В таких случаях важно ознакомиться с условиями данного договора. Обычно, если работник увольняется по уважительной причине, такой как состояние здоровья, подтвержденное медицинскими документами, обязательства могут быть пересмотрены или аннулированы. Однако это зависит от конкретных условий вашего договора.

Вам следует обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить разъяснения по вашему договору и возможным юридическим последствиям вашего увольнения. Также важно обсудить эту ситуацию с вашим работодателем и попытаться найти взаимоприемлемое решение. Если болезнь получена на работе, возможно, стоит рассмотреть вариант оформления инвалидности или трудоустройства на более подходящую должность в рамках компании, если это возможно.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам