Что делать,если в моем отпуске не хотят оплачивать мой учебный отпуск?

(1 ответ)

Если я хочу взять отпуск с последующим увольнением, а у меня учебный отпуск. Мне должны ли продлить мой отпуск и предоставить учебный?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет, это законодательством не предусмотрено. Возьмите учебный отпуск, а за очередной отпуск вам при увольнении выплатят компенсацию.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы хотите взять отпуск с последующим увольнением, то в данном случае отпуск предоставляется в обычном порядке, и последний день отпуска будет считаться днем увольнения (статья 127 ТК РФ).

Что касается учебного отпуска, если он предоставлен на основании учебного заведения и вы имеете право на его получение, то вы можете его использовать независимо от основного отпуска. Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова из учебного заведения и оплачивается работодателем (статья 173 ТК РФ).

Таким образом, если у вас есть право на учебный отпуск, то вы можете сначала использовать учебный отпуск, а затем взять основной отпуск с последующим увольнением. Важно согласовать это с работодателем и предоставить все необходимые документы для получения учебного отпуска.

Если же учебный отпуск и основной отпуск пересекаются, то вам нужно будет обсудить с работодателем возможность корректировки графика отпусков, чтобы оба отпуска были предоставлены в полном объеме. В любом случае, работодатель обязан учитывать ваши права на оба вида отпуска.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву