Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Заставляют уволится со второй работы. Что делать?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю по трудовой на ТЭЦ сутки через трое и также сутки через трое дежурю на водоканале по копии трудовой . Работаю около 10 лет в таком режиме. Недавно начальник на водоканале попросил меня уволиться, т.к. по новому закону мне работать нельзя. Правомерны ли требования? Просят уволиться по собственному желанию. Что можно сделать,чтобы остаться работать?

Парасоцкий Роман Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Требования начальника неправомерны, если работа по совместительству не запрещена вашими трудовыми договорами и не нарушает законодательство о совместительстве. Не пишите заявление по собственному желанию. Для увольнения нужны законные основания. Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
Спасибо за ответ
Александр
Благодарю вас, Роман Иванович, за квалифицированную поддержку!
Парасоцкий Роман Иванович
Парасоцкий Роман Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Очень рад, что ответил Вам, буду благодарен за отзыв.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Зависит от должности, внешнее совмещение не запрещено, но там есть ограничение по времени и у Вас явная переработка, вот с этим и связано данное требование.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Александр
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Александр

Скажите, статья 284 применима в моем случае?

Аушев Ахмед Магомедович
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Согласно статье 282 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право работать! И действия начальника не правомерны! А уж тем более принуждать к увольнению!

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Александр
Спасибо, Ахмед Магомедович, за ваш профессионализм и оперативность!
Александр

Скажите, ст 284 применима в моем случае?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация касается вопросов трудового законодательства и режима работы. В России существует законодательное ограничение на продолжительность рабочего времени, которое регулируется Трудовым кодексом РФ. По общему правилу, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Однако для работников, занятых на вредных или опасных условиях труда, а также для работников, работающих в сменном режиме, могут быть установлены иные нормы.

Работа по совместительству также регулируется Трудовым кодексом. Согласно статье 282 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю. Если ваша работа на водоканале оформлена как совместительство, то, возможно, вы нарушаете эти нормы.

Если ваш работодатель на водоканале утверждает, что вы не можете продолжать работать из-за изменений в законодательстве, рекомендуется запросить у него более конкретную информацию о том, на какие именно изменения он ссылается. Это может помочь понять, действительно ли есть правовые основания для его требований.

Чтобы остаться работать, вы можете рассмотреть следующие шаги:

1. Поговорите с работодателем: Попробуйте обсудить с ним возможность изменения графика работы, чтобы он соответствовал требованиям законодательства.

2. Проконсультируйтесь с юристом: Профессиональный юрист сможет более точно оценить вашу ситуацию и предложить возможные пути решения.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

4. Проверьте условия трудового договора: Убедитесь, что ваши трудовые договоры с обоими работодателями соответствуют законодательным требованиям.

Если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, помните, что это должно быть ваше добровольное решение. Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию, если не согласны с увольнением.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

    3 ответа

    Здравствуйте.На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Филиал в моём городе закрыли.Числюсь только на бумаге.Само руководство находится в Ульяновске.Филиалы в других городах работают.Подскажите пожалуйста,если меня…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Сокращаться. Или по соглашению сторон с выплатой например трех среднемесячных зарплат. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Рах филиал закрыли, Вас должны сократить, со всеми выплатами предусмотренными ТК РФ, по собственному желанию увольняться не надо, денег не…
    Перейти к вопросу

  • Сокращают штат, но просят уволиться по собственному желанию.

    4 ответа

    Компания решила сократить штат, но делает это негласно, никаких официальных документов по сокращению нет. Меня просят уволиться по собственному желанию, я не хочу. Выплачивать 3 оклада они не собираются, обещали…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Не нужно подписывать заявление об увольнении по собственному желанию. Чтобы получить выплаты при сокращении отстаивать свои права перед работодателем.
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Елена, здравствуйте! Не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Перейти к вопросу

  • Просят уволиться по собственному желанию

    4 ответа

    Здравствуйте, начальник просит уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то что, на меня больше нет работы на предприятии и нет рабочих мест, то есть происходит сокращение штата, но заявление на…

    Ларичев Владимир Алексеевич

    Ларичев Владимир Алексеевич

    Так отказывайтесь от по собственному желанию и пусть увольняет по своей инициативе а тогда можно будет оспорить в суде и…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не хотите, не увольняйтесь. Работодателю нужно, вот пусть и подписывает по соглашению сторон и выплачивает выходное пособие. Размер предлагайте сами,…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация предприятия

    3 ответа

    С 21.09.23 официально устроена в компании. На данный момент нахожусь в декретном отпуске (6 месяцев). Предприятие ликвидируется, меня просят уволиться по собственному желанию. Подскажите, я что-то потеряю, если уволюсь по…

    Муклинов Сергей Хасанович

    Муклинов Сергей Хасанович

    Если предприятие ликвидируется, вас могут уволить по этому основанию (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение по собственному…
    Абакаров Ислам Мурадович

    Абакаров Ислам Мурадович

    Добрый день. Да, Вы потеряете все. • компенсацию за все неиспользованные отпуска за все годы работы (ч. 1 ст. 127…
    Перейти к вопросу

  • Просят уйти «По собственному»

    2 ответа

    На работе просят уволиться по собственному желанию, якобы из-за невыполнения нормативов месячного рейтинга обслуживания, который поднимается/падает исходя из отзывов покупателей, хотя мой рабочий месяц был не полный, так как я…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Работодатель не может принуждать вас уйти, так как это может быть воспринято как давление. Вы имеете право на компенсацию за…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Просьба работодателя незаконна. Перевод в другой филиал без вашего согласия также невозможен, даже если в договоре указан только город. Что…
    Перейти к вопросу

  • Просят перевестись на другую должность

    3 ответа

    Здравствуйте, на работе просят уволиться по собственному желанию, из-за того что в нашем отделе стало мало работы. В этом нет моей вины, мне всячески угрожают что могут перевести на другую…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Если работодатель требует уволиться по собственному желанию или угрожает переводом на неподходящую должность, это не соответствует трудовому законодательству. По закону,…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. Если вы сделаете это, вы добровольно лишитесь работы, выходного пособия и возможности…
    Перейти к вопросу

  • Удаленщики

    3 ответа

    Добрый день! Может Вы сможете мне помочь? У нас встал вопрос по СОУТ (специальная оценка условий труда), и я узнаю, что весь наш персонал (кроме техника) работает удаленно, ДИ в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Неа. Они не являются удаленщиками в понимании права. ДИ нужны обязательно, как раз там указывается характер работ, ещё должны…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Закон не запрещает такой формат.
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ТК или нет?

    1 ответ

    Здравствуйте. Такая ситуация: Моя мама(60 лет) работает на 2х работах фельдшером, проводит предрейсовый и послерейсовый медосмотр. Имеет кредит и ипотеку. 1-2 дня выходных выпадает на неделе, т.к. иногда просят поработать…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Удержание 10 000 руб. с мамы, сменщицы и главного фельдшера незаконно. Работодатель не имеет права произвольно удерживать деньги из зарплаты…
    Перейти к вопросу

  • Статья 157 ТК РФ

    3 ответа

    Онлайнинспекция.рф поиск Вы искали: «Здравствуйте. Нас хотят отправить на 2/3 зп, работаю на ТЭЦ, отопительный сезон закончился. Для межсезонного ремонта оборудования есть отдельная бригада которая будет этим заниматься. Вопрос: конец…

    Курманбаева Аяна Мелисовна

    Курманбаева Аяна Мелисовна

    Здравствуйте. Ваша ситуация не относится к форс-мажорным обстоятельствам. Согласно Гражданскому кодексу РФ, форс-мажор (обстоятельства непреодолимой силы) — это чрезвычайные и…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Окончание отопительного сезона является заранее предсказуемым и планируемым событием, а не обстоятельством непреодолимой силы. Следовательно, простой, возникший по данной причине,…
    Перейти к вопросу

  • Обязанности медсестры

    1 ответ

    Здравствуйте,скажите пожалуйста положена ли выплата медсёстрам полеклинник за работу с военнослужащими?должна ли медсестра после амбулаторного приема вводить стат талоны амбулаторного больного в компьютер ,если в медучреждения есть стат отдел?Должна ли…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Добрый день. Обязанности медицинской сестры в каждом лечебном учреждении даже по одному профилю но в разных отделениях и кабинетах будут…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после декрета

    1 ответ

    Здравствуйте , ухожу в отпуск с 20.09.2025 на 28 дней до этого была в декрете с младшим ребенком ,но перед декретом с младшим ребенком ,но была немного с постарше ребенком…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении 6 мес работы (ТК РФ ст.122). Оплата отпуска исчисляется исходя из…
    Перейти к вопросу

  • Обязательно ли уходить в отпуск 28 дней после отпуска по уходу за ребёнком?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ситуация следующая. Муж ушёл в октябре 2024 года в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и через 10 дней вышел работать на полный день написав…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Муж не обязан уходить в ежегодный отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком. Работодатель не может принудительно…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения

    1 ответ

    Добрый день. В моей должностной инструкции указано : организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности, ведёт необходимую документацию. Подписала её 13 января 2022 года . 1 апреля компания…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! А по должности вы собственно кто? Входит ли эта обязанность в перечень обязанностей согласно Единого квалификационного справочника должностей…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать 12 часов в день

    1 ответ

    Начальник цеха заставляет работать по 12 часов в день, на 8 часовой рабочий день не допускает к работе, отправляет домой. Что делать в данной ситуации и куда обращаться? Как правильно…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! В ст. 94 ТК РФ определена максимальная длина рабочего дня для некоторых категорий трудящихся. Предельная продолжительность труда в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор?

    4 ответа

    С 24 октября 2022 года работаю в ООО \"Вкусно и точка\" написала заявление 12.12.2022 г по собственному желанию на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели до 27.12.22 Но испытательный срок 2…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по закону вы должны предупредить за три дня, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здравствуйте, Виктория! Вы праве не отрабатывать две недели, так как испытательный срок -2 месяца не закончился. Вы сделали правильно, что…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Мишалов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Мишалов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 404 судебных дела
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Добро пожаловать на мой сайт! Меня зовут Александр, я являюсь профессиональным юристом с многолетним опытом работы в различных областях права.
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме