-
Вопрос № 00123778
Здравствуйте. Я работаю не официально чуть больше 2-х месяцев в табачке, узнала что беременна, работодатель меня оставил на работе типо с испытательным сроком в сейчас не хочет устраивать официально и при этом я продолжаю работать. Что делать?
Здравствуйте.
Сохраните доказательства работы: переписку, видео, табель, чеки, показания коллег.
Письменно (заказным или через канцелярию) потребуйте оформить трудовой договор и внести запись в ТК: ст. 67, 136 ТК РФ.
Укажите, что беременны; увольнение беременной без её согласия незаконно (ст. 261).
При отказе подайте жалобу в ГИТ и прокуратуру; инспектор выдаст предписание оформить и начислить пособия.
Параллельно можете обратиться в суд о признании трудовых отношений, взыскании зарплаты, отпускных и пособий по беременности.
Не увольняйтесь «по собственному» – потеряете все выплаты.
У меня есть все переписки того, что я работаю. Все фотографии того, где в конце смены мы пишем выручку за день и инкассацию.
Здравствуйте. В вашей ситуации важно защитить свои трудовые права. Поскольку вы работаете без официального оформления, у вас нет правовых гарантий, таких как оплачиваемый отпуск или декретные выплаты.
