Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск после декрета?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте , ухожу в отпуск с 20.09.2025 на 28 дней до этого была в декрете с младшим ребенком ,но перед декретом с младшим ребенком ,но была немного с постарше ребенком в декрете т.е я была в декрете устроилась на работу проработала месяца три и узнав ,что беременна ушла в этот же декрет и после первого во второй .Вопрос такой по новому закону в 2025 году мне должны как считать ежегодный отпуск я понимаю по МРОту. Спассибо заранее просто такого ответа нет в инете.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении 6 мес работы (ТК РФ ст.122). Оплата отпуска исчисляется исходя из средней заработной платы по Методике (Постановление Правительства РФ №922); если расчётный период недостаточен — учитываются фактические заработки за фактически отработанное время. Выплата не может быть ниже МРОТ (Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда). Потребуйте у работодателя письменный расчёт отпускных; при несогласии — жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация касается расчета ежегодного оплачиваемого отпуска после периода нахождения в декретном отпуске и отпуска по уходу за ребенком. Давайте разберем, как это работает в соответствии с трудовым законодательством России.

1. Расчет отпуска: Согласно Трудовому кодексу РФ, расчет отпускных производится исходя из вашего среднего заработка за последние 12 месяцев. В эти месяцы не включаются периоды, когда вы находились в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Если вы работали только 3 месяца после выхода из предыдущего декрета, то расчет среднего заработка будет вестись исходя из фактически отработанного времени.

2. Минимальная заработная плата (МРОТ): Если за расчетный период вы не отработали ни одного полного месяца, то, согласно закону, отпускные могут быть рассчитаны исходя из вашего оклада. Однако, если ваш оклад ниже минимальной заработной платы (МРОТ), то отпускные рассчитываются исходя из МРОТ.

3. Новый закон 2025 года: На момент моей подготовки в октябре 2023 года, изменений в законодательстве, которые бы кардинально изменили порядок расчета отпускных именно в 2025 году, не было. Однако я рекомендую следить за обновлениями трудового законодательства, так как новые нормативные акты могут быть приняты и вступить в силу.

Для более точного ответа и расчета ваших отпускных, рекомендую обратиться непосредственно в отдел кадров вашего предприятия или к профессиональному юристу, который сможет изучить все детали вашей ситуации и предоставить актуальную информацию с учетом всех законодательных изменений на момент вашего отпуска.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ежегодный отпуск при беременности

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на госслужбу 25 апреля этого года, забеременела, в декрет уходить 8 ноября этого года. Получается к началу декрета отработаю 6 с половиной месяцев. Ежегодный отпуск на госслужбе…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Я могу сказать только то, как должно быть по Трудовому Кодексу. Как уж там именно у Вас принято, так…
    Перейти к вопросу

  • Положен ли мне отпуск перед отпуском по беременности и родам

    1 ответ

    Добрый день.Работаю учителем.Ежегодный отпуск 56 дней с 01.07.22 по 26.08.22. 10 февраля 2023 ухожу в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне оплачиваемый ежегодный отпуск,если я хочу взять его…

    Соколова Анастасия Ильинична

    Соколова Анастасия Ильинична

    Доброго дня. Вы можете взять больничный.
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком

    1 ответ

    Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Работаю в коррекционной школе, ежегодный отпуск составляет 56 дней. До ухода в декрет отработала а новом учебном году 5,5…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Вы можете взять очередной отпуск в летний период, не обязательно после декретного. Расчёт стандартный, до декрета все ваши…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли брать отпускв праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли брать оплачиваемый ежегодный отпуск в праздничные дни (например, взять несколько дней в январские праздники). Работаю по сменному графику и на праздничные дни у меня выпадают…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если речь идет об оплачиваемых отпусках, то продолжительность отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам

    3 ответа

    Добрый день! Предполагаемая дата выхода в отпуск по беременности и родам - 29.05.2023. Однако, хотелось бы взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед указанной датой. Отпуск запланирован в период: 15.05-02.06.2023 и 21.08-06.09.2023.…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вы вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен непосредственно перед отпуском по беременности и родам, за исключением если ежегодный оплачиваемый отпуск был…
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют ежегодный отпуск.

    3 ответа

    Здравствуйте скажите пожалуйста работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме я отец дочки инвалида первой группы.говорят что лимит только 22 дня как мне взять полный отпуск работаю с…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Обязаны предоставлять в любое время по Вашему выбору в полном объеме если есть подтверждающие документы об инвалидности ребенка. Тем более…
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых…
    Перейти к вопросу

  • Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком?

    1 ответ

    Могу ли я сейчас пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком на 28 дней, которые будут мне начислены за 2023 год и + к…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Вы можете перед отпуском по уходу за ребенком взять отпуск в полном объеме или частично независимо от отработанного периода,…
    Перейти к вопросу

  • Всегда ли можно уйти \"обратно\" в отпуск по уходу за ребёнком до трёх л?

    3 ответа

    Можно ли возобновить уход за ребёнком до трёх лет, то есть опять уйти в отпуск по уходу в следующем случае: ребёнку 1 год и 8 месяцев, собираюсь выйти из отпуска…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация по вопросу возобновления ухода за ребёнком до трёх лет Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уход…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Да, право у вас такое есть
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по внутреннему совместительству?

    3 ответа

    Специалист работает по основному месту работы (специалист по комплексной реабилитации) и по внутреннему совместительству (специалист по реабилитационной работе). По основной должности работник уходит в ежегодный отпуск на 10 дней с…

    Капошко Екатерина Владимировна

    Капошко Екатерина Владимировна

    По общему правилу отпуск внутреннему совместителю предоставляют одновременно по основной работе и по дополнительной. Даже если право на отпуск по…
    Васильченко Ирина Владимировна

    Васильченко Ирина Владимировна

    Добрый день, Розалия, работодатель озвучил причины неоплаты отпуска по совместительству или нет?
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    1 ответ

    Можно ли до декретного отпуска (19.06) произвести переход из одной организации в другую , так как проходит реорганизация учреждения, и получить все выплаты за не отгулянный ежегодный отпуск? При этом…

    Митин Александр Николаевич

    Митин Александр Николаевич

    Здравствуйте Вита. Можно.
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск перед декретом

    2 ответа

    Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Новый рабочий год начался с 1 сентября 2024, в декретный отпуск 7 марта 2025 года. Работаю учителем-логопедом, полный отпуск 56…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Доброе утро. Вы можете взять до 28 дней оплачиваемого отпуска перед тем, как уйти в декрет.
    Рубелит Оксана Николаевна

    Рубелит Оксана Николаевна

    Непосредственно перед декретом женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере. То есть продолжительностью не…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю по графику сутки/трое. Годовой учёт рабочего времени. Отпуск 28 дней. Хочу поделить отпуск на части. Знаю, что одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней. В связи…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Согласно ТК РФ, отпуск должен быть не менее 14 дней. Если работодатель требует брать отпуск более 2 дней…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день. Продолжительность отпуска определяется в календарных днях, а не в рабочих часах. Работодатель не вправе требовать минимальную продолжительность части…
    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте,на работе проставили ежегодный отпуск который совпадает с учебным,могу ли я и отказаться переносить отпуск ежегодный,а сказать что что бы его прервали на время учебного и потом продолжили ежегодный

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Во избежание недоразумений, вам лучше настаивать на изменении графика отпусков и перенести его на другой период. И еще зависит от…
    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. Нужно перенести трудовой отпуск на другое время.
    Перейти к вопросу

  • Перенос отпуска

    4 ответа

    Добрый день! Переношу ежегодный отпуск, заявление было подписано, но приказа все еще нет по причине того, что руководство решило передумать. Что делать? Могу ли я идти в отпуск без приказа,…

    Бирюков Дмитрий Павлович

    Бирюков Дмитрий Павлович

    В отпуск Вы можете выйти только после издания приказа работодателем. В противном случае, это будет расцениваться как не выход на…
    Перейти к вопросу

  • Перенос ежегодного отпуска

    2 ответа

    Работаю учителем. Ежегодный отпуск по графику с 10 июня. Но 25 мая уходить на больничный по беременности и родам. Могу ли я просить перенос ежегодного отпуска на начало марта (56…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый день!   Да, можете. С учетом того, что Вы относитесь к льготной категории работников в соответствии со статьей 260…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте на усмотрение работодателя.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме