Испытательный срок?

В вашей ситуации испытательный срок продлевается на количество дней, в течение которых вы фактически отсутствовали на работе по уважительной причине — в данном случае из-за временной нетрудоспособности (больничного). Это прямо предусмотрено частью 7 статьи 70 Трудового кодекса РФ.

В вашем случае вы были на больничном с 15 по 18 марта, из которых только три дня являются рабочими (если по графику вы не работаете в воскресенье). Соответственно, испытательный срок продлевается на три рабочих дня. Таким образом, если испытательный срок установлен в три месяца с 6 февраля, то он закончится не 6 мая, а на три рабочих дня позже — 11 мая 2026 года (при условии стандартного графика пятидневной рабочей недели).

Обратите внимание: если у вас иной график работы (сменный, шестидневка или иные особенности), срок может быть другим — важно учитывать именно те дни, когда вы должны были работать по графику.

Пошагово:
1. Уточните свой рабочий график на период больничного.
2. Проверьте табель учета рабочего времени — сколько дней вы реально отсутствовали на работе по уважительной причине.
3. Сообщите работодателю о необходимости корректировки даты окончания испытательного срока, если это не было сделано автоматически.

Если есть особенности графика или иные обстоятельства, важно их прояснить для точного расчета.

Для точной оценки ваших документов и ситуации рекомендую обратиться к юристу.