-
Вопрос № 00033883
Здравствуйте. Отработала 9 лет. Устроилась в апреле. Хочу взять отпуск в марте. Мне говорят, что я не могу взять 28 дней, а могу взять только 12 дней, которые заработала на отпуск на данный месяц. Заставляют писать за свой счёт.
Почему я не могу взять полностью отпуск, в любой месяц, ведь я работаю уже много лет?
Кадровики злоупотребляют своими полномочиями.
Директор подписал заявление. Вы имеете право на полноценный отпуск.
Если отпуск предоставляется авансом, то при увольнении удерживается сумма за неотработанный период.
Не вижу проблем.
В отделе кадров заставили меня написать за свой счёт, а я по незнанию написала. Наговорили, что иду авансом, нарушаю, на мой ответ, что согласна, если вычтут при увольнении, проигнорировали, сказали не положено так. Я уже, к сожалению, написала заявление. Обидно, очень. И боюсь, что заявление, подписанное директором, уже разорвали и ничего не скажешь.
Ну, помочь ничем больше не могу.
А платно можно помочь? Или уже реально нельзя ничего сделать?
Вы же переписали свое заявление. Сходите в ОК и узнайте его судьбу.
- Спасибо за ответ. Про первую часть отпуска мне понятно, мне непонятно, почему мне нельзя взять 28 дней? По графику я должна идти в отпуск в июле, но перенесла его на март. Директор заявление подписал, а в отделе кадров говорят, что могу только 12 дней отгулять на март, остальное за свой счёт.
кадровики и бухгалтерия переживают, что вы отгуляете отпуск авансом, затем уволитесь не отработав
Если директор подписал заявление - я же могу их игнорировать и не писать за свой счёт? Они то переживают, но законны ли их действия? По информации в Интернете, отработав много лет я должна без проблем брать отпуск в любое время. Не могу точно найти ответ в Трудовом кодексе.
Кристина, относительно отпуска «в любое время» вы заблуждаетесь. По графику. Но по соглашению сторон в график могут быть внесены изменения. Вам необходимо решить вопрос с руководителем.
