-
Вопрос № 00229824
Добрый день.
В связи с реорганизацией компании мы заключаем с работодателем новые договора. Я врач - терапевт и по совместительству профпатолог.
Мне предложено работодателем: работа врачом- терапевтом 0.5 ставки, врачом- профпатологом 0.5 ставки, но на сколько мне известно на 0.5 основной должности медицинский стаж не идёт. Кроме того я хочу трудоустроиться у другого работодателя терапевтом 0.25, профпатологом- 0,1.
Как расчитывается основной и медицинский стаж в зависимости от основной должности и по совместительству?
Как правильно заключить трудовой договор у основного работодателя, чтобы начислялся медицинский стаж? То есть ли смысл заключать трудовой договор в соотношении 0.8 ст терапевтом, 0.2 профпатологом?
Суммируются ли ставки у разных работодателей для медицинского и общего стажа?
Медицинский стаж для досрочной пенсии исчисляется пропорционально фактически отработанному времени. При ставке менее 1, 0 у основного работодателя стаж начисляется пропорционально. Ставки по совместительству у разных работодателей не суммируются для медицинского стажа. Общий трудовой стаж начисляется вне зависимости от размера ставки - за каждый календарный день работы. Ваш текущий регион трудоустройства - сельская местность, городская поликлиника или стационар? Данная категория дел находится на пересечении трудового права, пенсионного законодательства и специальных подзаконных актов о льготном стаже медицинских работников. На практике работодатели нередко некорректно оформляют должностные соотношения, что при обращении в Социальный фонд России приводит к отказу в зачёте периодов в льготный стаж - восстановить упущенное через суд удаётся лишь при наличии первичных кадровых документов, оформленных без ошибок с первого дня. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Спасибо за ответ. Город, частная клиника
Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - обращайтесь: проконсультирую / составлю документ с гарантией качества. Всех благ Вам!
Здравствуйте. Для общего страхового стажа ставки обычно не складываются: учитывается период работы при уплате страховых взносов. Медицинский стаж для льгот и доплат зависит от должности, учреждения, фактической занятости и специальных правил, поэтому 0, 5 ставки может иметь значение. Безопаснее закрепить в основном договоре должность, дающую медицинский стаж, с необходимой занятостью; совместительство у другого работодателя автоматически стаж не суммирует.
Здравствуйте! С 1 ноября 1999 года медицинский стаж засчитывается только при условии выполнения нормы рабочего времени на полную (1, 0) ставку, но есть некоторые нюансы.
Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать:
В какой местности находится клиника (город или село/ПГТ)?Какая организационно-правовая форма у компании после реорганизации (бюджетное учреждение, ООО, АО)?
Городская частная клиника по медосмотра.
Дмитрий Игоревич, спасибо за ваш ответ!
Город, частная клиника
Выше я дал вам первичные разъяснения. Для более детальной консультации вы можете связаться со мной по контактам, указанным в профиле.
Чтобы медицинский стаж начислялся, основное место работы должно давать в сумме не менее 1, 0 ставки. Схема «0, 8 + 0, 2» у одного работодателя этому требованию соответствует. Работа по совместительству у другого работодателя не суммируется с основной и в льготный стаж, как правило, не засчитывается.
Добрый день, ставки от разных работодателей суммировать можно, но только если в сумме получается полная ставка по подходящей должности и учереждение входит в льготные ставки, общий трудовой стаж- ставки суммируются всегда при условии официального оформления и уплаты взносов.
Спасибо за ваш положительный отзыв будем рады помочь
