Ознакомление с приказом о переводе?

Работодатель (пример) первого числа вызвал на разговор. Сказав что компания останавливает, замораживает должность. В связи с этим просит подписать соглашение о расторжении договора. Увольнение со второго числа, из предложенных доп…

Канюков Сергей Константинович

Пусть сокращает, если не можете выстоять, то соглашение вполне подойдёт.

Мерзликин Алексей Борисович

Увольнеие по соглашению сторон, как правило, используют, когда хотят от кого то избавиться, это процедура обоюдная для обиех сторон. Если…

Здравствуйте. Работник нашей организации обратился в прокуратуру о нарушении нами прав (связано с режимом труда). К нам поступило предписание прокуратуры об устранении в будущем нарушения нами в отношении этого работника.…

Вельмискин Виталий Иванович

Работа с обращениями граждан в органах прокуратуры осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 17.01.1992 № 2202-1…

Трофимова Ольга Александровна

Доброго времени суток. Если работник к вам обратился письменно подал заявление, то не позднее трех рабочих дней со дня подачи…

Нам принесли должностные на ознакомление. Прочитав поняли что в них они собрали три должности в кучу. Заставляют подписать ознакомление. как быть?

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день! Если не согласны, то не подписывайте.

Добрый вечер! Работник был принят на работу в 2019 году и при приёме ознакомлен с должностной инструкцией. Затем уволился в 2023 году. В 2024 году был вновь принят на работу,…

Буланкина Светлана Николаевна

Здравствуйте, Ирина. Нет, не считается. Новый Договор - новая подпись под ДИ. Ст.68 ТК. Дополнительная консультация, работа с документами –…

Здравствуйте. В трудовом договоре работника прописан конкретный адрес места работы. В ООО издан приказ ген. директора об изменении юридического и фактического адреса, переезде в новый офис в том же населенном…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. 1) Не тот номер дома → уведомление ненадлежащее (ТК РФ ст. 74). 2) Работодатель обязан выдать новое с верным…

У меня по трудовому договору скользящий график. Выписка из трудового договора: Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начала и окончания…

Скороварова Светлана Анатольевна

Подписание ознакомления с приказом № С/11.25- не приведет к изменению режима работы. Приказ адресован работникам с пятидневной рабочей неделей (суббота-воскресенье…

На заводе ввели новый график работы,мы подписывали только ознакомление с ним,нас перевкли на него.в связи с этим заработная плата уменьшилась почти в половину Правомерно ли это?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, менять режим труда (график смен и систему оплаты) можно только по ст. 74 ТК: за 2 месяца письменно предупредить,…

Здравствуйте, я работаю в организации с непрерывной работой. У меня сменный (скользящий) график. Как регулируется ознакомление с графиком? За месяц до, как указано в 103 тк? Если мой график был…

Муклинов Сергей Хасанович

Согласно части 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц…

Мотык Татьяна Викторовна

Здравствуйте. Согласно ч. 4 Ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц…

Отправлять юристу как есть. Описание ситуации Работодатель утверждает, что я нарушил внутреннюю инструкцию «ГО2» и на этом основании намерен удержать с меня денежные средства. При этом в моём трудовом договоре…

Гузей Дмитрий Александрович

Если вы знаете, что вас не ознакамливали с ЛНА и вы его не подписывали зачем это у кого-то запрашивать? Пусть…

Прошу вас проконсультировать по сложной ситуации на работе. Я опасаюсь, что работодатель создает искусственные основания для моего увольнения или давления, нарушая процедуру введения локальных нормативных актов. Краткое описание ситуации: Я…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Нормативы не могут применяться задним числом, а рассылка PDF — не ознакомление под подпись (ст. 22,…

При оформлении на работу работодатель намеренно внёс неверную информацию в трудовой договор, сказав что это формальность. По факту работник работал неделю через неделю (7 дней через 7) по 12 часов…

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация Ваш вопрос очень важен и касается нарушений трудового законодательства, а также возможных мошеннических действий со стороны работодателя. Ниже…

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Здравствуйте! Может работодатель перевести меня из моей смены в другую с тем же графиком? Я работаю 3/2 по определенной смене (в ЛНА я подписывала ознакомление по этой смене и выставляла…

Грачёв Георгий Владимирович

Без письменного согласия перевод в другую смену незаконен.

Работала психологом. При увольнении работодатель грозиться показать видеозапись с моих занятий с детьми, где я пользуюсь телефоном, родителям с обвинениями в некачественном исполнении услуги. Что мне делать? Камеры видеонаблюдения установили…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, а что вы именно делали в телефоне, почему вы так переживаете? Нужно больше информации, сообщите мне

Здравствуйте, может работодатель (начальник цеха) перевести меня из моей смены в другую с тем же графиком? Я работаю 3/2 по определенной смене (я подписывала ознакомление по этой смене и выставляла…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Перевод работника в другую смену с тем же графиком возможен только с его письменного согласия, так как это изменение…