-
Вопрос № 00028007
Компания решила сократить штат, но делает это негласно, никаких официальных документов по сокращению нет. Меня просят уволиться по собственному желанию, я не хочу. Выплачивать 3 оклада они не собираются, обещали только хорошую премию, но она в разы меньше, чем сумма окладов. Дело усложняется ещё тем, что я нахожусь на длительном больничном, на что работодателю плевать, никаких компенсаций он не обещает. Что можно сделать, чтобы получить 3 оклада при увольнении? В прошлый раз, когда также увольняли другого сотрудника, сказали, что если не захочет написать сам, то найдут причину для увольнения.
Добрый день, Елена!
Чтобы получить положенные выплаты при сокращении просто не надо увольняться по собственному желанию. Вот и всё. Иначе потом ничего не обжалуете.
С уважением, Дмитрий Сагитов.
Здравствуйте.
Не нужно подписывать заявление об увольнении по собственному желанию. Чтобы получить выплаты при сокращении отстаивать свои права перед работодателем.
Елена, здравствуйте!
Не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Написать претензию работодателю и пожаловаться в Роструд
Здравствуйте, подскажите, как должна выглядить прентезия? И нужно ли копию претензии заверить у нотариуса?
Копию заверять у нотариуса не нужно.
В остальном пришлите на Ватсапп всё расскажу подробнее.
Претензию отправила, также перед этим предложила по соглашению сторон расторгнуть договор. Никто из руководства мне не отвечал и на диалог не шёл, сегодня написали моему директору, что компания передумала сокращать штат и оставляют меня. У нас уже был подобный случай с другим сотрудником, они также передумали, лишь бы не платить компенсацию. Я теперь уже не хочу работать в компании, которая так относится к сотрудникам, их правам и к своим обязанностям. И не знаю, как прийти к тому, чтобы они согласились расторгнуть договор и выплатить мне деньги. Потому что сейчас они будут искать повод за что меня уволить
