Как понять что договор самозанятого недействителен?

(7 ответов)

Здравствуйте.На днях устроилась на работу,подписав договор самозанятого(сам договор содержит только мою подпись,подписи и печати работодателя с его стороны нет).Поняла,что работа не оправдывает себя.Хочу уволиться. В связи с этим 2 вопроса:действителен ли договор,который я подписала(без подписи и печати со стороны работодателя) и при увольнении мне выплатят заработную плату за то время,что я отработала?

Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Согласно п. 1 статьи 6 Закона № 422-ФЗ сотрудничество с самозанятыми возможно только на основании гражданско-правового договора. Если в договоре отсутствуют подпись и печать (при наличии) одной из сторон, то договор не считается заключенным. Возможно у Вас только второй экземпляр договора, а на экземпляре, который остался у другой стороны имеется подпись и печать стороны. При этом гражданско-правовой договор не регулирует трудовые взаимоотношения. Поэтому говорить об увольнении не приходится и об выплате з/п тоже. Здесь необходимо анализировать договор и наличие трудовых взаимоотношений, если Вы их таковыми считаете.

Для более детального разбора Вашей ситуации обращайтесь в Telegram: @YurLaw.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Красикова Маргарита Викторовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте.

Обязательство заключить договор возникает у самозанятого, если сумма реализованных им товаров (оказанных услуг) превышает 10 000 руб.

Заработную плату самозанятому не платят. Если самозанятый получил доход от покупателя /заказчика, то он обязан сформировать чек в приложении "Мой налог" и передать его покупателю/заказчику.

Подробную консультацию могу предложить Вам в Вацап на возмездной основе.

Если требуется подробная консультация, помощь в составлении документов, судебное представительство - пишите в MAX, Telegram, BiP. Услуги предоставляются на платной основе.
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

У вас при таком договоре не возникли трудовые отношения, а значит, отрабатывать 2 недели вы не должны. А вот что касается выплаты? Риск есть не получить деньги в любом случае, даже если отработаете 2 недели.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Если вы подписали, следовательно, согласились с условиями договора, начали его фактически исполнять, то действителен. исходя из условий договора должна быть оплата

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Не важно подписан или нет если фактически исполнялся. Можете требовать за отработанные дни оплату.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! Необходимо изучить этот договор, который, скорее всего уже подписан и скреплен печатью.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Грушичев Сергей Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года
Добрый вечер! На усмотрение работодателя- если нет подписи его, то это бумага
Гость

А если это бумага то я могу потребовать свои деньги при увольнении?(предоставив доказательства работы)

Грушичев Сергей Викторович
Грушичев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый вечер! Бумага- не доказательство

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

1. Действительность договора: Договор, подписанный только одной стороной, является юридически незавершенным и, следовательно, не может считаться действительным. В вашем случае, поскольку договор не содержит подписи и печати работодателя, он не может быть признан юридически обязательным для обеих сторон. Однако, если у вас имеются доказательства выполнения вами работы (например, переписка, акты выполненных работ, отчеты и т.д.), это может служить основанием для признания факта трудовых отношений.

2. Выплата заработной платы: Вопрос выплаты заработной платы за фактически выполненную работу будет зависеть от того, сможете ли вы доказать факт выполнения работы и объем выполненных работ. Если у вас есть доказательства того, что вы действительно выполняли работу в рамках договоренности, вы вправе требовать оплаты за фактически выполненную работу, даже если сам договор формально не был подписан работодателем. В таких случаях рекомендуется обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы, указав объем выполненной работы и приложив доказательства.

Если работодатель откажется выплачивать заработную плату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за фактически выполненную работу. В суде вам потребуется предоставить все имеющиеся доказательства выполнения работы и договоренности с работодателем.

Рекомендую также обратиться за консультацией к юристу, который сможет более детально изучить вашу ситуацию и помочь подготовить необходимые документы для защиты ваших прав.

Будьте внимательны к документам, которые подписываете, и всегда старайтесь получить копию подписанного договора с обеих сторон.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам