Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Закона ли описанная ситуация?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Согласно приказу ООО «СЛАСТЕНА» Иванов принят кондитером по переводу из ООО «КОНФЕТКА» с двухмесячным испытательным сроком. 1. Соответствует ли данный приказ трудовому законодательству? 2. Что такое испытательный срок? 3. В каком порядке он устанавливается и кому?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Прекрасные студенты! Для вас очень выгодное предложение: 3-й тариф за решение задач. Успейте воспользоваться таким супер предложением!

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лагодич Евгений Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Тариф "Новогодний" студентам скидка 50% обращайтесь решим.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Спасибо за ответ
Ивченко Оксана Борисовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Такие услуги только на возмездной основе)))

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Соответствует ли данный приказ трудовому законодательству?

Да, в целом данный приказ соответствует трудовому законодательству РФ, но есть некоторые нюансы, которые необходимо учитывать. Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), при заключении трудового договора может быть установлено условие об испытательном сроке для проверки соответствия работника поручаемой работе. Однако, важно убедиться, что в приказе и трудовом договоре указаны все необходимые условия, включая сроки и конкретные задачи, которые должен выполнить работник в течение испытательного срока.

2. Что такое испытательный срок?

Испытательный срок — это период, в течение которого работодатель проверяет соответствие работника поручаемой ему работе. В этот период работник выполняет свои должностные обязанности, а работодатель оценивает его профессиональные и личные качества. Испытательный срок позволяет работодателю принять обоснованное решение о целесообразности дальнейшего трудоустройства данного работника.

3. В каком порядке он устанавливается и кому?

Испытательный срок устанавливается при заключении трудового договора и должен быть прописан в самом договоре. Условия и продолжительность испытательного срока оговариваются заранее и согласовываются обеими сторонами.

- Продолжительность испытательного срока:
- Для обычных работников — не более трех месяцев.
- Для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — не более шести месяцев.
- Для работников, заключивших трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, испытательный срок не может превышать двух недель.

- Кому не может быть установлен испытательный срок:
- Лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу.
- Лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
- Лица, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев.
- Молодые специалисты (выпускники образовательных учреждений, впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения образования).
- Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет.
- Несовершеннолетние лица.
- Лица, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев.

Таким образом, если Иванов принят по переводу из ООО «КОНФЕТКА» в ООО «СЛАСТЕНА», то согласно ТК РФ, ему не может быть установлен испытательный срок.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли работать в школе, если была судимость?

    3 ответа

    Можно ли работать в школе водителем автомобиля, если ранее была судимость по п. В ч 2 ст 158, ст 73 УК РФ в 2016 г 1 год 6 месяцев лишения…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    С такими статьями, можно
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    В соответствии со ст. 331 ТК РФ педагогу нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие…
    Перейти к вопросу

  • Какое решение должен принять в суд?

    3 ответа

    Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с испытательным сроком 3 месяца. Со своими обязанностями, изложенными в должностной инструкции, она была ознакомлена под подпись.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Обращайтесь через профиль с радостью обсудим студенческую задачку.
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Задача должна быть изложена следующим образом. Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок после работы более полугода в Госкорпорации за рубежом.

    3 ответа

    Работаю в крупной госкорпорации за рубежом. В апреля был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца, такой срок обусловлен с визовыми вопросами страны пребывания, после истечения срока договора со…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если законодательство РФ, то не могут быть заключены неоднократно срочные трудовые договоры.
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте! Повторное заключение срочного договора на 3 месяца выглядит сомнительно, особенно с учетом обстоятельств. Испытательный срок должен быть четко оговорен…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без трудового договора

    2 ответа

    Истец, имеющий непогашенную судимость, устроился официантом в «ШашлыкON». Истец при трудоустройстве предоставил только паспорт. Трудовой договор с истцом не был заключен. Все переговоры при трудоустройстве с истцом вел администратор кафе.…

    Учаев Павел Евгеньевич

    Учаев Павел Евгеньевич

    Какое решение вынесет суд, это будет известно после вынесения им решения, в зависимости от предоставления доказательств сторонами и мнения суда.…
    Никитин Сергей Микоянович

    Никитин Сергей Микоянович

    Здравствуйте. Задачи, которые Вам дают в учебном заведении, решайте сами
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте! 24.04.2025г была принята на работу с 2-х месячным испытательным сроком, а сегодня, 29.04.2025 написала заявление об увольнении, в заявлении попросили поставить дату увольнения «12.05.2025», сказав, что у них есть…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    При испытательном сроке уведомлять работодателя должны за 3 дня. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! По закону Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели до даты увольнения.
    Перейти к вопросу

  • Запись в электронной трудовой книжке

    1 ответ

    Скажите пожалуйста, сотрудник принят на работу в конце июля 2024 года. На сменный график 2/2 с испытательным сроком (продавец-консультант в сетевой магазин). Из-за дефицита кадров приходилось выполнять функции на других…

    Батурина Оксана Александровна

    Батурина Оксана Александровна

    Добрый день. Внести запись в трудовую книжку задним число в настоящее время невозможно, поскольку все кадровые изменения должны передаваться в…
    Перейти к вопросу

  • Можно но уволится во время больничного?

    2 ответа

    Здравствуйте. Устроилась 17 июня на работу в детский сад завхозом с испытательным сроком 1 месяц. Сейчас понимаю, что не мое и хочу написать заявление об уходе по собственному желанию. Сейчас…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Вы можете написать заявление прямо сейчас, даже находясь на больничном. Через 3 дня после подачи вы вправе быть уволены.…
    Калагина Татьяна Сергеевна

    Калагина Татьяна Сергеевна

    Работник может уволиться по собственному желанию, будучи на больничном. На мой взгляд, вы можете сейчас написать заявление. Но уволиться ранее…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли изменение оплаты труда?

    2 ответа

    Добрый день! Устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца Спустя 2 месяца принесла справку о переводе на удаленку по причине беременности, руководитель отказывается переводить с сохранением заработной платы,…

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Здравствуйте, Анастасия. Работодатель не может в одностороннем порядке сократить вашу заработную плату в 4 раза, так как это нарушает трудовое…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Работодатель не может сократить окладную часть в одностороннем порядке, так как трудовое законодательство запрещает предпринимать действия, которые ухудшают положение работников…
    Перейти к вопросу

  • Через сколько по закону я могу уволиться?

    2 ответа

    Я устроился на работу где прописан испытательный срок три месяца в трудовом договоре, который мне выдали. Проработав почти два месяца я понял, что меня не устраивает зарплата. Подал на увольнение…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, желание работодателя не закон, а закон на Вашей стороне. Пишите смело заявление и через три дня Вас уволочь. Если…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Об увольнении на испытательном сроке вы должны предупредить работодателя не менее, чем за 3 дня. Вы всегда имеете возможность уточнить…
    Перейти к вопросу

  • Не хотят устраивать официально при беременности

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю не официально чуть больше 2-х месяцев в табачке, узнала что беременна, работодатель меня оставил на работе типо с испытательным сроком в сейчас не хочет устраивать официально и…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. В вашей ситуации важно защитить свои трудовые права. Поскольку вы работаете без официального оформления, у вас нет правовых гарантий,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Сохраните доказательства работы: переписку, видео, табель, чеки, показания коллег. Письменно (заказным или через канцелярию) потребуйте оформить трудовой договор и…
    Перейти к вопросу

  • Судимость педагога

    2 ответа

    Здравствуйте. В бюджетную организацию устроен на работу ( с испытательным сроком 3 месяца) педагог - организатор. При устройстве на работу он не предъявил справку об отсутствии судимости ( сказал, что…

    Полькина Ольга Владимировна

    Полькина Ольга Владимировна

    Здравствуйте, Галина Валерьевна. На основании справки сотрудника и действующего законодательства, формальных оснований для немедленного увольнения по причине судимости нет, но…
    Гаркушенко Алексей Александрович

    Гаркушенко Алексей Александрович

    Здравствуйте. Так а проблема то в чём??? Во первых в справке указано, что судимость погашена. Значит человек юридически не судим.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с официальной работы во время больничного и новогодних праздников.

    4 ответа

    Официально трудоустроена. Труд. дог от 13 окт. с испытательным сроком на 3 мес. Со 2-ого января на больничном (12 янв. на повторный прием к врачу). 8 янв. подошла написала заявление…

    Стекольщиков Олег Александрович

    Стекольщиков Олег Александрович

    Заявление уже подано. Их проблема что не принимают вовремя. Если задержат выдачу трудовой книжки, то у вас будет право на…
    Перейти к вопросу

  • Оплата стажировки

    2 ответа

    Я работала на стажировке с 26 февраля по 9 марта включительно. По договору с 10 по 17 марта включительно. Работодатель настоял прописать в трудовом договоре испытательный срок 3 месяцам. Далее…

    Минниханова Наталья Ивановна

    Минниханова Наталья Ивановна

    Добрый вечер. Направьте заявление о перечислении оплаты за стажировку по вашим банковским реквизитам. И приложите распечатанные банковские реквизиты. Письмо отправьте…
    Перейти к вопросу

  • Решите пж задачу

    1 ответ

    Задача 12 Никонова, имеющая высшее экономическое образование, была принята на работу в домостроительный комбинат на должность экономиста по труду с трехмесячным испытательным сроком. Спустя три месяца руководитель комбината издал приказ…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Имел ли право руководитель комбината продлевать испытательный срок? Нет, не имел. В соответствии с ч. 1 Ст. 70 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок

    4 ответа

    Добрый день. Я устроилась на работу 6 февраля 2026 года с испытательным сроком 3 месяца. С 15 по 18 марта я была на больничном - 4 дня. Воскресенье и три…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 70), Ваш испытательный срок продлится. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности (больничный) и…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, ваш испытательный срок продлится на 4 календарных дня ровно на тот период, пока вы были на больничном. Он…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Даминова Екатерина Владимировна — профиль на HARANT
    9.3
    7 отзывов
    Юрист

    Даминова Екатерина Владимировна Юрист прошел модерацию

    • Томск
    • Стаж более 18 лет
    • 90 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Защищаю ваши права в спорах с государством, организациями и кредиторами. Беру на себя всю бумажную работу и общение с госорганами…
    Перейти
  • Адвокат Куликова Ирина Валерьевна — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №8148

    Куликова Ирина Валерьевна Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 16 лет
    • 164 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат со стажем с 2011г., общий стаж работы с 2009г., гарантирую качественную, добросовестную и эффективную работу по делу, позиция по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме