-
Вопрос № 00232490
Добрый вечер! Скажите пожалуйста, мы многодетная семья, трое детей 18, 14 и 10 лет. Старший пошёл учиться очно. Могу ли я выбирать когда мне лучше идти в отпуск?
Право выбрать время отпуска есть у работника, у которого трое или больше детей до 18 лет. Но при этом младшему ребёнку должно быть меньше 14 лет. Возраст старшего ребёнка считается строго: как только ему исполняется 18 лет, он больше не учитывается среди тех трёх детей до 18 лет, которые дают это право. То, что ребёнок учится очно в вузе, само по себе правило не меняет. Продление статуса многодетной семьи до 23 лет на трудовые отпуска не распространяется.
Значит, если старшему ребёнку уже исполнилось 18 лет, права выбрать удобное время отпуска у вас нет. Если 18 лет ему ещё нет, вы можете выбрать время отпуска по своему желанию. В любом случае вы можете договориться с работодателем о переносе отпуска по соглашению сторон.
Как многодетный родитель, Вы вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время. При этом важно: старший ребёнок (18 лет) учитывается, если обучается очно. Ваш работодатель оформил Вас официально по трудовому договору? На практике именно статус занятости родителя определяет, распространяется ли на него льготный порядок предоставления отпуска - и в ряде случаев работодатели необоснованно отказывают, ссылаясь на производственную необходимость, хотя судебная практика последовательно встаёт на сторону многодетных родителей, признавая такие отказы незаконными. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, но в вашей ситуации льгота по ст. 262.2 ТК РФ не применяется, поскольку старшему ребенку уже исполнилось 18 лет. Очное обучение после достижения 18 лет не учитывается для целей этой статьи: она требует наличия трех детей именно в возрасте до 18 лет. Поэтому отпуск предоставляется по общему правилу в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Сам факт сохранения статуса многодетной семьи до 23 лет при очном обучении не расширяет действие ст. 262.2 ТК РФ.
