Через сколько по закону я могу уволиться?

(2 ответа)

Я устроился на работу где прописан испытательный срок три месяца в трудовом договоре, который мне выдали. Проработав почти два месяца я понял, что меня не устраивает зарплата. Подал на увольнение и мне говорят, что я обязан две недели отработать, хотя мне те, кто тут работал и уволился до трех месяцев сказали, что с таким договором с испытательным сроком три месяца меня должны в течение трех дней уволить. Не понимаю законно ли меня заставляют две недели отрабатывать? И настаивают, что не уволят пока я их не отработаю. Как мне быть?

Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Об увольнении на испытательном сроке вы должны предупредить работодателя не менее, чем за 3 дня. Вы всегда имеете возможность уточнить интересующие вас вопросы и получить подробную консультацию, обратившись ко мне через любой мессенджер.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, желание работодателя не закон, а закон на Вашей стороне. Пишите смело заявление и через три дня Вас уволочь. Если нет, жалобы в трудовую и прокуратуру.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, если вы находитесь на испытательном сроке и хотите уволиться, вы обязаны предупредить работодателя за три дня. Это правило применяется, если вы подаете заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока испытания.

Если вы действительно находитесь на испытательном сроке и этот срок еще не истек, то требование работодателя об отработке двух недель является неправомерным. Вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за три дня.

Рекомендую вам сделать следующее:

1. Подайте письменное заявление об увольнении по собственному желанию, указав в нем, что вы находитесь на испытательном сроке и подаете заявление за три дня до предполагаемой даты увольнения.

2. Зарегистрируйте заявление: передайте его в отдел кадров или вышестоящему руководству, убедившись, что на вашем экземпляре заявления проставлена отметка о получении (дата, подпись и печать организации).

3. Ссылайтесь на законодательство: в случае отказа работодателя принять заявление или попыток обязать вас отрабатывать две недели, можете сослаться на статью 71 ТК РФ, которая регулирует порядок увольнения во время испытательного срока.

Если работодатель продолжает настаивать на двухнедельной отработке в нарушение законодательства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Помните, что в любой сложной ситуации важно сохранять спокойствие и действовать в рамках закона.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву